Die Zukunftsstrategie von d&b audiotechnik - CEO-Interview mit Amnon Harman

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Humanoide Roboter werden die Welt umgestalten, sagt die chinesische Regierung in einer Richtlinie für die gesamte Wirtschaft. China will bei humanoiden Robotern bis 2027 Weltmarktführer werden. Das ist in drei Jahren! Ist das nur Science Fiction oder müssen wir das ernst nehmen? Wenn du in deiner Branche etwas Physisches produzierst, transportierst, verkaufst oder verwaltest, ist das eine existenzielle Frage! Die Antwort gibt es in diesem Beitrag.

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Englische Version: folgt
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Prof. Dr. Pero Mićić ist Gründer (1991) und Vorstand der FutureManagementGroup AG und Professor für Foresight and Strategy (nebenberuflich).

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BRIGHT FUTURE BUSINESS

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Richten Sie Ihr Unternehmen neu auf die Zukunft aus. Machen Sie Ihr Geschäft zukunftsrobust. Zukunftssichere Unternehmen haben folgende Eigenschaften, die Sie mit uns erreichen können.

✔️ Sie verbessern nachhaltig die Lebensqualität vieler Menschen.

✔️Sie arbeiten an großen realisierbaren Zukunftschancen.

✔️ Viele Kunden kaufen gerne viel und zu profitablen Preisen.

✔️ Exzellente Mitarbeiter kommen, bleiben und engagieren sich gerne.

✔️ Ihre Produktivität ist an der Spitze der Branche.

✔️ Ihre Wettbewerber haben es schwer, Sie zu kopieren.

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✔️ Ihr Unternehmen ist eine Freude für die Anteilseigner.

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Im deutschen Sprachraum gibt es sehr viele erfolgreiche Unternehmen, die nur Fachleuten bekannt sind. Eines davon ist unser Klient marcapo, mit denen wir ihre Zukunftsstrategie entwickelt haben. marcapo sitzt im fränkischen Ebern, hat knapp 200 Mitarbeiter, arbeitet für fast 70 Markenunternehmen wie ERGO, Hansgrohe, Küche & Co, Goodyear, WELLA und AXA. Über 65.000 Absatzpartner dieser Marken nutzen die Leistungen und Lösungen von marcapo. Ich habe selten ein Unternehmen gesehen, das so früh und so konsequent in die Umsetzung ihrer Zukunftsstrategie gegangen ist. Von marcapo können Unternehmer sehr viel lernen.

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Wie gefährlich ist die Zukunftsstrategie von Mercedes?

Mercedes hat eine neue Zukunftsstrategie. Diese Strategie könnte die gesamte deutsche und europäische Wirtschaft drastisch verändern. Denn die Automobilindustrie ist unsere Schlüsselindustrie. Mercedes verabschiedet sich weitgehend aus den unteren Segmenten mit kleinen und preiswerteren Autos und gehen wieder zurück ins Luxussegment. Das steht seit letztem Jahr fest. Ist das eine erfolgversprechende Strategie? Und vor allem, was bedeutet das für dich? Was kannst du daraus lernen? Lasse uns diesen Fragen gemeinsam auf den Grund gehen und eine Antwort finden.

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QUELLEN ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬

► https://group.mercedes-benz.com/investoren/events/2022-mercedes-benz-group-economics-of-desire.html

► Eltviller Modell part 1: https://youtu.be/Qa_uHpQv6RI?si=QN9ASMLQJP5pZJa2

► Eltviller Modell part 2: https://youtu.be/eSF9jK8DVes?si=kK7UBAHZ9D_14JY9

► Business Wargaming: https://youtu.be/S7IZ6ILB2rY?si=MHfG4noqwXuegPET

► EV1 by General Motors, long: https://youtu.be/3fW4xYBXdGo?si=i-NPi8ztllmnokk7

► EV1 by General Motors, short: https://youtu.be/l3OnYjP4FTk?si=st3Apx8kzfxICJH_

► Electric Cars, really the future? https://youtu.be/m0PRQxpMkeY?si=TdH5DoOd-YPgJSDG

 ► Hydrogen Cars, really the future? https://youtu.be/SCoIdNSJhJY?si=oA2wNnhCT0YwYuhj

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Wie lange hält der Akku eines Elektroautos? Die einen sagen viele hunderttausend Kilometer, die anderen sagen, dass der Akku nach kaum 100.000 Kilometern Schrott ist und als Sondermüll entsorgt werden muss. Was ist jetzt wahr?

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Viele machen sich darüber lustig, was ChatGPT & Co. alles nicht können. Wie schnell wird KI besser werden? Meine Antwort auf diese Frage bekommst du in diesem Beitrag. Ich schaue in diesem Beitrag nur auf die Leistung. Über Ethik, Gefahren und Konsequenzen denken wir in anderen Beiträgen nach. Auf diesem Kanal berate ich Dich dabei, Dich selbst und Dein Unternehmen zukunftssicherer auszurichten. Stelle mir gerne Deine Fragen zu Zukunft, Innovation, Strategie und Führung in den Kommentaren.

