#1 Jiří Pech a Radim Pařík: ,,Mít špatného manažera je jako jít k chirurgovi, kterému každý zatím umřel.”
Radim Pařík nám prozradí, proč si jeho trénink vyjednávání lidé pamatují na celý život, a Jiří Pech vysvětlí, proč investice do rozvoje zaměstnanců mění hru. Dáme vám náhled na to, jak se vyjednávání dá naučit a zdokonalit, a zda je to otázka talentu nebo tréninku. Poslechněte si ty největší chyby ve vedení lidí, jaký je vliv posledního dojmu v zaměstnání a proč nedělní školení znamená více než ,,ušetřené náklady pro firmu”.