#51 - HR/IT Transformation Roadmap - mit Plan in die Zukunft

Vor dem Hintergrund aktueller Herausforderungen wie etwa Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeitmodelle und dem Fachkräftemangel, nutzen Organisationen die Messbarkeit der Employee Experience, um den gestiegenen Anforderungen der Belegschaft gerecht zu werden. Dabei sind herkömmliche Employee-Engagement-Indizes oftmals nicht ausreichend, da sie wissenschaftliche Konzepte wie Arbeitsengagement, Mitarbeiterzufriedenheit und Commitment vermengen. Wie eine Erhebung besser gelingen kann, diskutieren in dieser Episode projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler und Dr. Michael Wendt, Geschäftsführer bei HRinstruments.

Die Fortschritte in der Softwareentwicklung auf Basis von No-Code/Low-Code Plattformen ist mittlerweile so beachtlich, dass sie mit herkömmlicher, handcodierter Entwicklung mithalten können. Dies hat eine Reihe von Vorteilen: Nicht-technische Benutzer können jetzt aktiv an der Anwendungsentwicklung teilnehmen, Unternehmen können schneller auf sich ändernde Anforderungen reagieren und Ideen schneller in Prototypen und Anwendungen umsetzen. Dies hat natürlich auch die SAP erkannt und liefert mit der Produktfamilie SAP Build ein mächtiges Toolset – auch für den HR-Bereich. In dieser ganz besonderen Episode von HR/IT Talk interviewt Sabrina Flach, Senior Marketing Manager bei projekt0708, den projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler rund um die Themen SAP Build, LCNC und Citizen Developer.

Die HR/IT Transformation Roadmap ist ein entscheidendes Instrument, um sicherzustellen, dass die Transformation im Personalbereich zielgerichtet, strukturiert und effektiv betrieben werden kann. Sie hilft Unternehmen, ihre HR- und IT-Funktionen zu modernisieren, um den sich verändernden Geschäftsanforderungen gerecht zu werden und Wettbewerbsvorteile zu erzielen. Alle Details wie ein solcher "Bebauungsplan" entwickelt werden kann, klären projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler und seine Gesprächspartnerin, Paulina Kersting, Senior Consultant bei projekt0708.

SAP ERP Human Capital Management – besser bekannt als SAP HCM – die On-premis basierte Lösung für das Personalwesen, wird noch bis 2027 verfügbar sein. In Verbindung mit einem Extended Maintenance Service können SAP-Anwenderunternehmen dessen Nutzung noch bis 2030 in Anspruch nehmen. Spätestens dann ist jedoch endgültig Schluss mit der von vielen Anwendern liebgewonnenen HCM-Lösung. Grund genug, sich mit der Nachfolgelösung SAP HCM for S/4HANA näher zu beschäftigen. Genau dies tun projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler und sein Gesprächspartner, Herrn Hermann-Josef Haag, DSAG-Fachvorstand Personalwesen & Public Sector in dieser Episode.

Das neueste SAP SuccessFactors Release für das 2. Halbjahr 2023 steht seit kurzem zur Verfügung. Wie gewohnt hat die SAP eine Fülle neuer Funktionen für Anwenderunternehmen der HXM-Suite bereitgestellt. Kunden können diese seit dem 20. Oktober 2023 in der Preview-Umgebung einsehen und ab dem 17.11.2023 produktiv nutzen. Unsere projekt0708 Expertinnen und Experten Sandra Augustin, Sabrina Flach und Christian Welp geben in dieser Folge von HR/IT Talk einen tiefen Einblick in ausgewählte Funktionalitäten der einzelnen SAP SuccessFactors Komponenten. Ein Highlight aus unserer Sicht: Die neuartige Lösung Cross-System Workflow for SAP SuccessFactors Solutions, die nun generell verfügbar ist. Mit Hilfe von Cross-System Workflow, der im Kern auf der SAP Build Process Automation und somit auf der BTP basiert, können Anwenderunternehmen in hybriden Systemlandschaften Prozesse lösungsübergreifend orchestrieren, d. h. Ende-to-End in SAP SuccessFactors und SAP HCM bzw. H4S4 (On-Premises) abwickeln.

