career counselling

Short work sprints, transactional exchanges,  project driven employment cycles: this is the future of work. It's less about loyalty and more about convenience, getting things done and moving on. But is this really the type of working future that  brings fulfilment to people? Or maybe fulfilment comes from other spaces? Lots of questions come to mind when exploring the topic of work for the upcoming generation, their expectations and what this means for leaders! Tune in to Part 2!

If you've been in the same professional swim lane for too long you may risk being stuck there, which is great if it's what you want but it may not be so great if you project your career towards the future where it's less about sticking to what you know and more about getting the skills you need to move ahead.

This and more is what we talk about with my guest, John Wegman!

John is a growth-oriented executive with a track record of driving business expansion, leading successful turnarounds, and implementing digital transformations. With over 20 years of industry experience, he has held key leadership positions with large enterprises including Vice President, Managing Director and Head of Strategy.  He started his career as a Materials Engineer and moved into equipment management within global supply chains, which after an MBA led to digitisation and data science. He has furthering enhanced his education to pursue a Master’s degree in AI & Robotics. Originally from the United States, he has worked on 4 continents and brings a genuinely global perspective to his work & leadership.

In this 2nd part of Placement on Purpose we talk about referrals, the important role external recruiters play for companies, hybrid working, and nurturing your passions... even if they are not your profession, they can keep you sane! 

Eva Offermans is an entrepreneur and talent expert living in New York City. Originally from the Netherlands, she considers herself a global citizen, having lived in Antwerp (Belgium), Barcelona (Spain), Lausanne (Switzerland), and Krakow (Poland), before coming to the US in 2016. Eva holds a master’s degree in psychology from the University of Maastricht. She started her career as an agency recruiter and then worked for more than a decade in inhouse Talent Acquisition roles across different industries. Since 2020, Eva runs her own talent agency, Placement on Purpose, from New York, where she partners with mission-driven corporates and startups in the US and Europe to hire the best talent, for today and tomorrow. 

Placing the right talent in the right companies is what a good talent acquisition professional has to do. And this requires more than simply publishing job reqs, doing active searching, connecting with candidates and seeing whether they are a good match or not. In this episode with Eva Offermans we get to hear her views on talent acquisition, on the job market and why looking for a position on purpose as well as placing people with purposefulness in companies can make the difference in today's world of work, even when the job market is choppy and people cannot be too choosey!
Tune in to the conversation !

Eva Offermans is an entrepreneur and talent expert living in New York City. Originally from the Netherlands, she considers herself a global citizen, having lived in Antwerp (Belgium), Barcelona (Spain), Lausanne (Switzerland), and Krakow (Poland), before coming to the US in 2016. Eva holds a master’s degree in psychology from the University of Maastricht. She started her career as an agency recruiter and then worked for more than a decade in inhouse Talent Acquisition roles across different industries. Since 2020, Eva runs her own talent agency, Placement on Purpose, from New York, where she partners with mission-driven corporates and startups in the US and Europe to hire the best talent, for today and tomorrow. 

The conversation with Dean continues as we explore how open talent market platforms are changing the way companies manage talent and career development. The example at Schneider Electric is one of the many as companies are using digital technology at scale to facilitate the mapping and matching of skills and opportunities. The implications for leaders and HR are significant but the greatest shift is for the employees themselves who can benefit from direct access to mentors, projects and career opportunities on a easy to use platform!

Digitisation is here to stay, whether we like it or not. Getting familiar with technology, understanding how it works and how it can help us in our careers is of vital importance no matter what your job is. In this episode we talk about Open Talent Market platforms and how Schneider Electric, a company of over 130'000 employees has implemented this technology. How has that changed talent mgmt? What are the implications for leaders, HR and the employees themselves?  

My guest speaker is Dean Summlar, VP Talent Mgmt & Learning, International at Schneider Electric. He has enjoyed a varied career in multiple industries including Retail, Healthcare as well as Energy Management & Automation. He started his career as a Commercial Manager leading large teams for UK Retailer Marks and Spencer Plc before diversifying his career into Human Resources in 2009.

