Das BEM und die SBV - Ein Anwalt beantwortet Ihre Fragen

Am 8. März feiern wir den Internationalen Frauentag, der seine Wurzeln im Arbeiterinnenstreik 1917 in St. Petersburg hat und seit 1911 in Deutschland gefeiert wird. In den letzten 100 Jahren haben Frauen bedeutende Fortschritte erzielt, doch der Gender Pay Gap von 18 % zeigt, dass bei der Entgeltgleichheit noch Handlungsbedarf besteht. In unserem neusten Podcast sprechen wir darüber! Hören Sie unbedingt rein, um mehr zu erfahren.

Themen in der heutigen Folge:

• Diese Rechte haben Frauen in den letzten 100 Jahren errungen
• Gender-Pay-Gap immer noch bei 18 %
• Ausblick: Gender Digital Gap: neue Ungleichheiten
• Evtl. Lösungsansätze

Seminarempfehlung aus dem Podcast:

Seminar Frauen im Betriebsrat: https://www.waf-seminar.de/br553

Ein besseres Thema als Homeoffice zur Mobilisierung der Belegschaften habe ich noch nicht erlebt“, sagt Stephan Szukalski, Vorsitzender der Gewerkschaft der Bankangestellten DBV Vier Tage sollen Führungskräfte künftig wieder die Büroräume füllen, andere Arbeitnehmer maximal 40 % HO. Ziel sei eine effizientere Nutzung der Immobilie. Bestehende Regeln aus Corona-Zeiten gelten nicht mehr. Erfahrt alles Wichtige zum Thema Home-Office. Unbedingt reinhören!

Themen in der heutigen Folge:

• Individualrechtliche Seite: Direktionsrecht vs. Vertrag/BÜ
• Kollektiv rechtliche Seite

Seminarempfehlung aus dem Podcast:

Seminar Home-Office und mobiles Arbeiten: https://www.waf-seminar.de/br101

Das Hessische Landesarbeitsgericht musste einen Fall beurteilen, in dem ein Cateringunternehmen am Frankfurter Flughafen dem Betriebsratsvorsitzenden ein Hausverbot erteilte. Der Vorwurf gegen ihn lautete Urkundenfälschung, da er den Eingangsstempel der Betriebsleitung benutzt hatte, um Unterlagen des Betriebsrats zu stempeln. Neben dem Hausverbot reichte der Arbeitgeber auch eine Strafanzeige ein und initiierte ein Verfahren, um den Betriebsratsvorsitzenden aus dem Betriebsrat ausschließen zu lassen. Wie das LAG entschieden hat, erfahrt ihr im heutigen Video!

Themen in der heutigen Folge:

• Einleitung
• Was ist ein Hausverbot?
• Entscheidung des Gerichts

Seminarempfehlung aus dem Podcast:

Seminar Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br121

Ein Amt in der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) hat viele Vorteile. Verlangt ein Auszubildender, der Mitglied der JAV oder des Betriebsrats ist, innerhalb der letzten drei Monate vor Beendigung seines Ausbildungsverhältnisses vom Arbeitgeber die Weiterbeschäftigung, so gilt zwischen Arbeitgeber und Auszubildendem im Anschluss ein Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit als begründet. Bloß: Zu welchen Konditionen bitte? Niklas Pastille und JAV-Experte Fabian Baumgartner erläutert die Einzelheiten.

Themen in der heutigen Folge:

• So viel steht fest: Konditionen des Anschluss-Arbeitsverhältnisses dürfen nicht benachteiligend sein
• Umstritten: Wann ist das Anschluss-Arbeitsverhältnis angemessen (Beschäftigung auf einem der Ausbildung entsprechenden Arbeitsplatz)

Seminarempfehlung aus dem Podcast:

Seminar JAV Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br204

Arbeitgeber und Schwerbehindertenvertretung treffen eine verbindliche Inklusionsvereinbarung, so will es der Gesetzgeber. Der Teufel steckt indes im Detail. Schon das Zustandekommen der Inklusionsvereinbarung ist in der Praxis oftmals mit Konflikten verbunden. Erleben Sie das spannende Fachgespräch zwischen den Rechtsanwälten Fabian Baumgartner und Niklas Pastille, LL.M. und werden Sie in Kürze zum/-r Fachmann/-frau für Fragen der betrieblichen Inklusion.

Themen in der heutigen Folge:

• Ist der Abschluss einer Inklusionsvereinbarung (§ 166 Abs. 1 SGB IX) für die Betriebspartner verpflichtend, oder nicht?
• Drei Vertragspartner bei einer Inklusionsvereinbarung
• Ein Blick zurück: Wo sind die „alten“ Integrationsvereinbarungen hin? Untergegangen?