Für Unternehmen können die richtigen Kompetenzen und Skills der eigenen Workforce den entscheidenden Unterschied ausmachen. Nicht zuletzt aufgrund des Fachkräftemangels werden Arbeitgeber zukünftig mehr auf die individuellen Fähigkeiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingehen müssen. Dies gilt auch für deren spezifische Potenziale, Interessen, Präferenzen und Bedürfnisse. Damit dies in größeren Organisationen gelingen kann braucht es eine passende IT-Unterstützung. Dies hat auch die SAP erkannt und stellte kürzlich mit dem SAP Talent Intelligence Hub eine gänzlich neue Lösung innerhalb der SAP SuccessFactors Suite vor. Was es genau mit dieser auf sich hat, diskutieren in dieser Folge projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler und Stephan Koenen, HR Executive Advisor bei der SAP.

Seit einigen Jahren steht die Auswahl und Implementierung von HR-Cloudlösungen ganz oben auf der Agenda zahlreicher Unternehmen. Die Cloud verspricht effiziente und flexible Prozesse für das Personalmanagement und somit die Grundlage datenbasierter Personalarbeit. Eine kürzlich von SAP und hkp/// group gemeinsam durchgeführte Studie deckt die damit verbundenen Herausforderungen auf und liefert wichtige Erkenntnisse zu typischen Herausforderungen und dem zu erwartenden Nutzen. Über eben diese Studie und deren Ergebnisse spricht projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler mit Andreas Enneking, HR Executive Advisor bei der SAP, in dieser Folge von HR/IT Talk.

Die Einführung von SAP SuccessFactors, der cloudbasierten HR-Lösung von SAP, unterscheidet sich erheblich von herkömmlichen SAP HCM Projekten. Während man in der "alten Welt" bzw. On-Premise Umgebung daran gewöhnt war, Prozesse und Funktionen jederzeit anzupassen zu können, erfordert die Nutzung der Cloud eine stärkere Ausrichtung an Best Practices und dem „Standard“ des Herstellers. Das macht ein Umdenken erforderlich, seitens des einführenden SAP-Anwenderunternehmens als auch bei dem entsprechenden Implementierungspartner. Wie die Einführung von SAP SuccessFactors trotzt dieser Herausforderung ein Erfolg werden kann, diskutieren projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler und Jörg Ehrlich, Solution Architect bei projekt0708.

Die Digitalisierung im Handel hat in den letzten Jahren einen massiven Schub erfahren. Aber auch in Zukunft steht die Handelsbranche vor gewaltigen Herausforderungen, die es zu bewältigen gilt. So wird beispielsweise der akute Personal- und Fachkräftemangel die Automatisierung der Store-Prozesse weiter vorantreiben. Neuartige Technologien wie etwa Künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen werden darüber hinaus in vielen Einsatzbereichen Einzug halten. Grund genug für projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler, sich in dieser Podcast-Episode mit Stefan Binkowski, SAP Vice President Retail & Wholesale Advisory, über aktuelle Technologie-Trends und Implikationen für die Retail-Branche zu unterhalten.

Es ist mal wieder so weit: Das neueste SAP SuccessFactors Release Update - diesmal für das 1. Halbjahr 2023 - ist verfügbar. Wie immer liefert der Softwarehersteller hiermit eine große Anzahl neuartiger Features an die SAP-Anwenderunternehmen aus. In der Preview-Umgebungen ist das aktuelle Release bereits seit dem 28. April verfügbar und wird am 2. Juni 2023 produktiv gesetzt werden. Unsere projekt0708 Expertinnen und Experten Maria Reiter, Leonie Weh und Michael Krieg werden Ihnen in dieser Folge von HR/IT Talk einen tiefen Einblick in die neuen Funktionalitäten der einzelnen SAP SuccessFactors Module geben. Sie erläutern insbesondere, welchen Mehrwert Sie erwarten dürfen und welche Voraussetzungen jeweils zu erfüllen sind.