La planificación te puede cambiar la vida

En la última década, el paisaje del liderazgo en las empresas ha experimentado una transformación notable. El viejo paradigma de "mando y control" ha dado paso a enfoques más humanos y colaborativos. Pero, ¿qué cambios están impulsando esta evolución? ¿Cómo se espera que cambie el liderazgo en el futuro? Y lo más importante, ¿cómo puede un líder moderno conectar verdaderamente con su equipo para impulsar el éxito organizacional?

De estas y algunas cuestiones más charlamos en el episodio con Esther Blázquez Blanco, experta en la materia, speaker internacional, facilitadora.

Gracias por estar con nosotr@s. Recuerda, cada un@ de nosotr@s tiene el poder de cambiar la forma en que trabajamos y lideramos. Sigue cuestionando, aprendiendo y creciendo. ¡Nos vemos en el próximo episodio!

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Y si eres un líder que quiere crecer desarrollando sus habilidades o conectar mejor con su equipo o que su equipo esté mejor conectado y cohesionado para obtener mejores resultados contacta conmigo en silviafoz.com.

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El desarrollo de los equipos garantiza que una organización esté preparada para el mañana.

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En el episodio de hoy vamos a hablar sobre la creatividad e innovación de las personas junto a mi querido Marc Segarra. Consultor y formador en creatividad e innovación con más de 20 años de experiencia. Ha trabajado como consultor externo para Mango, como Customer Experience para HP y formador creativo para Bombay Sapphire, entre otras muchas. Docente en las principales escuelas y universidades de Barcelona: BAU - Elisava. Su pasión es unir creatividad y psicología, estar cerca de las personas y empoderarlas en sus procesos creativos. Marc tiene su foco en las personas y su motor la creatividad.

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En el episodio de hoy vamos a hablar de la Imagen Corporativa y cómo esta impulsa y ayuda al Employer Branding con Angélica Flores, vamos a profundizar en la importancia de la unión de estos dos elementos para que haya una coherencia en la comunicación al cliente/consumidor final y lo que viven en el interior de la organización: cómo los colaboradores viven los valores y la promesa de marca en el día día siendo parte de la empresa.

Angélica Flores es Consultora de Innovación en RH y Marca Personal. Fundadora de Atelier de Talento| Ayuda a marcas personales y proyectos empresariales a transitar por los cambios en las formas de trabajar. Con más de 10 años de experiencia profesional, ha trabajo en empresas del sector servicios, financiero, asegurador, retail, farmacéutica, turismo y consultoría a generar soluciones en Atracción de Talento, Desarrollo Organizacional y Capacitación.

Su misión es contribuir a que las personas y empresas reconozcan sus talentos y diferenciadores, que aprendan a comunicarlos y con ello logren contribuir colectivamente e impactar positivamente a las personas y sociedades en las que se desarrollan. 

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En el episodio de hoy vamos a hablar sobre el liderazgo, sobre personas que lideran y las habilidades que se necesitan para liderar de forma inspiradora acompañada de mi querida Elisenda Porras, ella es formadora en habilidades profesionales, impulsa el talento de las personas, facilitadora del Lego serius play, docente habitual de universidades y escuelas de negocios como EAE, UOC, IL3, UB, Universidad Europea de Madrid… entre otras. Es fundadora de enprogress donde ofrecen formación profesional y coaching para empresa.

Te invito a compartir con otros profesionales de tu sector, y si eres un líder que quiere mayor cohesión y motivación de tus equipos para optimizar el retorno de experiencia, contacta conmigo en silviafoz.com, y juntos sacaremos el mayor partido al talento de tu organización.

En el episodio de hoy vamos a hablar de Employer Branding con Verónica Platas consultora y formadora para empresas en temas de innovación y manegement de talento, y sus dos pasiones son la formación y las personas. Socia fundadora de E-shape ofrecen gestión del talento, del cambio y employer branding.

Inspirando a profesionales a ser felices y extraordinarios. Así es como la invitada de hoy se presenta en su perfil de LinkedIn y es que su objetivo es empoderar a las personas que trabajan con personas siendo mentora de RRHH.

Así que le doy la bienvenida a Laura Lluhen, ella lleva más de 20 años de experiencia ejecutiva y liderazgo en el campo de RRHH, fundadora de HR4HR group donde ofrecen mentoring personalizado a profesionales de RRHH.

Ella es mentora especializada en la gestión del talento y dirección de recursos humanos en empresas de forma freelance, además de ser profesora en el MBA de Eae school.