EP8 [讀書] 零規則 在 Netflix 真的不需要討好老闆?Netflix 到底都嗑了些什麼?Netflix的組織文化創新
我最喜歡零規則這本書中的一段話是,Netflix 的創辦人兼老闆 Reed Hastings 所說的:「長遠來看,我們最大的威脅不是犯錯,而是缺乏創新。我們所冒的險是拿不出新的創意娛樂顧客,因此失去影響力。」他說的不就是百視達嗎!Netflix 在這本書大方揭露了公司的文化以及管理人才的方式,我認為這對於不論是管理階層或是被管理階層而言,都是相當有參考價值的資訊,一起來了解一下矽谷頂尖公司都是如何管理他們的頂尖人才吧。
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