Seminarempfehlung aus dem Podcast:

Seminar Schwerbehindertenvertretung: https://www.waf-seminar.de/br185

Gerichtsverfahren sind oft ernste Angelegenheiten, doch manchmal bergen sie auch Momente, die uns zum Lächeln oder Kopfschütteln bringen. Die Rechtsanwälte Tobias Gerlach und Lina Goldbach möchten heute einige solcher kuriosen Fälle präsentieren, die nicht nur für Unterhaltung sorgen, sondern auch zum Nachdenken anregen könnten. Sie stellen uns drei besondere Beispiele vor: Einerseits echte Klassiker, andererseits Geschichten mit humorvollen Elementen, die selbst manchem Richter ein Schmunzeln bei der Durchsicht der Unterlagen entlockt haben dürften.

Themen in der heutigen Folge:

• 1. Fall: Der Yogi ist auch nur ein Arbeitnehmer
• 2. Fall: Psychische Erkrankung selbst auskuriert durch Party-Nacht
• 3 Fall: Obacht bei zu schnellen Entscheidungen im Arbeitsleben -
  Eine unüberlegte Kündigung kann nicht einfach zurückgenommen werden.

Seminarempfehlung aus dem Podcast:

Seminar Arbeitsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br128

Beim Antrag auf Teilzeitarbeit müssen diverse Faktoren berücksichtigt werden, wie etwa Fristen, betriebliche Belange und die genaue Formulierung der Arbeitszeitwünsche. Diese und weitere wichtige Aspekte erläutern Ihnen detailliert Rechtsanwalt Arne Schrein sowie Volljuristin und Fachreferentin Ariane Bergstermann-Casagrande in diesem Podcast.

Themen in der heutigen Folge:

•  Voraussetzungen §§ 8 Abs. 1 und Abs. 7
• Ablehnungsgründe § 8 Abs. 4
• Keine Sperrzeit § 8 Abs. 6

Seminarempfehlung aus dem Podcast:

Seminar Teilzeit- und Befristungsgesetz: https://www.waf-seminar.de/br259

Im betrieblichen Eingliederungsmanagement (§ 167 Abs. 2 SGB IX) führen viele Wege nach Rom. Zugleich ist das „BEM“ vom Gesetzgeber bewusst ergebnisoffen konzipiert worden, es kann auch ohne Erfolg bleiben, also „scheitern“. Aus Sicht des Betroffenen geht es im BEM deshalb um Kopf und Kragen. Entsprechend groß ist der Wunsch nach „klaren Ansagen“; nicht jeder populäre Ratschlag findet indes seine Stütze im Gesetz. Einige auch von Anwaltsseite erteilte Empfehlungen sind rechtlich gesehen schlicht Humbug. Die Rechtsanwälte Christian Wiszkocsill aus Passau und Niklas Pastille, LL.M. aus Berlin entlarven in diesem instruktiven Podcast die häufigsten Humbug-Ratschläge im BEM und ersetzen diese durch – hoffentlich – seriösere Aussagen. Unbedingt reinhören!

Themen in der heutigen Folge:

• Vorsicht vor diesen Ratschlägen
• Im BEM: Worauf Sie vernünftigerweise achten sollten

Seminarempfehlung aus dem Podcast:

Seminar Betriebliches Eingliederungsmanagement Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br260

Das Landesarbeitsgericht München hat in seinem Beschluss vom 5. Juni 2023, Aktenzeichen 4 TaBV 51/22, festgestellt, dass der Betriebsrat sein Mandat verliert, wenn eine Filiale geschlossen und eine neue Filiale in der Nähe eröffnet wird. Rechtsanwalt und Mediator Christoph Gußenstätter sowie Volljuristin und Fachreferentin Ariane Bergstermann-Casagrande haben das Schicksal des Betriebsratsmandats in solchen Krisensituationen diskutiert.

Themen in der heutigen Folge:

• Betriebsrat einer Zara-Filiale in Regensburg verlor Mandat nach Schließung der Altstadt-Filiale.
• Neue Filiale in der Nähe wurde eröffnet, mit eigenem Betriebsrat.
• Streit über Fortbestehen des Mandats für die neue Filiale.
• Landesarbeitsgericht entschied, dass beide Filialen separate Betriebe sind, daher nur ein Betriebsrat-Mandat.
• Kritik an Zara wegen Personalkosteneinsparung und Verknüpfung von Online- und Offline-Geschäft.

Seminarempfehlung aus dem Podcast:

Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 3: https://www.waf-seminar.de/br257