Wenextgen par Caroline Le Biez

J'ai été contactée quelques semaines avant l'épisode par Caro & Nath sur Linkedin. Elles voulaient savoir si des entreprises familiales pourraient étre intéressées par leurs offres de portraits de famille revisités par des artistes locaux, sous le nom de Happy Funky Family. Entre nous le courant est passé et j'ai tout de suite aimé leur projet qui vient célébrer les liens familiaux et intergénérationnels. Un sujet que nous aimons bien chez Wenextgen :) Et comme de surcroit elles entreprennent entre soeurs, je trouvais intéressant de les faire parler sur leur aventure familiale et leurs projections dans l'avenir.

Vous pouvez les retrouver sur https://www.happyfunkyfamily.com/

Mon petit doigt me dit que vous entendrez bientôt prochainement parler de la Happy Funky Family

Pour retrouver des sujets sur le family business rdv sur affectiobuilders.com

Cette semaine, je reçois Hugues de Saint Vincent, co-fondateur de Fly The Nest et on va parler entreprise à mission. Ensemble nous allons évoquer ce qui guide les choix des dirigeants qui ont sauté le pas, ce que cela implique en terme de gouvernance et de temps. Une chose est certaine, c'est que le chemin se fait d'abord dans la tête de ceux qui veulent avoir un impact plus positif, quitte à formaliser plus tard l’entreprise à mission. 

Retrouvez le podcast sur toutes vos plateformes favorites et sur www.wenextgen.fr ainsi que sur www.affectiobuilders.com mon nouveau site !

Paranoïaques, hypers anxieux, narcissiques, toxiques...nous croisons tous la route de personnes dont les caractères nous apparaissent comme étant difficiles, que ce soit dans notre vie personnelle ou notre vie professionnelle. Mais quand ce sont des membres de notre famille et que nous sommes amenés à travailler avec eux, le sujet se corse, car on ne "divorce" pas des membres de sa famille et les intérêts sont parfois tellement intimement mêlés qu'il est difficile de fuir. Et comment réagir de surcroit quand le trouble s'exprime à l'extrême avec une personnalité de typer pervers narcissique ? 

Prenez 20 minutes d'écoute pour comprendre comment s'expriment les personnalités difficiles et comment réagir quand on se trouve confronté à la situation, de surcroit en entreprise familiale. Notre experte ? Virginie TESSON, thérapeute et coach certifiée de dirigeants.

Si ce podcast vous plait, la meilleure façon de le faire connaître est de mettre une note 5 étoiles sur la plateforme de votre choix et bien sûr, de le diffuser autour de vous. Merci 🙏 

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Dans cet épisode de wenextgen, j'ai reçue une invitée parmi les mieux placés pour parler des opportunités et enjeux liés à la Data : la sémillante Emmanuelle ROUX, entrepreneuse engagée pour la démocratisation de la culture numérique. 

Un sujet dont les dirigeants, les citoyens, chacun d'entre nous doit s'emparer pour en comprendre tous les aspects.

Rassurez-vous, pas besoin d'être ingénieur, ni matheux pour comprendre le sujet. Au contraire ! Comprendre le sujet de la data, c'est important pour soi (comprendre les données que l'on sème), pour la stratégie de son entreprise (comment les utiliser, comment elles peuvent constituer des indicateurs).

Pour en savoir plus vous pouvez vous rendure sur la page du Chaudron : https://lechaudron.io/

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Bienvenue sur wenextgen, le podcast made in "family business" qui vous aide à y voir plus clair et plus loin sur les enjeux éco des entreprises familiales.

Dans cet épisode, je suis allée à la rencontre de Yann ORPIN, Président du MEDEF Hauts de France pour aller recueillir son sentiment sur l'après-crise et ses convictions pour reconnecter entreprises (familiales ou non ) et territoires.

Vous pouvez retrouver tous les épisodes sur : www.wenextgen.fr

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Sur Instagram : @wenextgen.fr

Pour retrouver Yann Orpin :

Sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/yann-orpin-30a53a17

www.cleaningbio.eu/

Je reçois dans cet épisode de wenextgen, l'excellent sommelier Christophe BRUNET et Wine Ambassador du Primum Familiae Vini.

