EP02 : Elise Ginioux, Membre du Comex, en charge de la Communication, de la RSE et des Affaires Publiques de Generali France

Imaginer et déployer des mobilités sûres et durables au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun, c’est la raison d’être du groupe Keolis. Annelise Avril, Directrice Marketing, Innovation et Nouvelles mobilités du Groupe Keolis, nous explique comment l’innovation est un levier majeur pour adresser lesujet de la transition énergétique et la limitation de notre impact environnemental. 

Comment la Société Générale aborde-t-elle l'innovation pour se réinventer ? Dans cet épisode, Claire Calmejane, Directrice de l'Innovation du groupe Société Générale, s’exprime sur l'engagement de la banque en matière d'innovation et sur les défis majeurs qu'elle rencontre. Elle nous fait découvrir comment l’utilisation des nouvelles technologies est au cœur de leur stratégie pour proposer des solutions financières responsables et innovantes. 

Stabiliser le capital d’une entreprise, l’accompagner dans son développement ou sa transformation : autant d’activités stratégiques de l'APE, l’Agence des participations de l'État qui incarne l’État actionnaire, investisseur en fonds propres dans des entreprises jugées stratégiques. Alexis Zajdenweber, Commissaire aux participations de l'État, nous explique comment l’État actionnaire a réévalué sa doctrine d’investissement dans le contexte de polycrise actuel. 

Catherine Bourdès-Faury, Haute fonctionnaire à l'égalité des droits du Ministère des armées, nous partageson expérience en tant que femme dans les armées et son engagement au quotidien pour l'égalité homme-femme. Découvrez comment elle participe activement à la mixité au sein des forces armées.  

Comment rendre les processus de recrutement plus justes pour les candidats et performants pour les entreprises ? C'est la mission de Camille Morvan, Cofondatrice et CEO de Goshaba, une solution novatrice qui allie jeux vidéo et sciences cognitives avec pour but de révolutionner le recrutement. Grâce à cette innovation basée sur un modèle scientifique, les entreprises peuvent sélectionner les personnes les plus compétentes pour un poste, c’est-à-dire celles qui ont le plus de chance de réussir une fois en poste. 

Comment Generali France se distingue-t-elle en matière d'engagement social et de responsabilité d'entreprise ? Elise Ginioux, membre du Comex en charge de la Communication, de la RSE et des Affaires Publiques de Generali France nous explique l'engagement du groupe en matière de mixité et de diversité. Avec une expertise largement reconnue dans le secteur, Generali se classe parmi les entreprises les plus responsables de France pour la deuxième année consécutive. 

Pour Sodexo, croissance et engagement sociétal vont de pair. Comment cette entreprise qui sert chaque jour 100 millions de consommateurs et que tous les français connaissent s'engage-t-elle au quotidien pour une alimentation gourmande et durable ? Anna Notarianni, Secrétaire Générale et Chief Impact Officer du groupe  Sodexo, nous explique comment l’entreprise s'engage chaque jour à innover. 

Nickel est une révolution dans le secteur de la finance. L'idée fondatrice ? Rendre le compte courant le plus accessible possible grâce au réseau de points de vente des bureaux de tabacs. Thomas Courtois, président de la néobanque Nickel nous raconte les clés d’un succès collectif qui a dépassé ce qu’ils pouvaient imaginer. Un modèle innovant, avec des valeurs fortes et une véritable ambition, qui s'exporte désormais à l'international. 

Aigle a toujours été une marque engagée. Cela fait partie de son ADN.  Sandrine Conseiller, CEO de Aigle, nous explique comment ils sont devenus  une référence dans le secteur de la mode durable en alliant désirabilité et responsabilité. Découvrez leurs choix stratégiques, leurs actions et leurs nouveaux enjeux RSE. Un épisode inspirant qui nous prouve que la mode durable est possible. 

Bpifrance a repensé totalement sa vision de l’organisation du travail pour répondre à un environnement en perpétuel changement et aux besoins de leurs clients et de leurs collaborateurs. Stéphanie Pouessel, HR manager, et Côme Derkenne, Directeur de la transformation et du change IT, nous expliquent leur nouveau modèle disruptif. Ils nous parlent onboarding, autonomie des équipes et agilité à l’échelle.