Derechos del Trabajador en Estados Unidos

En este episodio: ¿Nos puede explicar un poco de que es la agencia de Horas y Salarios? ¿Cuáles leyes hacen cumplir la división de Horas y Salarios? ¿Qué derechos tiene un empleado cuando trabaja en los EE. UU.? ¿Cuánto tiempo tiene un trabajador para poner una queja? ¿Cómo puede comunicarse la audiencia con la división de Horas y Salarios? La misión de la División de Horas y Salarios es promover y lograr el cumplimiento de las normas laborales para proteger y mejorar el bienestar de la fuerza laboral de la nación. Leyes administradas y aplicadas La División de Horas y Salarios (WHD) hace cumplir los requisitos federales de salario mínimo, pago de horas extras, mantenimiento de registros y trabajo infantil de la Ley de Normas Laborales Justas. WHD también hace cumplir la Ley de protección de trabajadores agrícolas migratorios y de temporada, la Ley de protección del polígrafo para empleados, la Ley de licencia familiar y médica, las disposiciones de embargo de salario de la Ley de protección de crédito al consumidor y una serie de normas de empleo y protecciones para los trabajadores según lo dispuesto en varios asuntos relacionados con la inmigración. estatutos. Además, WHD administra y hace cumplir los requisitos salariales vigentes de las leyes Davis-Bacon y relacionadas y la Ley de contratos de servicio y otros estatutos aplicables a los contratos federales para la construcción y para la provisión de bienes y servicios. Filiberto Quintero Community Outreach and Resource Planning Specialist Department of Labor, Wage and Hour Division West Covina District Office Direct Phone/Fax: (626) 732-1088 District Office: (626) 966-0478 www.dol.gov/agencies/whd 866-487-9243 626-966-0848 West Covina