Rémunération et pouvoir d'achat : marqueurs de la reconnaissance des salariés mais pas que !

On entend beaucoup parler des secteurs économiques essentiels mais on entend moins dire que ce sont des femmes qui y travaillent en majorité. L'occasion de se poser la question de l'égalité professionnelle. La Fondation des Femmes a évalué le coût des inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes à 22 milliards d’euros. On en parle avec : 

· Véronique Revillod, secrétaire générale adjointe CFDT-Services

· Stéphanie Dayan, secrétaire nationale en charge de l’égalité professionnelle CFDT-Services

· Cécile Lisoie, secrétaire fédérale en charge de l’égalité professionnelle à la CFDT-Services et membre de la commission confédérale femmes CFDT

· Amel Azzouzi, salariée de la sécurité privée.  

Le salaire est la première marque de reconnaissance des salariés. La CFDT Services agit dans les entreprises et les branches pour la revalorisation des salaires. Mais les patrons ne jouent pas tous le jeu malgré pour certains les résultats exceptionnels de leur entreprise. Nous faisons le point avec Véronique Revillod, secrétaire générale de la fédération des Services CFDT . Quel est le bilan des dernières négociations, quels secteurs sont encore en souffrance.

François-Xavier Devetter, économiste et co-auteur avec Julie Valentin de l’essai « Deux millions de travailleurs et des poussières, l'avenir des emplois du nettoyage dans une société juste » aux éditons Les Petits Matins, partage avec nous son analyse et Sandrine Papot, déléguée syndicale centrale CFDT dans l'entreprise de services à la personne O2, nous raconte le quotidien des salariés de son secteur.

Et si on vous disait qu'on parle de métiers de "centimiers" ...