Dean first joined Schneider Electric in UK & Ireland in 2014. In 2017 he and his wife moved to Australia where he joined the Pacific Human Resources Team and has held several roles before his most recent appointment as VP Talent Mgmt & Leaning. Besides business and HR, 

Dean has a passion for how technology, business strategy and commerce intersect with human behaviour. He believes it is HR’s responsibility to develop new ways of responding to the changing demands this brings and rapidly develop strategies and culture to enable the workforce to learn and adapt.

[Content Warning: I swear in this episode].  Today's episode is a little different to the last - I had my first major 'technical difficulty' where half of an episode I recorded with one of my guest speaker's dropped out - so I decided to jump on the mic solo.

In this episode I talk more about the assessments I use throughout my work with clients, and why I LOVE these approaches so much.  

Here are the promised resources mentioned throughout my episode:

• Patrick Lencioni & The Table Group
• The Working Genius Podcast with Patrick Lencioni
• Book Your Spot at my next Return to Work Preparation Workshop (PS this one is VIRTUAL)

In part 2 we explore how to keep and share knowledge as the workforce becomes more fluid and dynamic. We also talk about what are the different type of workforces currently existing, what makes them different (contractors, employees, free lancers, etc) and when are they best fit for what purpose.Stay tuned until the end of the episode to hear what is WoWing Tim at the moment! Quite revealing indeed!

My guest is Timothee Bardet, Managing Director of Z Digital Agency, a collective of 50+ senior entrepreneurs in charge of companies digital growth, from A to Z. Tim has been building several tech companies over the past 15 years. 
He is also an investor, a board member and a mentor for several companies in domains such as the wine industry, e-commerce, SaaS and cybersecurity.

Listen to the podcast and watch the video!

https://youtu.be/tTaCgoqNaUA

As the World of Work keeps changing in unpredictable ways, what does this mean for the workforce of today and tomorrow?
Can flexible workforce models work just as well in bigger corporations as in smaller set-ups? 
What are the benefits of having blended workforces and what kind of culture is needed to build that?

I explore the topic with Timothee Bardet, Managing Director of Z Digital Agency, a collective of 50+ senior entrepreneurs in charge of companies digital growth, from A to Z. Tim has been building several tech companies over the past 15 years. 
He is also an investor, a board member and a mentor for several companies in domains such as the wine industry, e-commerce, SaaS and cybersecurity.

Listen to the podcast or watch the video on my YOUTUBE channel 
https://youtu.be/O19l1A239qE

सुनिए डॉ. वसुधा नील मणि के जीवन की प्रेरक कहानी। दिल्ली में जन्मी और पली-बढ़ी डॉ. वसुधा ने साइकोलॉजी एंड एजुकेशन में डबल मास्टर्स करने के साथही पीएचडी भी की है। डॉ. वसुधा हमेशा से ही शिक्षा के क्षेत्र में अपनी सेवाएं देना चाहती थी। ऐसे में शिक्षण क्षेत्र में प्रवेश के साथ ही इन्होंने अपने करियर की शुरुआत की। जी हां डॉ. वसुधा शिक्षण में अपने लंबे अनुभव के बाद अब एक स्कूल प्रिंसिपल के रूप में, अपने छात्रों के लिए अच्छा करियर बनाने को इच्छुक हैं। ये पिछले चार वर्षों से उदयपुर के रॉकवुड्स इंटरनेशनल स्कूल में बतौर प्रिंसिपल कार्यरत हैं। आपको बतादें एक शिक्षाविद् के रूप में इनके पास 30 वर्षों का अनुभव है। एक एजुकेशनिस्ट होने के अलावा, ये एक लाइफ एंड लीडरशिप कोच भी हैं। वहीं इन्हें लिखने का भी शौक है और ये अब तक कई किताबें भी लिख चुकी हैं। ये बच्चों से प्यार और खास लगाव रखते वाले लोगों को इस पेशे में प्रवेश करने और बतौर शिक्षक अपना करियर बनाने का बेहतर सुझाव भी देती हैं। पूरी कहानी पढ़ें https://stories.workmob.com/dr-vasudha-mani-education-academia 