Qui est Christophe BRUNET et qu'est ce que le Primum Familiae Vini ?

Passionné par le vin et la nourriture, la photographie et les voyages, Christophe a beaucoup voyagé à travers le monde en 1994 et en 1998, visitant plus de 10 caves en Australie, Nouvelle-Zélande, Californie, Oregon, Argentine, Chili etc...

Après avoir travaillé comme sommelier à la Tour d'Argent à Paris et au Louis XV à Monte Carlo, il s'est installé à Londres où il a été nommé sommelier en chef du club des Ambassadeurs.

Actuellement, Christophe BRUNET est secrétaire général du Primum Familiae Vini : une association prestigieuse de douze producteurs de vin européens historiques fondée en 1992.

Le PFV croit profondément à la pérennité des entreprises familiales et tous partagent la détermination de représenter le plus haut niveau d'excellence dans le monde du vin et d'être synonyme de qualité, de durabilité et de protection de notre environnement naturel.

Les membres de la famille se réunissent chaque année dans l'un des vignobles du membre. Tous sont les bienvenus - du plus jeune au plus âgé - pour partager leurs expériences et échanger leurs points de vue sur les défis auxquels sont confrontés les vignerons dans leur travail quotidien.

Vous pourrez retrouver Christophe BRUNET et le PFV sur Linkedin, et sur www.pfv.org

Et n'oubliez pas, si le podcast vous plait, le meilleur moyen de me le faire savoir est de me donner vos retours et de laisser un avis 5 étoiles sur Itunes. Merci.

Née au coeur d'une famille d'entrepreneurs, Valérie Denis a créé et développé la Chaire Familles en Entreprises de l'ICHEC (Buxelles). Au cours de ces dernières années, elle a mené des travaux de recherches sur la NextGen et les conjoints de dirigeants.

Dans ce podcast, j'ai eu envie de l'interroger sur les hommes et femmes de l'ombre, visibles ou invisbles qui partagent leur vie avec un.e dirigeant.e d'entreprise. Qui sont-ils/elles ? Est-ce que c'est facile tous les jours ? Est-ce que se marier avec un dirigeant çà veut dire qu'on se marie avec l'entreprise ? Et la vie de couple, intime dans tout çà ?

Sujet passionnant qui touchera bien évidemment tout.e.s celles et ceux qui ont fait ce choix de vie, ou qui vont s'engager avec un.e futur.e dirigeant.e / chef d'entreprise ! 

Evidemment je recommande aussi aux chefs d'entreprise de bien l'écouter :)

Pour aller plus loin :

- "Zoom sur les conjoints de dirigeants "ICHEC

- "Les 5 langages de l'amour" de Gary Chapman

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Thibaut BAYART a l'entrepreneuriat dans le sang. Avant ZTP, il a fait partie des premiers collaborateurs embarqués dans l'aventure Chronodrive, il s'est essayé à l'économie de la fonctionnalité, avant de poursuivre avec IKOMOBI dans le développement d'applications web & mobiles. 

Sa particularité ? Il met son énergie au service du développement des entreprises de l'AFM, dont il est un des actionnaires. 

Une manière de faire de l'intrapreneuriat, modèle encore assez peu répandu en France et qui pourtant, permet d'accélérer l'innovation et de faire évoluer les modèles vers plus de croissance organique, tout en motivant les collaborateurs.

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Construire un monde avec plus de sens ? Un monde où l'on peut consommer de manière raisonnée, produire de manière durable, manger sainement, trouver du sens dans notre travail, réduire les inégalités, prendre soin des plus fragiles et de notre planète ?

C'est la forte conviction que porte Marie-Gabrielle SORIN, mon invitée de ce podcast, et fondatrice de We Engage.

Vous ne serez pas surpris d'apprendre que les entreprises familiales sont pionnières dans la mise en place d'un capitalisme responsable. 

Pour autant, il reste encore un long chemin à parcourir pour lever les freins et faire comprendre qu'un engagement sociétal fort est une source de croissance du profit pour les entreprises. Tout le monde a donc à gagner à faire vivre l'économie en faisant du bien à l'environnement et aux humains.

