Homepage vs. Landingpage

Wenn du Mitarbeiter suchst, dann geht das natürlich über mehrere Wege. Das Erste, was den meisten dazu einfällt, sind Jobportale. Und genau davon raten wir ab.

Sogar deine eigene Karriereseite ist da besser. Optimal wäre natürlich eine Landingpage.

Was das genau ist und warum das der beste Weg ist, um deine Zielkandidaten zu erreichen, verrate ich dir in diesem Podcast. 

Wenn du mit deinem Unternehmen nach außen trittst, dann ist Professionalität natürlich wichtig. Deshalb kommt bei unseren Kunden häufig die Frage, wenn es um das Video geht, um auch professionelle Schauspieler im Video zu sehen sein sollen. 

Die Antwort: Bitte nicht!!! 

Warum das, könntest du jetzt fragen. Die Antwort ist simpel. Mehr dazu in diesem Podcast. 

Wenn Firmen an uns herantreten und wir das Videos produzieren - ist unser erster Schritt fast immer: kürzen, kürzen, kürzen! Viele Inhalte in vielen Minuten am Stück verpackt, bringen nicht automatisch viel Interesse hervor. ganz im Gegenteil, es sorgt sogar dafür, dass es weniger Follower, weniger Interessenten gibt. Die Gründe dafür? Dazu mehr in diesem Podcast und Tipps, damit du diese Fehler künftig vermeidest und trotzdem mit tollen Videos mehr Follower, mehr Interessenten und Mitarbeiter erreichst.

Aus der Not heraus habe ich für ein Projekt für das wir Senior SAP Entwickler gesucht haben, den LinkedIN Sales Navigator mit in unsere Online Recruiting Strategie mit eingebaut.

Wie die Ergebnisse sind und was ich dabei gelernt habe, möchte ich Dir gerne in diesem Podcast teilen.

In dieser Interviewfolge mit Sascha Breithecker, einer der Geschäftsführer der Fa. DESK Software & Consulting GmbH, geht es um das ERP-System von Sage.

Bereits seit vielen Jahren setzt das Unternehmen DESK auf dieses System und ist einer der ersten Platinum Partner von Sage aus Deutschland.

Mit der Software ist man in der Lage, eine 360 Grad Ansicht, auf den Mitarbeiter zu erhalten. Vom Onboarding bis zum Offboarding des Mitarbeiters, kann nahezu alles in einer Software umgesetzt und dokumentiert werden.

Hier eine Übersicht der Funktionen, die unter anderem genutzt werden können:
- Recruiting
- Personalmanagement
- Lohnabrechnung
- Reisekostenabrechnung
- Zeiterfassung
- Urlaubsplanung
- Personalakte
- Mitarbeiterportal auch mit Smartphone oder Chip

Weitere Lösungsbausteine und kostenfreie Demos und Testzugänge, erhältst Du direkt ber der Fa. DESK, unter desk-firm.de

Die mentale Gesundheit der Mitarbeiter ist ein wichtiges Thema, welches teilweise in den Unternehmen viel zu kurz kommt. Die Mitarbeiter in den Unternehmen ist das Kapital von heute und somit auch essentiell wichtig die richtigen Rahmenbedingungen zu schaffen.

Ich habe mich hierzu mit der Expertin Godi Hitschler, zu diesem Thema unterhalten und komplett neue Ansätze und Sichtweise kennengelernt.

Godi hat Methoden entwickelt, die es den CEOs und Führungsverantwortlichen in den Unternehmen dabei hilft, auf die kleinen Alarmsignale der Mitarbeiter zu achten, um es nicht so weit kommen zu lassen, dass der Mitarbeiter in die Überforderung oder Erschöpfung gerät.

Folgende Themen werden aufgelöst:

- Wie funktioniert die mentale Gesundheit für jeden einzelnen von uns? - Unterschiedliche Menschentypen benötigen unterschiedliche Handlungen. Welche sind das? - Was sind die ersten Anzeichen für Überforderung und Erschöpfung? - Anwendung der HALT Technik und wie sie in den Alltag integriert werden kann.

Wenn Du mehr wissen möchtest, kannst Du gerne mit Godi in Kontakt treten unter

https://godi-hitschler.com/

Forderungsmanagement ist ein Thema was alle Unternehmer betrifft und auf jeden Fall implementiert werden sollte. Wie man dieses Thema professionalisieren kann und einen starken Partner an seiner Seite findet, erläutert der Geschäftsführer Volker Bauer von der Crefo Factoring Südwest GmbH & Co. KG in diesem Podcast.

Wir haben darüber gesprochen welche Arten des Factoring es gibt und für welche Unternehmen es Sinn macht über Factoring nachzudenken. Es gibt auch einige Konstellationen wo das Produkt Factoring nicht zu 100% passt, genau diese Themen wurden ebenfalls angesprochen und klar diskutiert.

Vielen Dank für dieses Podcastinterview und die Einblicke in Ihr Unternehmen. Es hat mich persönlich auf jeden weitergebracht und hilft sicher vielen Unternehmern denn Sinn und Zweck genauer zu verstehen und zu prüfen ob diese Art des Forderungsmanagements eingesetzt werden kann.

Wie ist das bei Dir im Unternehmen geregelt? Betreibst Du bereits aktives Forderungsmanagement oder ist es kein Thema für Dich?

Seit 2019 bin ich Teil einer exklusiven Unternehmergruppe und arbeite seit dem an meinen Herausforderungen aus meinem Businessumfeld.

In der letzten Woche haben wir uns mit der Lifetime Masterminde Gruppe in London getroffen und hierzu möchte ich ein paar Gedanken mit Dir teilen.

Aus meiner Sicht ist es extrem wichtig, sich mit gleichgesinnten auf die Reise der Businesswelt zu begeben und hierbei in einem geschützten Raum auch einmal Dinge ansprechen zu können mit denen Du vielleicht nicht sofort mit jeder Person sprechen kannst und möchtest.

Das Feedback der Gruppe hilft Dir hierbei ungemein und somit möchte ich an dieser Stelle einfach mal danke sagen an folgende Personen:

Sven Lorenz
René Künstler
Heinz Fischbacher
Jürgen Brandt
Florian Fischer
Dirk Hendrischke
Hendrik Kohake
Jens Wilke

Danke für eure Unterstützung! Ihr seid super!

Werbung auf Social Media auszuspielen, das ist ein Handwerk, das kriegen die meisten Marketer ohne Problem - ob mit oder ohne viel Wissen - gut hin.

Die Frage ist, wenn du deine Zielgruppe schon gut kennst und es ABER davon nicht viele gibt, kann das "normale" Targeting häufig trotzdem nicht funktionieren. Egal, wie gut deine Ads auch sind...

Was also tun, um deine Zielkandidaten zu erreichen? Die Antwort: Wende die LIMA-Strategie an. Schon davon gehört? Nein? Dann klick dich hier in diese Podcastfolge rein. ;-)

Wir alle kennen es - wir geben uns Mühe, denken uns Inhalte aus, gestalten sie schön und freuen uns natürlich umso mehr, wenn es darauf Likes und Reaktionen gibt. 

ABER die negativen Kommentare bleiben häufig leider auch nicht aus. Jetzt die Frage: Was machst du jetzt? Was ist darauf die "richtige" Reaktion?

Dazu ein paar Tipps in dieser Folge.