वर्कमोब द्वारा #मेरीकहानी कार्यक्रम के माध्यम से एक नयी पहल शुरू की गयी है जिसके ज़रिये हर कोई छोटे बड़े बिज़नेस ओनर्स अपनी प्रेरक कहानियों को यहाँ सभी के साथ साझा कर सकते है। क्योंकि हर शख्स की कहानी में है वो बात जो जीवन को बदलकर एक नयी दिशा दिखाएगी, और ज़िन्दगी में ले आएगी आशा की एक नयी चमकती किरण। #बनाओअपनीपहचान #प्रेरककहानियाँ #डॉवसुधानीलमणि #शिक्षा #स्कूल #प्रिंसिपल #रॉकवुड्सइंटरनेशनलस्कूल #शिक्षाविद् #एजुकेशनिस्ट #कोच #लाइफएंडलीडरशिप 

जानिए वर्कमोब के बारे में: 

जुड़िये वर्कमोब पर अपनी कहानी साझा करने और प्रेरणादायक कहानियाँ देखने के लिए। ये एक ऐसा मंच है जहां आप पेशेवरों, लघु व्यापारियों, उद्यमियों और सामाजिक कार्यकर्ताओं की वीडियो कहानियां देख सकते हैं और दूसरों को प्रेरित करने के लिए अपनी व्यक्तिगत और व्यावसायिक कहानी सभी के साथ साझा कर सकते हैं। आपकी कहानी में लोगों को आशा देने, प्रेरणा देने और दूसरों का जीवन बदलने में मदद करने की एक अद्भुत क्षमता है। यह 100% मुफ़्त है। इस लिंक पर क्लिक करें और देखें प्रेरक कहानियां https://stories.workmob.com/ 

हमारे ऐप्प को डाउनलोड करें: 

Android: https://play.google.com/store/apps/details?id=com.workmob

 iOS: https://apps.apple.com/in/app/workmob/id901802570

Job or work Insecurity हर इंसान को होती हैं. ऐसा कोई सगा नहीं, जिसको work insecurity हुई नहीं. पर इस social media के दौर में, ये बहुत ही घटिया और बेबुनियाद तरह से बढ़ रही हैं. हम सब को अक्सर ये डर लगा रहता हैं, की कही हमारी नौकरी, हमारी जगह कोई ले ना लें. इसकी बहुत बड़ी वजह आज कल का social media addiction और अपने जूनून और internal personality को ना जान पाना भी हैं. इसी वजह से आज कल Mental Health के cases भी बहुत तेजी से बढ़ रहे हैं Probation से Promotion तक के इस special episode पर, Abhinav Trivedi बात कर रहे हैं की कैसे हम कुछ basic personality hacks अपनाकर अपनी work insecurity को अपनी strength बना सकते हैं

Work & social insecurity is very common problem these days. Especially in this era of social media addiction this form of insecurity is the leading cause of mental health problems in today’s youth. One of the prime reasons is also the inability to know oneself completely and be completely un-aware of one’s core strengths. In this special episode of Probation se promotion tak, Abhinav Trivedi discusses some basic personality hacks, to counter work insecurity and convert it into our strength.

Believe in the self, and trust in one's abilities. In this refined format of Probation Se Promotion Tak Podcast, Abhinav Trivedi talks about how to handle Firing like a pro, as he did multiple times himself!

You can follow our host Abhinav Trivedi on social media:

Instagram: https://instagram.com/pongapundit

Twitter: https://twitter.com/alteredpandit?s=11

Facebook:

facebook.com/Abhinav.trivedi.56

You can listen to this show and other awesome shows on the IVM Podcasts app on Android: https://ivm.today/android or iOS: https://ivm.today/ios, or any other podcast app.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Benefits of reading are known to everyone. There is nothing new. But inspite of known benefits, very few people are able to adopt this habit. Why and what are the reasons. In this episode of Probation se promotion tak, Abhinav Trivedi, a non-reader converted into a reader himself, tries explaining the internal challenges and changes a non-reading & distracted mind might go through while adopting this life changing habit.