C'est en tout cas la conviction des nouvelles générations. Alors libérez-vous de vos idées pré conçues et stay tuned !!!

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La nouvelle génération veut mettre du sens derrière ses actions et sa capacité à développer de nouveaux projets par la dimension sociale et environnementale. Il y a donc une opportunité pour les entreprises familiales (dirigeants et actionnaires), d'aller vers le développement d'orientations entrepreneuriales sur ces sujets et de revoir le projet familial pour intégrer cette dimension de leur vision.

Dans cet épisode, c'est Julien LESCS que je reçois. Il est co-fondateur de KANOPE IMPACT. Il est également l'auteur d'une thèse qu'il vient de publier sur le sujet "En quoi l'urgence environnementale affecte la dynamique émotionnelle entre les différentes générations de familiaux des entreprises familiales" (INSEAD).

Je suis Caroline Le Biez, fondatrice du podcast et j’accompagne les entrepreneurs et leurs familles à mieux utiliser leurs compétences pour rendre leurs entreprises pérennes sur plusieurs générations.

Je vous partage ici des outils et des témoignages qui m’aident à mieux comprendre le fonctionnement des entreprises familiales.

Vous retrouverez tous les éléments et ressources dont je parle sur le site wenextgen.fr

Si ce podcast vous plait vous pouvez me suivre sur les réseaux sociaux , linkedin et instagram @wenextgen.fr et vous abonner sur la plateforme de votre choix pour être averti de chaque nouvel épisode lors de sa parution.

Je vous souhaite une belle écoute !

Travailler en famille. Si c'est un rêve pour certains, pour d'autres c'est un cauchemar. Pourtant en 2020, près de 83% des entreprises françaises sont des entreprises familiales. Si ce modèle a des atouts considérables, il nécessite pourtant quelques précautions au regard d’enjeux affectifs et de liens émotionnels forts. Wenextgen vous donne des astuces et des conseils pour que travailler en famille, de la création à la transmission, soit bien uniquement pour le meilleur et non le pire !

Dans l’épisode d’aujourd’hui, je reçois Frédéric MAKHLOUF auteur de l'ouvrage "êtes-vous le leader visionnaire de demain" aux éditions Kawa. Qu'est-ce qu'un leader visionnaire ? Le leader prédit -il l'avenir ? Comment fait on pour construire son leadership quand on succède à un fondateur d'entreprise conquérant ? Pour le savoir, écoutez cet épisode les amis !

Je suis Caroline Le Biez, fondatrice du podcast et j’accompagne les entrepreneurs et leurs familles à mieux utiliser leurs compétences pour rendre leurs entreprises pérennes sur plusieurs générations.

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Vous retrouverez tous les éléments et ressources dont je parle sur le site wenextgen.fr

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Je vous souhaite une belle écoute !

Bonjour, vous écoutez l’épisode numéro 11 de wenextgen, le podcast fait par et pour les entreprises familiales.

Travailler en famille. Si c'est un rêve pour certains, pour d'autres c'est un cauchemar. Pourtant en 2020, près de 83% des entreprises françaises sont des entreprises familiales. Si ce modèle a des atouts considérables, il nécessite pourtant quelques précautions au regard d’enjeux affectifs et de liens émotionnels forts. Wenextgen vous donne des astuces et des conseils pour que travailler en famille, de la création à la transmission, soit bien uniquement pour le meilleur et non le pire !

Dans l’épisode d’aujourd’hui, nous allons parler de la solitude du dirigeant et de la façon dont on peut se faire accompagner pour changer de regard sur sa propre entreprise. Un moyen de l’emmener plus loin. Et c’est en compagnie de Céline PAVARD qui accompagne des dirigeants.

Je suis Caroline Le Biez, fondatrice du podcast et j’accompagne les entrepreneurs et leurs familles à mieux utiliser leurs compétences pour rendre leurs entreprises pérennes sur plusieurs générations.

Je vous partage ici des outils et des témoignages qui m’aident à mieux comprendre le fonctionnement des entreprises familiales.

Vous retrouverez tous les éléments et ressources dont je parle sur le site wenextgen.fr

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Je vous souhaite une belle écoute !