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ChatGPT hat in Bayern ein 2er Abitur gemacht. Vor drei Monaten war es noch gescheitert. Der Unterschied: GPT 3.5 zu 4.0. Wie gut wird KI in absehbarer Zeit werden? Meine Einschätzung erfährst Du hier. Auf diesem Kanal berate ich Dich dabei, Dich selbst und Dein Unternehmen zukunftssicherer auszurichten. Stelle mir gerne Deine Fragen zu Zukunft, Innovation, Strategie und Führung in den Kommentaren.

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✔️ Ihr Unternehmen ist eine Freude für die Anteilseigner.

Das Zukunftsstrategie-Programm für KMU: https://www.futuremanagement.group/fspo/

► Kostenfreier Video-Crashkurs DIE ZUKUNFT IHRES GESCHÄFTS:

https://www.futuremanagementgroup.com/de/loesungen/crashkurs/

Englisch: https://www.futuremanagementgroup.com/en/solutions/crash-course/

► NEW BUSINESS finden und bewerten:

https://www.futuremanagementgroup.com/de/loesungen/new-business-program-01/

► BUSINESS WARGAMING for robust business and future opportunities:

https://www.futuremanagementgroup.com/de/loesungen/wargames/

► VORTRÄGE UND KEYNOTES von Pero Mićić für Ihre Mitarbeiter und Kunden: https://www.futuremanagement.group/speaker-micic/

PROFILE UND WEBSITES ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬

► Wikipedia Pero Mićić: https://de.wikipedia.org/wiki/Pero_Mi%C4%87i%C4%87

► Website Pero Mićić und FutureManagementGroup AG: https://www.futuremanagementgroup.com

► Linkedin-Profil: https://www.linkedin.com/in/peromicic/

► Facebook-Profil: https://www.facebook.com/DrPeroMicic

► Xing-Profil: https://www.xing.com/profile/Pero_Micic

► Linkedin FutureManagementGroup AG: https://www.linkedin.com/company/1185372

► Facebook FutureManagementGroup AG: https://www.facebook.com/FutureManagementGroup/

MEDIEN UND RESSOURCEN ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬

► Englischer Youtube-Kanal: Dr. Pero Mićić - The Future of Your Business: https://www.youtube.com/channel/UCDmPZSKhDDq_Jv0qHWGUSww

► Podcast auf iTunes: https://podcasts.apple.com/de/podcast/leaders-foresight-dr-pero-mi-c4-87i-c4-87-deutsch/id1382532129

► Podcast auf Spotify: https://open.spotify.com/show/6pJ1LvcI92rPqFVCtFT376?si=dtFXa28OTHCB0nact3DCJg

► Podcasts auf Google: https://podcasts.google.com/?feed=aHR0cDovL2xlYWRlcnNmb3Jlc2lnaHQubGlic3luLmNvbS9yc3M%3D&hl=en-DE

► Facebook-Gruppe: "Die Zukunft meines Geschäfts - Trends, Technologien, Strategien, Führung" https://www.facebook.com/groups/FMG.LF.Futures/

► Bücher von Pero Mićić: https://www.futuremanagementgroup.com/de/publikationen/buecher/

So machen Sie Ihr Unternehmen jetzt zukunftssicher: https://www.futuremanagementgroup.com/loesungen/fspo/ 

Du hörst gleich ein Interview, das Corinna Pommerenning mit mir geführt hat. Sie ist Expertin für Leadership, vor allem bei Finanzdienstleistern. Das Interview ist aber branchenübergreifend. Der Titel ist "Ohne Lust auf Zukunft wird es nicht funktionieren". Es geht um glaubwürdige und motivierende Zukunftsbilder, um das Zukunfts-Wir, um die acht Eigenschaften zukunftssicherer Unternehmen. Und um die Frage, warum man ohne Zukunftslust und Zukunftsfreude in dieser Zeit nicht bestehen kann. Wir bringen das Interview in zwei Teilen.

Danke fürs Zuhören. Wenn Du Lust oder sogar die Notwendigkeit hast, mit mir und meinem Team Dein Unternehmen angesichts der vielen disruptiven Entwicklungen zukunftssicherer zu machen, melde dich über die Links in der Beschreibung, oder über mein Linkedin-Profil oder besuche uns unter www.FutureManagementGroup.com. Mögest Du eine glänzende Zukunft haben. Have a bright future!

Quelle: Podcast von Corinna Pommerenning:
https://wendepunkte-viernull.podigee.io/112-bright-future-business

Buch zu den 8 Merkmalen eines Bright Future Business: www.brightfuturebusiness.info

Website: www.FutureManagementGroup.com

Prof. Dr. Pero Mićić ist Gründer (1991) und Vorstand der FutureManagementGroup AG und Professor für Foresight and Strategy  (nebenberuflich).

BRIGHT FUTURE BUSINESS

▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬

Richten Sie Ihr Unternehmen neu auf die Zukunft aus. Machen Sie Ihr Geschäft zukunftsrobust. Zukunftssichere Unternehmen haben folgende Eigenschaften, die Sie mit uns erreichen können.

✔️ Sie verbessern nachhaltig die Lebensqualität vieler Menschen.

✔️Sie arbeiten an großen realisierbaren Zukunftschancen.

✔️ Viele Kunden kaufen gerne viel und zu profitablen Preisen.

✔️ Exzellente Mitarbeiter kommen, bleiben und engagieren sich gerne.

✔️ Ihre Produktivität ist an der Spitze der Branche.

✔️ Ihre Wettbewerber haben es schwer, Sie zu kopieren.

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