Reading के फायदे तो सभी जानते हैं . कैसे reading न सिर्फ आपकी life, बल्कि आपके सोचने का तरीका बदल सकती हैं. पर इसके बावजूद, बहुत कम लोग ही इस आदत को अपना पाते हैं. ऐसा क्यों होता हैं? Probation से Promotion तक के इस special episode पर , Abhinav Trivedi जो खुद भी एक एक लम्बे समय तक non-reader रह चुके हैं , ये समझाने को कोशिश कर रहे हैं, की जब आप पढ़ने की आदत शुरू करते हैं, तो किस तरह के mental और psychological challenges आपको आते हैं, और कैसे आप एक एक करके इनको handle कर सकते हैं.

Believe in the self, and trust in one's abilities. In this refined format of Probation Se Promotion Tak Podcast, Abhinav Trivedi talks about how to handle Firing like a pro, as he did multiple times himself!

You can follow our host Abhinav Trivedi on social media:

Instagram: https://instagram.com/pongapundit

Twitter: https://twitter.com/alteredpandit?s=11

Facebook:

facebook.com/Abhinav.trivedi.56

You can listen to this show and other awesome shows on the IVM Podcasts app on Android: https://ivm.today/android or iOS: https://ivm.today/ios, or any other podcast app.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Career में break, लेना बहुत जरूरी हैं. Career Break मतलब कुछ समय की छुट्टी , या फिर काम काज छोड़ कर ,कही दूर चले जाना ,मानसिक और शारीरिक रूप से .

जैसे आपका शरीर काम करते करते बहुत थक जाता हैं, वैसे ही आपका दिमाग भी काम करते करते थकता हैं. आपकी psychology भी काम करते करते थक जाती हैं अगर हम break न लें तो हम fatigue का शिकार हो जाते हैं, और ये खराब करता हैं हमारे काम को या हमारे performance को .

Break लेने का मतलब psychologically free होना. बहुत सारी हस्तियों ने break लेकर अपने करियर को एक नयी दिशा और नयी ऊर्जा दी हैं . Probation से Promotion तक के इस episode पर Abhinav Trivedi बात कर रहे हैं की कैसे एक break आपको आपके करियर में फायदा पंहुचा सकता हैं , और इस में आपको करना क्या चाहिए?

Career breaks are extremely important. They not only help us rejuvenate our thought process, but sometimes successful breaks end up changing the course of our lives. Many business & social leaders have used such breaks in their lives in order to find their life’s purpose and objectives. In this episode of Probation se Promotion tak, Abhinav Trivedi talks about the importance of career breaks and how to utilise them.

Believe in the self, and trust in one's abilities. In this refined format of Probation Se Promotion Tak Podcast, Abhinav Trivedi talks about how to handle Firing like a pro, as he did multiple times himself!

You can follow our host Abhinav Trivedi on social media:

Instagram: https://instagram.com/pongapundit

Twitter: https://twitter.com/alteredpandit?s=11

Facebook:

facebook.com/Abhinav.trivedi.56

You can listen to this show and other awesome shows on the IVM Podcasts app on Android: https://ivm.today/android or iOS: https://ivm.today/ios, or any other podcast app.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

बचपन में हमारे माँ बाप अक्सर बोला करते थे की अगर विदेश जा कर पढाई करी तो उसके बहुत फायदे हैं. वो किस फायदे की बात करते थे ?बड़े बड़े business leader जैसे की Satya Nadella, Sundar Pichai, Anand Mahindra, Ritesh Agarwal ऐसा क्या लेकर आते हैं जो की बाकी लोग नहीं ला पाते ? काम करने की Skill तो सबके पास होती हैं लेकिन ऐसा क्या होता हैं दुनिया के top leaders में जो उन्हें आम employees से अलग करता हैं . जवाब हैं: Global EXPOSURE

