Fontys: Thought Leadership in een tijdperk van transformaties

De wijk Woensel-West transformeerde van een no go area met veel criminaliteit tot een levendige, kleurrijke wijk met sterke sociale verbanden en toekomstperspectief voor de jeugd. Een wijk waar, volgens onze onderzoeker Marieke Wenneker “het maatschappelijk weefsel op een fundamentele manier is vernieuwd”. In gesprek met Marieke over de succesfactoren in deze transformatie, én met Willie de Groot die de transformatie van dichtbij meemaakte en er mede vorm aan gaf. 

“Euros, tabellen, cijfers, financiële resultaten. Mooi. Daar zijn we heel blij mee. Maar het enige wat telt – over pakweg 20 jaar – is wat wij (als theater) hebben doorgegeven aan onze buren, kinderen, gasten, artiesten, partners, bedrijven, boeren, buitenstaanders. De mensen uit Eindhoven en omstreken.” Een quote die Parktheater Eindhoven intern gebruikt om aan te geven dat ze méér zijn dan alleen een aanbieder van voorstellingen en meer dan een gebouw in de stad Eindhoven. Het Parktheater wil een leidende rol vervullen in de ‘raakbare samenleving’: een inspirerende, inclusieve, delende en helende samenleving. Een bijzonder gesprek met directeur Giel Pastoor over hun unieke denkwijzen en de manier waarlangs ze hun visie realiseren. 

According to Edelman global Trust study, trust in institutions and leaders is at an all-time low. In conversation with Arent Jan Hesselink, COO for the EMEA region of the global communications firm Edelman, and Ange Dunselman-Kunzmann, head of the Communications Center of Excellence at Philips, we discuss the growing expectancy from society on CEOs, to speak up on societal issues, and to lead change, and its implications for the changing role of communication professionals. We also talk about the growing relevance of strong thought leadership programmes in this era of mistrust, and the paradox of being mistrusted on the one hand, and expected to lead change, on the other. A food-for-thought conversation for business leaders and communication professionals faced with the above-described challenges. 

Aan de keukentafel met innovatie- en creativiteitsonderzoeker Annemarie Sweep en Professor Robotica Maarten Steinbuch. In gesprek over de fascinerende gelijkenissen tussen anno nu en de verlichtingstijd. Over het voeden van collectieve creativiteit, de noodzaak voor een ´sociaal contract´ voor innovatie, de Divine Right of Kings (of nee, shareholders), de rol van ‘shapeshifters’, anarchistich broederschap, kwetsbaarheid en aapjes op de klif… 

An authentic conversation with the young and vibrant trend researcher, Cecile Cremer. About the relevance of trend research in today’s transformative society, how Cecile supports organisations in stretching future thinking, as well as her personal journey, including her struggles along the way, in becoming a strong independent trend researcher.

Together with Brandon Martens, applied researcher at the Fontys research group ‘Thought Leadership’.

The thought leadership strategy of the Greek small-medium sized company Polypan. 

[English below] Aan de keukentafel met George Polychronopoulos, CEO van het Griekse familiebedrijf Polypan. Polypan transformeerde van een b-t-b handelsbedrijf naar een bedrijf dat duurzame en innovatieve voedingsingrediënten voor de voedingsindustrie produceert. Over de rol van thought leadership bij het maken van deze verschuiving. Over 'gerecyclede ideeën' als een bron voor hun Novel Point of View en over hoe hun thought leadership strategie het vertrouwen en de loyaliteit bij klanten vergrootte, wat zich vertaalde in een groei in omzet. Intern verhoogde hun thought leadership programma zowel de trots van medewerkers en gaf het medewerkers een mogelijkheid hun eigen persoonlijke business profile te verscherpen. 

At the kitchen table with George Polychronopoulos, CEO of the Greek small-medium sized family company Polypan. Polypan transformed from a B2B trading company to a company producing sustainable and innovative food ingredients for the food industry. About the role of thought leadership in making this shift. About “recycled ideas” as a source for their Novel Point of View and how their thought leadership strategy positively influenced customers’ trust and loyalty, employees’ pride, and eventually revenues.

Aan de keukentafel met Yvonne Nielen, concept marketeer bij het waste-to-product bedrijf Renewi. Over Renewi’s bijzondere zienswijze ‘Afval Bestaat Niet’ en hoe de organisatie vanuit die zienswijze een transformatie heeft doorgemaakt van conventionele afvalverwerker naar een toonaangevend ‘waste-to-product’ bedrijf. Een bedrijf dat van de 14 miljoen ton afval die ze jaarlijks verwerken, 90% weet te recyclen. Ook over hoe Yvonne als concept marketeer de kracht van verhalen inzet om medewerkers, klanten en stakeholders te triggeren om duurzaamheid te omarmen en bij te dragen aan een circulaire economie. 

Aan de keukentafel met Thom Aussems, oud-directeur van woningcorporatie Sint Trudo in Eindhoven en drijvende kracht achter de transformatie van het oude Philips terrein, Strijp-S. Over de thought leading rol van deze organisatie, hun ‘cultuur-gedreven transformatie, plannen versus vernieuwende visies en over het omgaan met oude manieren van denken, aannames en vooroordelen. Tot slot over artistiekelingen, ‘bohemians’ en gedurfde ondernemers als kwartiermakers bij de totstandkoming van het nieuwe Strijp-S.

Samen met dr. Marieke Wenneker, onderzoeker bij het lectoraat Thought Leadership.

Blijf op de hoogte en volg deze podcastserie.

Aan de keukentafel met Stella van Emmerik, Manager Communicatie en Relaties bij Ziekenhuis Bernhoven. Met haar collega’s gaf ze tussen 2014 en 2020 handen en voeten aan de zorgtransformatie in Ziekenhuis Bernhoven. Over vernieuwende zienswijzen op de zorg, doctors in the lead, van vakgroepen naar zorgmodellen, het stimuleren van eigenaarschap, het meebewegen met weerstand en de belangrijke rol van transformationeel leiderschap en leiderschapscommunicatie daarbij. 

Samen met Anne-Marie Sweep, onderzoeker bij het lectoraat Thought Leadership.