040 Die beste Investition mit 50plus
Suchen Sie eine sichere Anlage für Ihr Geld, mit der besten Rendite, die Sie sich vorstellen können? In diesem Podcast gebe ich Ihnen meinen besten Anlagetipp!
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Mein Gast, Marketa Burger, unterstützt Bewerber mit 50plus bei ihrem beruflichen Neustart. Auch sie ist der Meinung, dass Jobglück möglich ist.
Im Interview mit Dr. Stephanie Robben-Beyer sprechen wir über Kernkompetenzen von Müttern, die auch für Unternehmen interessant sind.
Anja Henningsmeyer erhält als Geschäftsführerin regelmäßig Bewerbungen von Personen 50plus. Ihr fällt immer wieder auf, dass Social-Media Kompetenzen nicht erwähnt sind.
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Gründer und Bewerber sind oft einsam. Daher starten jetzt Online-Workshops, in denen die Zusammenarbeit der Teilnehmer ein wichtiger Erfolgsfaktor ist.
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Fakt ist: Wir werden immer älter! Wer mit 50plus aufhört zu arbeiten, hat noch ca. 30 Jahre vor sich. Wie gestalten Sie diese Zeit?
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Interview mit Elvira Weiß, die als Interim-Managerin Transparenz in Unternehmen bringt.
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"Wie Sie mit 50plus mehr Sinn in Ihr Berufsleben bringen!"
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Der Vertriebsexperte, Marco Turrini, gibt Tipps, wie Selbständige und kleine Unternehmen Großkunden gewinnen können.
Vor kurzem habe ich eine Umfrage zu dem Thema beruflicher Neustart 50plus gemacht. In dieser Episode teile ich mit Ihnen meine wichtigsten Erkenntnisse.
Der Anwalt für Arbeitsrecht, Thies Lindacher, erklärt wovon die Höhe einer Abfindung abhängt und worauf Sie unbedingt achten sollten.
Julia Molt, Geschäftsführerin von EXENSE Interim Management berichtet, warum ein klares persönliches Profil plus eine gut analysierte Marktnische zum Erfolg führen.
Sie erfahren von dem Headhunter Friedrich-Wilhelm Graf von Pfeil, wie diese Branche arbeitet. Sie erhalten viele Anregungen, worüber Sie beim Neustart nachdenken sollten.
Im Interview mit dem Vorstand des Bundesverbandes Initiative 50plus, Uwe-Matthias Müller, sprechen wir über den Demographischen Wandel, Altersdiskriminierung und Lebensarbeitszeit.
Susanne Vathke fördert die Zusammenarbeit zwischen Jung und Alt. Ihre Erfahrung zeigt: Teams aus unterschiedlichen Generationen bringen Unternehmen einen großen Nutzen.
Bei Bewerbungs-Checks fällt Yani Neugebauer immer wieder derselbe Fehler auf. Gestern hat sie mit einem Unternehmer genau darüber gesprochen. Er hat bestätigt, dass er Kandidaten SOFORT einstellen würde, die diesem Rat folgen.
Die Frankfurter Rechtsanwältin Daniela Hangarter hat sich schon im Studium mit dem Thema "Altersdiskriminierung" beschäftigt. Im Interview sprechen wir über ein Thema, das wichtig ist. Arbeitgeber könnten davon profitieren, wenn sie es lösen.
Fatoumata Diakité-Micklisch , Gründerin von hrspecs, unterstützt KMUs Mitarbeiter zu finden. LinkedIn und Xing sind ihre Quellen. In diesem Interview erklärt sie den Unterschied zwischen Active Sourcing und Recruiting. Sie erfahren, worauf Headhunter in LinkedIn achten.
Die junge, französische Imageberaterin Carine Landau, gibt in diesem Interview Tipps zur Kleiderwahl und wie Sie Ihrem Business-Dress eine persönliche Note geben.
Christian von Schilling hat mit 50plus einen anspruchsvollen Job in einem Ingenieurbüro verloren. Nach dem Durchleben eines Tiefs war er Mitgründer eines Startups: https://wirsinddu.eu,.
Jetzt ist er in einem kleinen Familienunternehmen beschäftigt. https://www.kookoo.eu/
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