इसका मतलब क्या होता हैं? मतलब अपने कुए से बाहर निकल कर दुनिया और विभिन्न्न देशों के तौर तरीके, उनके culture, उनके business practices, उनकी जीवनशैली का तजुर्बा लेना, या उसे अच्छी तरह से जानना . Exposure न सिर्फ आपको career में काम आता हैं बल्कि global exposure रखने वाला व्यक्ति दुनिया के हर कोने में अपनी पहचान छोड़ सकता हैं. आपकी पूरी personality change हो सकती हैं

Probation से Promotion तक के इस ख़ास एपिसोड पर Abhinav Trivedi बात कर रहे हैं, की कैसे हम सही तरह का global exposure लेकर अपने career में चार चाँद लगा सकते हैं

How does global exposure help you? What do you think global business leaders like Satya Nadella, Sundar Pichai, Anand Mahindra or Bill gates have in common that ordinary employees don’t ? It’s global exposure.

Having global exposure & knowledge gives you an edge over others not only in terms of career but also individual personality. In this special episode of Probation se Promotion Tak we talk about how global exposure can enhance your personality & career.

Believe in the self, and trust in one's abilities. In this refined format of Probation Se Promotion Tak Podcast, Abhinav Trivedi talks about how to handle Firing like a pro, as he did multiple times himself!

You can follow our host Abhinav Trivedi on social media:

Instagram: https://instagram.com/pongapundit

Twitter: https://twitter.com/alteredpandit?s=11

Facebook:

facebook.com/Abhinav.trivedi.56

You can listen to this show and other awesome shows on the IVM Podcasts app on Android: https://ivm.today/android or iOS: https://ivm.today/ios, or any other podcast app.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Performance Anxiety क्या होती हैं? सरल या फिर दो टूक शब्दों में, काम से पहले, failure का डर. इस anxiety को हमेशा sex की निगाह से देखा जाता हैं. पर असल ज़िन्दगी में अपने काम को लेकर हम सबको कई बार इस तरह की anxiety होती हैं. और अगर आपसे ये कहा जाएं की दुनिया में हर शख्स को performance anxiety हर दिन कभी न कभी या हर बार होती हैं, तो क्या आप चौंकेंगे ? हर दिन चाहे राष्ट्रपति हो , प्रधानमन्त्री, corporate CEO, नौकरी पेशा इंसान , या फिर कोई कलाकार, performance anxiety के शिकार सब होते हैं , क्योंकि ये एक strong इंसानी जज़्बा हैं. इसे सही direction में अगर channelise कर लिया तो ये आपकी सबसे बड़ी ताकत बन सकती हैं. Performance anxiety को समझने और सही से channelise करने आ रहा हैं हमारा आज का probation से promotion तक का special episode.

Performance anxiety is one of the strongest human traits. This anxiety is usually associated with sex. But, it is a universal fact that every human being on this planet work-wise, goes through this anxiety atleast once or many times in a day? But if channelised in the right direction Performance anxiety can actually be turned into our biggest asset. In this special episode of Probation se Promotion tak, we dive into how to turn our performance anxiety into our asset.

Believe in the self, and trust in one's abilities. In this refined format of Probation Se Promotion Tak Podcast, Abhinav Trivedi talks about how to handle Firing like a pro, as he did multiple times himself!

You can follow our host Abhinav Trivedi on social media:

Instagram: https://instagram.com/pongapundit

Twitter: https://twitter.com/alteredpandit?s=11

Facebook:

facebook.com/Abhinav.trivedi.56

You can listen to this show and other awesome shows on the IVM Podcasts app on Android: https://ivm.today/android or iOS: https://ivm.today/ios, or any other podcast app.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

आने वाले ५ सालों में हमारे career किस direction में जा रहा है? आने वाले टाइम में हमारे कंपनी और हमारी सेक्टर में क्या बदलाव आ सकते हैं? हमारा भविष्य कैसा दीखता है इसकी जानकारी हमें भले ही न हो, लेकिन इतना तो हम जानते हैं की ये दुनिया हमेशा बदलती रहती है, और उसके साथ ही उसकी ज़रूरतें. इस बात को समझने में लोगों की ज़िन्दगी निकल जाती है. और इसीलिए हमारे career का future समझने के लिए हमें हमारी mindset का भी ध्यान रखना होगा. Probabtion se Promotion Tak के नए episode में, हम बात कर रहे हैं future predictions की और कैसे हम हमारे फ्यूचर को समझकर हमारे career को bullet प्रूफ बना सकते हैं.

