O pochopení stresu

S Petrou Matejíčkovou z Packeta sme sa rozprávali o tom ako prebiehala z pohľadu HR "šialená jazda" zo 40 na 500 zamestnancov v priebehu piatich rokov a o všetkom, čo na tejto ceste postretlo ju v pozícii Head of HR. 

=== Čo vás čaká v tomto Debrífe ===

5:01 O čom to bude
6:23 Čo ma doviedlo do HR
11:15 Od “všetci robia všetko po riadené HR”
17:08 Budovanie HR funkcie
20:45 Čo je poslaním HR
23:53 Verifikačný program “Lídrom na skúšku”
32:21 Logistics academy
36:12 Rozvojová stratégia a kompetencie
49:15 Ako ľudí udržať nadšených
56:37 Dobrých rýchlo nalodiť, zlých rýchlo vylodiť a spätná väzba

Ponorte sa s nami do rozvoja a vzdelávania:
Navštívte náš web: https://www.develor.sk
Sledujte nás na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/develor-slovakia
Sledujte nás na Facebook: https://www.facebook.com/DevelorSlovakia

Ponorte sa s nami do rozvoja a vzdelávania:
Navštívte náš web: https://www.develor.sk
Sledujte nás na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/develor-slovakia
Sledujte nás na Facebook: https://www.facebook.com/DevelorSlovakia

DXC Technology Slovakia získalo ocenenie za svoj Employee Development Program. S Hanou Kamenistou, ktorá bola pri zrode aj vývoji tohto programu sme sa rozprávali o tom, čo celú tému naštartovalo, ako rozvoj zamestnancov a lídrov firma uchopila. Nechajte sa inšpirovať ich príbehom.

=== Čo vás čaká v tomto Debrífe ===

0:17 Rýchle otázky
7:02 Vitaj, kto si a kde to celé začalo?
13:44 Bola to pracovná skupina
14:31 Ako vznikol Employee Development Program
16:23 Päť pilierov EDP
19:32 Leadership Development Program
33:19 Čo mi potrebujeme zlepšiť je spolupráca tímov
37:12 Vyhodnocovanie soft programu
37:32 Interný podcast pre podporu vzdelávania
40:58 Mentoring
45:47 Čo ešte teraz v rámci people managementu rozbiehate?
47:58 Priority v stratégii - Kvalitná exekúcia, automatizácia a silnejšia organizácia.
49:40 Spätná väzba
53:28 Co-ownership biznisu a HR a podporný board
56:12 Tipy na záver

Ponorte sa s nami do rozvoja a vzdelávania:
Navštívte náš web: https://www.develor.sk
Sledujte nás na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/develor-slovakia
Sledujte nás na Facebook: https://www.facebook.com/DevelorSlovakia

Július Benko je HR riaditeľ Tatra banky. Rozrozprával sa s nami o jeho ceste do Tatra banky, o tom, ako postupne transformujú stratégiu ľudských zdrojov, k akej pyramíde sa spätným pohľadom dopracovali. V rozhovore zistíte aj či je depešák alebo metalista.

Jula nájdete na LinkedIn https://www.linkedin.com/in/j%C3%BAlius-benko-5b0270113/ a Mareka taktiež https://www.linkedin.com/in/mareklutz/

== Čo vás čaká v rozhovore? ==

00:00:17:01 Rýchle otázky
00:06:54:04 Predstavenie hosťa
00:07:10:14 Dlhšie sme sa naháňali
00:07:51:16 Tvoja cesta do HR TB a čo vlastne HR riaditeľ robí?
00:12:19:18 Čo je rola HR?
00:12:37:10 Moja vízia: Priniesť k výkonu človečinu
00:15:06:19 Koncepčná "pyramída"
00:17:19:26 Employer Promise - Ako by ste sa chceli cítiť?
00:20:14:18 Hodnoty firmy sme tiež riešili
00:22:38:11 Ako sme to začali pretavovať do reality?
00:24:23:14 Kľúčový pre zmenu bol líderšip
00:27:29:26 Nemôže to byť len marketingová kampaň
00:29:07:01 Roadmapa a ownership u členov boardu
00:30:56:03 Jeden indikátor vládne všetkým?
00:32:33:19 Je ťažké získať buy-in boardu?
00:33:58:08 Aký je vzorec na výpočet hodnoty práce?
00:34:41:14 Riadenie výkonu bolo ďalšie na programe
00:39:41:12 Mentálne a fyzické zdravie zamestnanca
00:48:36:17 A čo retailová sieť?
00:50:35:18 Ako to celé dáva zmysel dokopy
00:54:52:00 Čo by ešte malo odznieť?
00:57:53:17 Aby som to zhrnul

Ponorte sa s nami do rozvoja a vzdelávania:
Navštívte náš web: https://www.develor.sk
Sledujte nás na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/develor-slovakia
Sledujte nás na Facebook: https://www.facebook.com/DevelorSlovakia

Roman Bojko je Equality, Diversity & Inclusion Leader pre IKEA Group v regióne SK, CZ a HU. V rozhovore s Marekom priblížil to, ako IKEA Group pristupuje k práci s diverzitou a inklúziou, ako túto tému začali otvárať a čo v nej aktuálne robia.

