Ep. 2 - Lavoro come progetto di vita: cosa è cambiato dopo la pandemia

Le hard skills e le soft skills giocano un ruolo chiave nel mondo del lavoro. E sempre più la formazione dei dipendenti è un elemento cruciale per l'azienda, proprio per accrescere i due tipi di skills.
In tutto ciò, qual è la funzione tra HR manager e team leader per identificare le esigenze dei dipendenti e creare un ambiente lavorativo di qualità?

Ne parliamo nel ventesimo episodio del podcast ‘Capitale umano’ con il Dott. Dott. Patrizio Scifo Chief Human Resources Officer di Leasys Group, intervistato da Mario Alberto Catarozzo.

'Capitale umano' è la serie podcast di Ipsoa Magazine in cui si affrontano nel dettaglio i singoli fenomeni e cambiamenti del mondo del lavoro.

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La pandemia ha rivoluzionato il recruiting con l'utilizzo di nuovi strumenti digitali per individuare i migliori talenti e per ottenere informazioni più dettagliate sui candidati. Ma come avviene tutto questo e quali sono questi nuovi strumenti?

Ne parliamo nel diciannovesimo episodio del podcast ‘Capitale umano’ con il Dott. Graziano Marcuccio Chief HR Officer INDUSTRIE DE NORA S.p.A., intervistato da Mario Alberto Catarozzo.

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Cosa s’intende con "job hopping" tra i Millennials? E’ una pratica che denota incostanza, idee poco chiare o invece è solo una tecnica per migliorare velocemente la propria condizione lavorativa?

Ne parliamo nel diciottesimo episodio del podcast ‘Capitale umano’ con il Dott. Giuseppe Venier Amministratore Delegato UMANA S.p.A., intervistato da Mario Alberto Catarozzo.

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La riorganizzazione aziendale post-pandemia che tipo di opportunità rappresenta per gli ambienti di lavoro? Il successo dell'azienda ora è misurato solo dal valore economico e sociale creato o è legato ad altro?

Questi e altri temi saranno approfonditi nell'articolo e nel diciasettesimo episodio del podcast ‘Capitale umano’, dove Marco Alberto Catarozzo intervista l'Arch. Andrea Grassi Socio fondatore Genius Loci Architettura.

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Qual è la situazione della cultura manageriale e delle soft skills nelle PMI italiane dopo il 2000? Qual è il loro significato? E perché sono importanti anche per le PMI?

Scopriamolo insieme al Dott. Marco Scotti, Head of Human Resources Italy - BASF Italia, intervistato da Marco Alberto Catarozzo nel sedicesimo episodio del podcast ‘Capitale umano’.

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Perché oggi sempre più le politiche di welfare sono diventate strutturali e fanno parte delle condizioni lavorative, mentre un tempo erano viste come “eventuali” e premiali?

Ne parliamo nel quindicesimo episodio del Podcast ‘Capitale umano’ con il Dott. Luca Menci, HR Director Bonelli Erede Studio Legale, intervistato da Mario Alberto Catarozzo.

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Un tempo i tre settori strategici dell’azienda, l’area formazione, il marketing e il settore HR risultavano spesso separati, negli ultimi anni la situazione è mutata, poiché le aziende di successo hanno riconosciuto come necessaria l’integrazione.

Nel quattordicesimo episodio del podcast 'Capitale umano', dove Mario Alberto Catarozzo intervista la Dott.ssa Luisa Martino, Vicepresident - Human Resources, Health & Safety and Security di Ceva Logistics Italia, scopriremo le motivazioni.

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Come si stanno muovendo le aziende in merito alla gender equality nei congedi parentali?
Facciamo il punto nel tredicesimo episodio del podcast 'Capitale umano' con la Dott.ssa Simona Comolli, Senior Director HR Talent and Recruiting di Bain & Company, nell'intervista di Mario Alberto Catarozzo.

Entreremo nell’esperienza italiana delle PMI e delle grandi aziende, per capire come si può oggi garantire effettivamente la parità di genere anche in contesti di questo tipo.

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Quanto sono importanti in azienda le politiche di sostenibilità sintetizzate nell’acronimo ESG (Environmental, Social, Governance)? Cosa significa e perchè adottare tali politiche in una azienda? E qual è il ruolo del Direttore Risorse Umane (HR Director)?

Nel dodicesimo episodio del podcast ‘Capitale umano’, la Dott.ssa Chiara Majoli, Group HR & Organization Director di importante brand internazionale nel settore del luxury, intervistata da Mario Alberto Catarozzo, risponde a queste e ad altre domande poste dal suo interlocutore.

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Che ruolo ha l’HR manager per raggiungere obiettivi di sostenibilità in azienda? Quale la sua funzione e la sua importanza?

A questi ed altri interrogativi cerchiamo di rispondere nella undicesima puntata del podcast ‘Capitale umano’, in cui Mario Alberto Catarozzo intervista il Dott. Dott. Antonio Gusmini, Direttore Risorse Umane Banca Mediolanum.

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