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    #1 Erfolgreiches Branding – Die sieben wichtigsten Fragen

    deMarch 20, 2020

    About this Episode

    Jetzt dabei sein: http://branding-camp.de/ Nein, wir wollen keinen Notruf bei der Feuerwehr absetzen – heute geht es um die W-Fragen für ein erfolgreiches Branding. Denn auch hier kann man nach einem ganz einfachen Schema vorgehen. Diese Fragen sind eigentlich ganz simpel – und genau deshalb auch unglaublich schwer. Wer sich über seine Marke im Klaren sein will, muss sich ganz genau kennen und das nach außen gut kommunizieren können. Dabei ist Einfachheit die beste Taktik, denn es soll jeder verstehen, was dein Unternehmen macht – vom Mathe-Professor bis zur 100-jährigen Oma von nebenan. Könnt ihr euch in zwei bis drei Sätzen definieren? Das klingt einfacher als es ist. Genau dafür gibt es die 7 W-Fragen. Damit könnt ihr die ID eures Unternehmens herausarbeiten. Dabei geht es um das Wer, Warum, Wofür, Was, Für Wen, Wie und zu guter Letzt um das Wow. Wer auf all das eine Antwort hat, die einfach und verständlich ist, ist auf einem guten Weg, seine Unternehmensmarke klar am Markt zu positionieren. Oftmals herrscht jedoch eine gewisse Betriebsblindheit, deshalb ist es immer gut, seine Markenidentität zusammen mit einem externen Berater herauszuarbeiten. Die klare Positionierung einer Brand ist extrem wichtig, nicht nur für die Kundengewinnung, auch für eine einheitliche Kommunikation und eine attraktive Arbeitgebermarke. Allerdings kann man eine Marke nicht einfach mal so entwickeln und zack! – ist sie da. Dazu gehören viel Arbeit, Zeit, eine stetige Kontrolle und Verbesserung. Denn eine Marke wächst kontinuierlich und muss aber auch anpassbar bleiben. In diesem Podcast gehe ich genauer darauf ein, wie man ein erfolgreiches Branding macht, warum das sinnvoll ist und wieso es für viele so schwierig ist. Ich werde versuchen, euch dieses komplexe Thema verständlicher zu machen und freue mich, wenn ihr mir euer Feedback dalasst. Wenn ihr noch mehr wissen wollt, könnt ihr mich gerne kontaktieren oder ihr schaut einfach mal auf meiner Webseite unter www.branding-camp.de vorbei.

    Recent Episodes from The Walk of Brand – MARKE. MACHT. UMSATZ.

    #37 Interview mit Vaka Gadimov - Wie kann TikTok als Marketing-Kanal richtig genutzt werden?

    #37 Interview mit Vaka Gadimov - Wie kann TikTok als Marketing-Kanal richtig genutzt werden?
    In der neuesten Folge von meinem Podcast habe ich Vaka Gadimov bei mir zu Gast. In diesem Interview spreche ich mit Vaka über seine Leidenschaft und seine persönliche Erfolgsstory. Dabei geht es insbesondere um seine Tipps wie TikTok als Marketing-Kanal richtig genutzt werden kann, um das eigene Business zu promoten. Die Folge gibt‘s wie immer kostenlos bei allen bekannten Streamingdiensten wie Spotify, Deezer oder Apple Music! Du hast Fragen? Dann schreib mir doch einfach eine Mail an: info@neueformen.net

    #36 Interview mit Stefan Frigger - Nachhaltigkeit in der Marktführung

    #36 Interview mit Stefan Frigger - Nachhaltigkeit in der Marktführung
    Stefan Frigger ist nicht nur Hochschuldozent, Projektleiter am Steinbeis Institute of Executive Capabilities (IEC) und Leiter des Instituts für professionelles Bildungsmanagement (pro-bm) in Köln, sondern auch Spezialist für das Thema Nachhaltigkeit. Seine Leidenschaft für nachhaltige Geschäftspraktiken, besonders in den Bereichen Branding und Unternehmenskommunikation, ist in der heutigen Geschäftswelt fundamental.

    #35 LinkedIn – der Schlüssel zu einem erfolgreichen Employer Branding

    #35 LinkedIn – der Schlüssel zu einem erfolgreichen Employer Branding
    LinkedIn und XING sind vor allem als Plattformen bekannt, um sich in der Berufswelt zu orientieren, informieren und zu vernetzen. Sie können aber noch viel mehr: Richtig eingesetzt sind sie der Schlüssel, um ein Unternehmen erfolgreich zu positionieren und mit Ad Schaltung auf sich aufmerksam zu machen. Doch warum ist Linked In jetzt der Schlüssel zu einem erfolgreichen Employer Branding? Dieser Frage gehe ich heute auf den Grund.

