P27. 探索,尋找使命的過程:相信直覺,堅守願景|《先問,為什麼》
承上集的內容,
成功的接班計畫僅僅是找到具備相應能力的人,更重要的是找到能夠秉持公司創始理念的人。
這意味著他們不僅僅是推動自己的願景,而是承接創辦人的使命,帶領公司進入下一個階段,這種願景是有延續性的。
我們探討了為什麼不是通過緊盯目標和尋找實現目標策略的方式來獲得能量。
尋找是一個探索的過程,而不是一個發明的過程。
真正困難的是相信自己的直覺,堅持自己的願景、使命或信念。保持平衡和真誠是最困難的部分。
我們即將開始這一集的節目!
助一杯咖啡讓我們能繼續說下去▼
https://pse.is/coffeeshare
【每週三更新】
主播:Finn
|FB:https://pse.is/outputitFB
|IG:https://www.instagram.com/game.thinking/