Logo

    4itsecurity

    Explore "4itsecurity" with insightful episodes like "007-pandemia-cyber-wirusow-jak-sie-bronic", "006-analiza-ryzyka-a-cyberbezpieczenstwo-w-pracy-zdalnej", "003-Koronawirus-i-ransomware", "002-Dlaczego-media-społecznosciowe-sa-za-darmo" and "001-Więcej-Niż-Bezpieczeństwo" from podcasts like ""4 IT SECURITY", "4 IT SECURITY", "4 IT SECURITY", "4 IT SECURITY" and "4 IT SECURITY"" and more!

    Episodes (5)

    007-pandemia-cyber-wirusow-jak-sie-bronic

    007-pandemia-cyber-wirusow-jak-sie-bronic
    Cyberprzestępcy bez skrupułów wykorzystują okres pandemii i zdalnej pracy wielu osób. Aktywność hakerów wzrosła wręcz proporcjonalnie do liczby zakażeń. Ale pomimo rosnących zagrożeń większość osób – w tym nawet menedżerów wyższego szczebla – nadal nie podejmuje podstawowych środków bezpieczeństwa. Dlaczego? Warto rownież się zastanowić, czy posiadacie procedury pozwalające na szybkie wykrycie dokonanego przez hakera włamania do waszych systemów informatycznych? Jak szybko jesteście w stanie wykryć włamanie do waszych systemów IT? . Na te pytania postaram się odpowiedzieć w podcaście.

    006-analiza-ryzyka-a-cyberbezpieczenstwo-w-pracy-zdalnej

    006-analiza-ryzyka-a-cyberbezpieczenstwo-w-pracy-zdalnej
    Wymuszenie pracy w domu spowodowało zmianę wielu naszych nawyków i utartych metod działania. Wiele procesów biznesowych nieoczekiwanie „wyszło" poza mury organizacji, a w domach powstały wirtualne biura, w których służbowe sprawy mieszają się z prywatnymi. Pandemia i konieczność izolacji zmusiły większość osób do szybkiego poznania wielu narzędzi do pracy zdalnej.
    Biuro „domowe" ma oczywiście wiele zalet, takich jak dostępność, elastyczność, brak potrzeby dojazdu do firmy, ale niestety również kilka wad. Sytuacja ta przyczyniła się też do wzrostu zagrożeń związanych z cyberprzestrzenią.
    Organizacja pracy zdalnej, podobnie jak ustanawianie innych technicznych i organizacyjnych środków ochrony danych, powinna być pochodną analizy ryzyka dla zdefiniowanych zasobów i zagrożeń z uwzględnieniem istniejących warunków przetwarzania.
    Logo

    © 2024 Podcastworld. All rights reserved

    Stay up to date

    For any inquiries, please email us at hello@podcastworld.io