-

Romana nájdete na LinkedIn https://www.linkedin.com/in/romanbojko/ a Mareka taktiež https://www.linkedin.com/in/mareklutz/

-

Všetky epizódy podcastu Debríf aj s odkazmi na ostatné podcast služby nájdete na
https://www.develor.sk/debrif

-

Ponorte sa s nami do rozvoja a vzdelávania:
Navštívte náš web: https://www.develor.sk
Sledujte nás na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/develor-slovakia
Sledujte nás na Facebook: https://www.facebook.com/DevelorSlovakia

Ponorte sa s nami do rozvoja a vzdelávania:
Navštívte náš web: https://www.develor.sk
Sledujte nás na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/develor-slovakia
Sledujte nás na Facebook: https://www.facebook.com/DevelorSlovakia

Pohľad na manažment a leadership sa vyvíjal s tým, ako sa vyvíjala celá spoločnosť. Začínali sme tým, že lídri boli určení tým, že sa správne narodili, alebo boli oficiálne vymenovaní. Neskôr sme ako spoločnosť objavovali, že manažment a vedenie ľudí je sada správaní. A dnes už hovoríme o tom, že líder by mal byť schopní manažovať celý ekosystém a podľa jeho charakteru sa správať.

Náročná téma podaná jasne a zrozumiteľne v rozhovore s Martinou Georgievovou, ktorú vyspovedal Marek Lutz. Nezabudnite si stiahnuť súvisiaci vizuál Leadership stromu.

Martinu nájdete na LinkedIn https://www.linkedin.com/in/martinageorgievova/ a Mareka taktiež https://www.linkedin.com/in/mareklutz/

--

Všetky epizódy aj s odkazmi na ostatné podcast služby nájdete na
https://www.develor.sk/debrif

-

Ponorte sa s nami do rozvoja a vzdelávania:
Navštívte náš web: https://www.develor.sk
Sledujte nás na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/develor-slovakia
Sledujte nás na Facebook: https://www.facebook.com/DevelorSlovakia/

Ponorte sa s nami do rozvoja a vzdelávania:
Navštívte náš web: https://www.develor.sk
Sledujte nás na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/develor-slovakia
Sledujte nás na Facebook: https://www.facebook.com/DevelorSlovakia

Lucia Šicková je človek, ktorý sa nezastaví - ako Chief Learning Officer bola pri celej ceste formovania firemného vzdelávania v Pixel Federation. Aktuálne je v roli Impact Managera, učí na základnej škole a podporuje viacero ďalších projektov v obl asti vzdelávania.

V rozhovore pozdieľala ako sa pozerá na vzdelávanie na Slovensku aj to, čo podľa nej formuje aktuálne firemné vzdelávanie. S Marekom sa venovali aj hlbšiemu zmyslu rozvoja a tomu, čo má vzdelávanie vlastne prinášať firmám a jednotlivcom.

Luciu nájdete na LinkedIn https://www.linkedin.com/in/luciasicko/

--

Všetky epizódy aj s odkazmi na ostatné podcast služby nájdete na
https://www.develor.sk/debrif

-

Ponorte sa s nami do rozvoja a vzdelávania:
Navštívte náš web: https://www.develor.sk
Sledujte nás na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/develor-slovakia
Sledujte nás na Facebook: https://www.facebook.com/DevelorSlovakia/

Ponorte sa s nami do rozvoja a vzdelávania:
Navštívte náš web: https://www.develor.sk
Sledujte nás na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/develor-slovakia
Sledujte nás na Facebook: https://www.facebook.com/DevelorSlovakia

Lukáš Vallo založil a vedie IT vzdelávaciu firmu EDU Trainings. Rozprávali sme sa o tom, aké vidí rozdiely v technologickom a soft-skillovom vzdelávaní, čo ho viedlo do tohto biznisu, aké trendy technickým vzdelávaním hýbu a prečo niekedy radšej klientom poradí, než predá.

