Episode 011 | Digitale Arbeitswelten | im Gespräch mit Digital Workplace Expertin Jana Hohlweg

In dieser Episode spreche ich mit Dr. Nicolas Dierks, einem renommierten Philosophen, Autor und Keynote-Speaker mit Fokus auf digitale Ethik. Er leitet das Zertifikat „Digitale Ethik“ an der Leuphana Universität und ist Autor des SPIEGEL-Bestsellers „Was tue ich hier eigentlich?“. Unser Gespräch bietet tiefe Einblicke in ethisches Handeln in der digitalen Ära. Nicolas teilt seine Erfahrungen aus Vorträgen, Workshops und seinem Podcast “Smart aber Fair”. Ein hoffentlich auch für Dich inspirierendes Gespräch über Digitale Ethik, viel Spaß beim Zuhören.

Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung der Episode sind nun bereits etliche Monate vergangen - Asche über mein Haupt. Im Gespräch ging es bei weitem nicht nur um Social Media Nutzung, sondern vor allem um Beziehungsgestaltung, Kommunikation, Anforderungen und Erwartungen, Mannsein, Menschsein und die von uns beiden so geschätzte Resonanz.

Mario und mir ist es ein großes Anliegen Menschen in Veränderungssituationen zu unterstützen und ihnen in belastenden Lebenssituationen zur Seite zu stehen. Wir teilen mit Dir für uns wichtige Gedanken und Impulse, durch die du Deine emotionale Stabilität in Krisenzeiten ausbauen kannst.

Wissenswertes aus dem Bereich der Kommunikationspsychologie. Im Gespräch mit zwei meiner ehemaligen Studierenden sprechen wir über die Wichtigkeit von Mimik, Gestik und Körpersprache, der nonverbalen Kommunikation.

Arbeiten von verschiedenen Orten aus bringt nicht nur eine Reihe von Vorzügen mit sich, sondern stellt den einen oder anderen noch vor ein paar Herausforderungen. In der aktuellen Podcast-Folge geht es um zu überwindende Stolpersteine beim mobilen Arbeiten. Du erhältst ein paar Tipps im Hinblick auf die Abgrenzung zwischen Beruf und Privatleben, ständige Unterbrechungen, Bewegung im Alltag und mehr. Mir geht es in dieser Folge vor allem noch einmal für mehr digitale Achtsamkeit zu werben. Somit wünsche ich mir, dass du ein paar Impulse mitnehmen kannst und für Dich einen Weg finden kannst, wie du dauerhaft gesund und produktiv und mit Freude von allen Orten dieser Welt aus arbeiten kannst.

Vor kurzem war Lara zu Gast in meinem Workshop "Gelassen im Wandel". Lara hat mit 18 Jahren ihr Abitur gemacht und ist soeben ins Studium gestartet. Bereits im Workshop waren wir uns einig, dass sich in unserem Bildungssystem, in Schulen etwas ändern muss. Lara teilt im Podcast mit uns ihre Eindrücke, ihr Erleben von Schule bis zum Abitur. Wir reden über New Work und die Arbeitswelt der Zukunft; das Beachten oder die Achtung individueller Bedürfnisse wird immer wichtiger. Nur werden junge Menschen hierauf tatsächlich von Schule vorbereitet? Wie können Kreativität und Innovationskraft entstehen, wenn Schüler:innen sich in einer dauerhaften Belastung bis hin zur Überlastung befinden? Somit sind wir uns auch zum Ende dieser Folge weiterhin einig, es möge sich etwas tun und das Bildungssystem sich bitte verändern. Somit unser Wunsch an diejenigen aus jenen Kontexten, die Einfluss nehmen können: Bildet starke Persönlichkeiten aus, bereitet auf das Leben vor, macht Lust auf lebenslanges Lernen. Genau darüber geht es in dieser Podcast-Folge. Viel Freude beim Zuhören. Eure Fragen oder Kommentare sendet gern an kontakt@sandrabrauer.de

Kann es sein, dass wir beim Lernen rauschähnliche Zustände erfahren? Wie kann es sein, dass einige Menschen eine unendliche Wissenslust in sich tragen und andere wiederum gar nicht und auch gar nichts lernen wollen? Um genau diese Fragen geht´s in der Podcast-Folge.

Wie kann es uns möglich werden, unsere digitale Lebens- und Arbeitswelten so zu gestalten, dass wir die Vorzüge nutzen und Stolpersteine überwinden? Genau darum geht´s in dieser Podcast-Episode.

Die Digitalisierung unserer Arbeitswelten schreitet insbesondere beschleunigt durch die Pandemie weiter zügig voran. Was hilfreich ist, um digitale Transformationsprozesse zu gestalten, darüber sprechen Sandra und Jana in dieser Podcast-Episode. Es geht um Fluch und Segen der Digitalisierung, das Erleben und den Umgang mit Widerständen, Begeisterung für digitale Werkzeuge & mehr.

In 2020 habe ich das Systemische Netzwerk gegründet. Schnell war klar, dass dies kein Projekt sein wird, welches allein zu gestalten ist. Nur, was tun in Zeiten der Pandemie und dem Wahren der Distanz? Das Systemische Netzwerk ist ein Online-Magazin und konzentriert sich auf Vernetzungsformate im virtuellen Raum. Warum nicht auch die Zusammenarbeit im Team rein online gestalten? Angefangen bei den Kennenlerngespräche bis zur täglichen Zusammenarbeit wir sind selbst überrascht wie gut dies virtuell gelingen konnte. Unsere vergangene Retrospektive haben wir aufgezeichnet. Unser Ziel ist dabei: Wir wollen motivieren, die Zusammenarbeit auf Distanz zu erproben. Sie kann unter gewissen Rahmenbedingungen gut gelingen und bringt so manche Vorzüge mit sich.