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    #24 Auf dem Weg zu deinem Wofür mit Johannes Egenolf

    deMarch 08, 2021
    What was the main topic of the podcast episode?
    Summarise the key points discussed in the episode?
    Were there any notable quotes or insights from the speakers?
    Which popular books were mentioned in this episode?
    Were there any points particularly controversial or thought-provoking discussed in the episode?
    Were any current events or trending topics addressed in the episode?

    About this Episode

    Wir freuen uns so sehr, nun endlich ein neues Format in unserem RE-Talk zu starten. Die neue Reihe heißt “Der Weg zu deinem Wofür”. Wer uns als Unternehmen schon länger verfolgt, weiß, dass das Wofür für uns das Fundament ist. Das Wofür ist der Sinn hinter jedem Ziel. Es ist ein Leitstern oder auch Kompass mit verschiedensten Namen: Genius, IKIGAI, Berufung, Zweck der Existenz... Wir sind felsenfest davon überzeugt, dass es für jedes Unternehmen ein klares Wofür braucht, um auch in schwierigen Zeiten motiviert zu bleiben. Und so ist es auch mit unserem eigenem Wofür. Wenn wir selbst wissen, wofür wir jeden Tag ins Rennen gehen wollen, dann bedeutet Arbeit Erfüllung und der Arbeitsplatz Wachstum. Das eigene persönliche Wachstum und auch das des Unternehmens. Denn beides hängt eng miteinander zusammen. Und genau darüber spreche ich mit unserem heutigen Gast Johannes Egenolf. Johannes ist Agile Coach und wenn man Ihm zuhört, spürt man über Kilometer hinweg, dass er das liebt, was er tut. Aber das war nicht immer so. Johannes hat sich zu während der Schulzeit und auch im Arbeitskontext häufig falsch und deplatziert gefühlt. Bis er durch 3 wichtige Wendungen gemerkt hat, dass es nicht nur einen Weg gibt, sondern dass besonders im Arbeitskontext Diversität und das Anerkennen des eigenen Wofürs Pfeiler für den Erfolg eines Teams und Unternehmens sind.

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    #59 Non-Desk-Worker passen nicht zur Digitalisierung! Falsch! Tipps sie erfolgreich einzubeziehen.

    #59 Non-Desk-Worker passen nicht zur Digitalisierung! Falsch! Tipps sie erfolgreich einzubeziehen.
    Gemeinsam mit Christoph bespricht Sandra das Thema Einbindung von Mitarbeitenden ohne eigenen PC in die Digitalisierung des Unternehmens. Sie zeigen auf, warum diese Gruppe wichtig ist und welchen Nutzen es den Unternehmen bringt. Außerdem macht Christoph auf den Movember aufmerksam, indem er zum achten Mal Spenden für Männergesundheit sammelt.

    #54 Haltung schafft Kultur (Wandel) - Im Gespräch mit Steffi Gröscho

    #54 Haltung schafft Kultur (Wandel) - Im Gespräch mit Steffi Gröscho
    “Zwischen Reiz und Reaktion liegt der Raum der inneren Freiheit”. Was der Neurologe Viktor Frankel treffend beschreibt, analysieren Steffi Gröscho und Sandra in ihrem Gespräch. Anhand des Buches “Haltung entscheidet” von Martin Permantier (Leseempfehlung!!!) zeigen sie auf, welche entscheidenden Faktoren für eine Haltungsänderung notwendig sind und wie Unternehmen dies für einen Kulturwandel nutzen können. Buch: https://www.thalia.de/shop/home/suggestartikel/A1053838411?sq=Haltung%20entscheidet&stype=productName Übersicht: Plattformeinführung und Haltungen: https://perlrot.de/download/haltung-2 Blog-Beitrag: Die Haltung entscheidet über den Social-Intranet-Erfolg: https://perlrot.de/die-haltung-entscheidet-ueber-den-social-intranet-erfolg Poster-Download: Intranet Starter Challenge, die verschiedene Haltungen berücksichtigt: https://perlrot.de/download/Intranet-Starter-Challenge

    #53 Ist der Trainer tot? - Im Gespräch über modernes Lernen mit Expertin Sandra Schmid

    #53 Ist der Trainer tot? - Im Gespräch über modernes Lernen mit Expertin Sandra Schmid
    Lernen im Unternehmen ist nicht neu. Mit Sandra Schmid spricht Sandra Brückner über die Rolle des Trainers/der Trainerin, aber auch des Lernenden im Unternehmen. Wir sprechen über den aktuellen Stand in Unternehmen und was sie konkret unternehmen können, Lernen an das anzupassen, was es ist. Learnings aus dem Gespräch: - 70/20/10 findet sich noch nicht in allen Lernformaten wider (was das ist, erfahrt ihr im Podcast) - Die Rolle des Trainers/der Trainerin wird sich zwangsläufig verändern - Auch die Rolle des Lernenden steht auf dem Prüfstand und muss vom Unternehmen neu gedacht werden Sandra Schmid: https://www.linkedin.com/in/sandra-schmid-lernraumdesign/ https://lernraumdesign.de/ueber-mich/

    #52 Digitalisierungs-Irrtümer und wie Sie diese vermeiden - und ein Vorgehen die Digitalisierung richtig einzusetzen

    #52 Digitalisierungs-Irrtümer und wie Sie diese vermeiden - und ein Vorgehen die Digitalisierung richtig einzusetzen
    Christoph und Sandra sprechen über verschiedene Irrtümer in Bezug auf die Digitalisierung, räumen diese aus dem Weg und zeigen anhand von anschaulichen Beispielen, wie Unternehmer:innen der Digitalisierung die Abstraktion nehmen. Zugehöriges Whitepaper: https://www.realexperts.de/whitepaper/ Zugehöriger Blogartikel: https://www.realexperts.de/blog/2022-03-15-10-digitalisierungs-irrtuemer-die-sie-vermeiden-sollten Podcasts zur Digitalstrategie: https://www.realexperts.de/podcast/18-digitalstrategie-wo-fangen-wir-da-am-besten-an-im-gespraech-mit-dr-jenny-meyer https://www.realexperts.de/podcast/20-digitalstrategie-teil-2-wie-wird-eine-digitalstrategie-entwickelt-im-gespraech-mit-christoph-rauhut

    #50 Aus dem klassischen Unternehmen hinein in die neue Arbeitswelt zu Real Experts

    #50 Aus dem klassischen Unternehmen hinein in die neue Arbeitswelt zu Real Experts
    Nach 16 Jahren in einem klassisch hierarchischen Unternehmen verließ Christin Löffler ihre Komfortzone und sprang hinein in die neue Arbeitswelt zu Real Experts. Wie der Weg war, warum sie den Schritt wagte und was sie jetzt tut, darüber spricht Christin Löffler mit Peggy Kopkow. #whyre „Arbeit muss nicht weh tun“ Buchempfehlung: "Tell me!" von Thomas Pyczak (https://www.thalia.de/shop/home/artikeldetails/A1057221276)
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