Lukáša nájdete na LinkedIn https://www.linkedin.com/in/lukas-vallo/

--

Všetky epizódy aj s odkazmi na ostatné podcast služby nájdete na
https://www.develor.sk/debrif

-

Ponorte sa s nami do rozvoja a vzdelávania:
Navštívte náš web: https://www.develor.sk
Sledujte nás na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/develor-slovakia
Sledujte nás na Facebook: https://www.facebook.com/DevelorSlovakia/

Ponorte sa s nami do rozvoja a vzdelávania:
Navštívte náš web: https://www.develor.sk
Sledujte nás na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/develor-slovakia
Sledujte nás na Facebook: https://www.facebook.com/DevelorSlovakia

Reskilling a upskilling - buzzword alebo skutočný trend, na ktorý treba reagovať?

S Lukášom Jakubičkom,  ktorý je Senior Manager pre Talent Optimization v AT&T sa Marek Lutz rozprával o tom, ako neustála zmena a trendy vývoja sveta organizácie vedú k strategickými iniciatívam v oblasti plánovania zručností.

Ak vás zaujíma diskutovať o tom, ako organizácie pristupujú k potrebe neustáleho rozvíjania zamestnancov, ako budovať učiacu sa organizáciu, a ako robiť vzdelávacie programy zamerané  efektívne napíšte nám. 

Sledujte Lukáša na LinkedIne na https://www.linkedin.com/in/lukasjakubicka/

--

Všetky epizódy aj s odkazmi na ostatné podcast služby nájdete na
https://www.develor.sk/debrif 

-

Ponorte sa s nami do rozvoja a vzdelávania:
Navštívte náš web: https://www.develor.sk 
Sledujte nás na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/develor-slovakia 
Sledujte nás na Facebook: https://www.facebook.com/DevelorSlovakia/

Ponorte sa s nami do rozvoja a vzdelávania:
Navštívte náš web: https://www.develor.sk
Sledujte nás na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/develor-slovakia
Sledujte nás na Facebook: https://www.facebook.com/DevelorSlovakia

Nastavenie mysle - pojem, ktorý sa začal silno skloňovať v 2006 po vydaní knihy Mindset of Carol Dweck. 15 rokov odvtedy stále formuje to, ako premýšľame o postojoch a prístupe k rastu, osobnej hodnote, výzvam, prekážkam a mnohým iným veciam.

So Zolom Szabóom sa Marek Lutz rozprával o tom, čo vlastne to nastavenie mysle je, čo ho ovplyvňuje, ako ho formovať. Ponorte sa do tejto ťažkej témy s ľahkosťou.

Ak vás zaujíma viac k téme, odporúčame knihu Nastavenie mysle (kniha Nastavenie mysle na Martinuse, kniha Mindset na Amazone).

Prípadne nám napíšte a naši konzultanti s vami prediskutujú, ako robíme workshopy pre lídrov a tímy, ktorými formujeme ich nastavenie mysle. Na našom webe tiež nájdete štandardizovaný popis workshopu Growth Mindset - Rastové myslenie.

Sledujte Zola na LinkedIne na https://www.linkedin.com/in/szabo-zoltan/

--

Všetky epizódy aj s odkazmi na ostatné podcast služby nájdete na
https://www.develor.sk/debrif 

-

Ponorte sa s nami do rozvoja a vzdelávania:
Navštívte náš web: https://www.develor.sk 
Sledujte nás na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/develor-slovakia 
Sledujte nás na Facebook: https://www.facebook.com/DevelorSlovakia/

Ponorte sa s nami do rozvoja a vzdelávania:
Navštívte náš web: https://www.develor.sk
Sledujte nás na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/develor-slovakia
Sledujte nás na Facebook: https://www.facebook.com/DevelorSlovakia

Tomáš Varga je lektorom v Union poisťovni. Do Debrífu sme ho pozvali porozprávať sa o tom, čo ho baví na vzdelávaní, ako to funguje v Unione a aj o tom, ako pomáhajú v neštandardnom tíme podporovať angažovanosť a zamestnaneckú skúsenosť vo firme. 

--- 

Tomáša nájdete na https://www.linkedin.com/in/tomas-varga-57a20aaa/

-

Všetky epizódy aj s odkazmi na ostatné podcast služby nájdete na
https://www.develor.sk/debrif 

-

Ponorte sa s nami do rozvoja a vzdelávania:
Navštívte náš web: https://www.develor.sk 
Sledujte nás na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/develor-slovakia 
Sledujte nás na Facebook: https://www.facebook.com/DevelorSlovakia/ 

Ponorte sa s nami do rozvoja a vzdelávania:
Navštívte náš web: https://www.develor.sk
Sledujte nás na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/develor-slovakia
Sledujte nás na Facebook: https://www.facebook.com/DevelorSlovakia