Werken met en zonder leeftijd. Inmiddels meer dan 5 generaties werkzaam binnen organisaties. Hoe gaat dat in z`n werk, wat ervaren we met elkaar. Hebben we zichtbaar wat de kenmerken van de verschillende generaties zijn, kunnen we het bespreekbaar maken en wat levert dat op.
Laat je inspireren.....
Een treinreis, het synchrone gedreun van de trein bracht me naar de lach en de speelsheid van vergankelijkheid.
Sluit je ogen en reis met me mee, als je wilt.
Deze podcast sluit de reeks van 3 over Ver-lies en het Niet Weten en de Speelsheid van Vergankelijkheid.
Na verlies ontstond vergankelijkheid.
Het sloop naar binnen en vroeg om aandacht. Ik kwam in het niet weten.
Deze Podcast is een vervolg op het Ont-dekken van Gewaarzijn en neemt je mee in Het Niet Weten en een ont-moeting met Vergankelijkheid.
Wat doe je als je het gevoel hebt het even niet meer te weten. Wie of wat neemt het dan van je over? En gaat het hier over controle houden van....of is het juist bewustwording van loslaten in het NU.
Deze Podcast is een kort verhaal van een ervaring van ver-lies. Was het verlies van iets of was het een les van ver-lies is niets...
Werken met en zonder leeftijd. Inmiddels meer dan 5 generaties werkzaam binnen organisaties. Hoe gaat dat in z`n werk, wat ervaren we met elkaar. Hebben we zichtbaar wat de kenmerken van de verschillende generaties zijn, kunnen we het bespreekbaar maken en wat levert dat op.
Werken met en zonder leeftijd. Inmiddels meer dan 5 generaties werkzaam binnen organisaties. Hoe gaat dat in z`n werk, wat ervaren we met elkaar. Hebben we zichtbaar wat de kenmerken van de verschillende generaties zijn, kunnen we het bespreekbaar maken en wat levert dat op.
Laat je inspireren.....
Wat is er nou echt anders aan de continue verandering waar we heden ten dage mee worden geconfronteerd dan de snelheid waarmee de industriële revolutie en het world wide web z`n intrede deden in onze maatschappij.
Samen met Ben Gorter CIO en Directeur ICT bij Fontys Hogescholen hebben we een Podcast opgenomen waar we praten over het moeten versnellen in het onderwijs, de sociale impact hiervan en de digitale transformatie die Ben heeft aangezet. Een reis die vele bedrijven al aan het bewandelen zijn of nog zullen gaan doen.
Wat is er nou echt anders aan de continue verandering waar we heden ten dage mee worden geconfronteerd dan de snelheid waarmee de industriële revolutie en het world wide web z`n intrede deden in onze maatschappij.
Samen met Ben Gorter CIO en Directeur ICT bij Fontys Hogescholen hebben we een Podcast opgenomen waar we praten over het moeten versnellen in het onderwijs, de sociale impact hiervan en de digitale transformatie die Ben heeft aangezet. Een reis die vele bedrijven al aan het bewandelen zijn of nog zullen gaan doen.
Empowered people is vervangen door reskillen en upskillen. Het Economic World Forum presenteert in het rapport toekomst van werk dat voor 2025 minimaal 50% van onze beroepsbevolking te maken heeft met reskillen. Hoe ziet onze wereld eruit in 2025, welke banen zijn er nog en groeit de impact van automatisering en digitalisering? En wat omtrent de vergrijzing, langer werken, meerdere generaties in 1 organisatie.
Jan Meijning Sr Organisatie psycholoog bij HFM et moi (Marjolein) die toffe dingen doet als gedragsveranderaar bij het #Transformation Office van de Rabobank delen met jullie in deze podcast onze kennis en ervaring vanuit ons eigen vakgebied.
Wat is Succes, een onderwerp waar al jaren lang over gesproken wordt. Van de man die z`n ring kust in de CUP a SOUP reclame tot aan het bereiken van verlichting vanuit de Boedhistische stroming. De vraagstukken die we hebben over ons eigen individuele succes en organisaties die alsmaar blijven streven naar succes. Wat is dat toch?
Is Succes een keuze? De dialoog van deze podcast. Nieuwsgierig luister, verrijk jezelf en geniet.
Stay up to date
For any inquiries, please email us at hello@podcastworld.io