    #33 Die 9 Bestandteile erfolgreichen digitalen Brandings

    #33 Die 9 Bestandteile erfolgreichen digitalen Brandings
    Wenn dein Logo das Aushängeschild für dein Unternehmen ist, ist deine Website dein digitales Schaufenster. Wenn ein Kunde etwas über die Standorte deiner Läden, deine Öffnungszeiten, deine Produkte oder deine Kontaktinformationen wissen möchte, wird er sich nicht durch ein Telefonbuch wühlen. Er wird deine Website googeln und erwarten, dort alle Informationen schnell und einfach zu finden.

    #32 Erfolgreiche Markenführung

    #32 Erfolgreiche Markenführung
    Marken sind dazu geschaffen, um in die Welt hinausgetragen und gelebt zu werden. Aber wie gelangen Story und Markenversprechen zu deinen Zielpersonen? „Damit eine Marke erfolgreich wachsen kann, braucht sie einen echten Grund, um an sie zu glauben. Sie braucht ein Versprechen, das Begehrlichkeit weckt. Wesentlich für den Erfolg einer Marke ist deshalb die klare Formulierung einer Brand Story, die Emotionen weckt“, so Thomas Tornatzky, Geschäftsführer bei NEUE FORMEN. Dabei ist es wichtig, zu verinnerlichen, dass eine Marke das Selbstverständnis eines Unternehmens darstellt. Sie schafft Identität, Wiedererkennung, generiert Vertrauen und Glaubwürdigkeit. Wie eine Marke anhand des Bonsai-Prinzips zu einem wertvollen Unikat mit höchster Individualität und Differenzierung wird, erfährst Du in der brandneuen Podcast-Folge „Erfolgreiche Markenführung – was Marken mit Bonsais zu tun haben“.

    #31 Was ist digitales Branding und wie machst du es richtig?

    #31 Was ist digitales Branding und wie machst du es richtig?
    Hast du den Marken-Code deiner Brand bereits geknackt, ist der erste wichtige Schritt deines Brandings erfolgreich absolviert. Jetzt geht es darum, die PS auf die Straße zu bringen. Neben einem analogen Branding – zum Beispiel via Flyer, Broschüren oder Werbegeschenken – ist heute vor allem das digitale Branding unumgänglich. Kunden konsumieren Botschaften verstärkt über die Sozialen Medien und finden, wonach sie suchen vorwiegend über die mobile Suche. Im Umkehrschluss heißt das für das Unternehmen: Man benötigt eine große Bandbreite an digitalen Branding-Tools, um die Präsenz in der Öffentlichkeit zu zementieren.

    #30 Interview mit Benjamin Schwarz - Wie wichtig sind soziale Aspekte im Employer Branding?

    #30 Interview mit Benjamin Schwarz - Wie wichtig sind soziale Aspekte im Employer Branding?
    Als Geschäftsführer und Gründer der doQtor GmbH – Das soziale Hilfesystem für Unternehmen – folgt Benjamin Schwarz einer ganz besonderen Maxime. Er gibt Unternehmen Hilfestellung, wenn es um psychosoziale Belastungen von Arbeitnehmern geht. „Es geht darum, soziale Verantwortung zu übernehmen“, sagt der gebürtige Schwabe. Gerade innerhalb des Employer Branding spielt diese eine große Rolle. Die richtigen Präventionsmaßnahmen schützen Humankapital nachhaltig. doQtor schaut genau hin und fragt nach dem Befinden. Das E-Bike, der Obstkorb oder ergonomische Stuhl – dies alles haut heute keinen Arbeitnehmer mehr vom Hocker, das sind die Basics. Wer als Arbeitgeber echte Begeisterung erzeugen möchte, kümmert sich um Themen, die sich aus dem privaten Umfeld in den Joballtag übertragen können: Schulden, Sucht, Pflege der Eltern etc. „Hinter die Kulissen schauen lohnt sich“, so Benjamin Schwarz, der im ersten Schritt ein Clearing-Gespräch durchführt, um im Anschluss die richtigen Schlüsse zu ziehen, dem Betroffenen externe Partner zur Verfügung stellt und die richtigen Hilfsmechanismen an die Hand gibt. In enger Absprache mit Unternehmen, das sind KMU’s genauso wie Konzerne, unterstützt das Start-up-Unternehme so HR-relevante Themen und trägt dazu bei, Barrieren zu senken, heutige Arbeitnehmer-Bedürfnisse besser zu erkennen und damit nicht nur Ausfallzeiten zu reduzieren, sondern über die Erwartungshaltung des Arbeitnehmers hinaus Differenzierungskriterien zu erfüllen, die sinnstiftend und zukunftsweisend sind. Das Ergebnis: zufriedene Arbeitnehmer, die sich dem Unternehmen zugehörig fühlen – denn ein Arbeitgeber, der seine Werte nicht nur im Branding verankert, sondern diese lebt, ist ein guter Arbeitgeber.