attractivité territoriale

La ministre Amélie de Montchalin en charge de la Fonction publique a reçu ce 3 février 2023 le rapport de la mission sur l'attractivité de la fonction publique territoriale. Le constat est sans équivoque : la capacité pour les employeurs publics locaux à attirer de nouveaux salariés et fidéliser leurs personnels a réellement diminué. Alors comment remédier au mieux à cette situation me direz-vous ? Pour amener des éléments de réponses à votre question, j’ai le plaisir de rencontrer Mme Aline RIDET, DGA Éducation, culture, Attractivité au Département d’Eure-et-Loir mais aussi vice-présidente de l’association Dirigeantes et Territoires qui va partager avec nous son appréciation de cette situation sur le terrain. Bonne écoute à vous.

La ministre Amélie de Montchalin en charge de la Fonction publique a reçu ce 3 février 2023 le rapport de la mission sur l'attractivité de la fonction publique territoriale. Le constat est sans équivoque : la capacité pour les employeurs publics locaux à attirer de nouveaux salariés et fidéliser leurs personnels a réellement diminué. Alors comment remédier au mieux à cette situation me direz-vous ? Pour amener des éléments de réponses à votre question, j’ai le plaisir de rencontrer Mme Karima BENTOUT, DGA en charge des ressources à la Commune de Eaubonne dans le département du Val-d’Oise qui va partager avec nous son appréciation de cette situation sur le terrain. Bonne écoute à vous.