Where do we see our career in the coming 5 years? Where do we see our company and the sector we work in, in the next 5 years? We don't know what the future holds, but we do know that we live in a world that is ever-changing and ever-evolving with time. People have spent entire lives understanding this fact about the world we live in. And why in order to understand the future of our career, we have to consider the mindset we have towards it. In this episode of Probation se Promotion Tak, we talk about future predictions and how our career can become bullet proof if we attempt to decode what the future holds.

Believe in the self, and trust in one's abilities. In this refined format of Probation Se Promotion Tak Podcast, Abhinav Trivedi talks about how to handle Firing like a pro, as he did multiple times himself!

You can follow our host Abhinav Trivedi on social media:

Instagram: https://instagram.com/pongapundit

Twitter: https://twitter.com/alteredpandit?s=11

Facebook:

facebook.com/Abhinav.trivedi.56

You can listen to this show and other awesome shows on the IVM Podcasts app on Android: https://ivm.today/android or iOS: https://ivm.today/ios, or any other podcast app.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

FEAR यानि डर! दुनिया में ऐसा कोई शख्स नहीं, जिसे डर ना लगता हो. Career के context में डर कई तरह का हो सकता हैं. जैसे innovation से बचने का डर, judgement का डर, boss का डर, salary hike मांगने में डर , bold होने का डर, Performance anxiety का डर, वगैरह वगैरह. एक हद तक तो डर ठीक हैं, क्योंकि वो आपको motivate करता हैं. पर अगर इसे control न किया जाए तो डर न सिर्फ हमारे Career को डगमगा सकता हैं, बल्कि आपकी पूरी personality को कमजोर, under-confident और बेवकूफ बना सकता हैं. इससे पार कैसे पाएं. Probation से Promotion तक के इस episode पर हम बात कर रहे हैं, की हद से ज्यादा डर को control कैसे करें. कैसे उसको अपनी weakness न बनने दें. कैसे उसका इस्तेमाल करके अपने career में deploy करें, और उसे अपनी strength बनाएं, weakness नहीं . Abhinav Trivedi के साथ |

Fear at any stage of our lives is very common. To some extent, fear is essential. But if not channeled in the right direction and if not handled well, fear may well turn into our biggest liability. With respect to one’s career fear can be useful or lethal without knowing the difference. How can one handle their fears. Fear from innovation, from being bold, from taking risks or even fear of asking for a salary hike. In this special episode of Probation se Promotion Tak we talk about handling our deepest & over emphasized fears. The process of converting them from our weaknesses to strength. With Abhinav Trivedi.

Believe in the self, and trust in one's abilities. In this refined format of Probation Se Promotion Tak Podcast, Abhinav Trivedi talks about how to handle Firing like a pro, as he did multiple times himself!

You can follow our host Abhinav Trivedi on social media:

Instagram: https://instagram.com/pongapundit

Twitter: https://twitter.com/alteredpandit?s=11

Facebook:

facebook.com/Abhinav.trivedi.56

You can listen to this show and other awesome shows on the IVM Podcasts app on Android: https://ivm.today/android or iOS: https://ivm.today/ios, or any other podcast app.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Gig Economy के इस दौर में, कई startup कंपनियां आ गयी है। आये दिन कई लोगो को बड़े-बड़े पैकेज पे उठाया जाता है। पर इसका एक दूसरा aspect है की उतने ही लोगो को जल्दी-जल्दी निकाला भी जाता ह। हमारी पीढ़ी हमारे माँ बाप के मुकाबले ज्यादा firings (नौकरी से निकाला जाना) देखती है।

Firings भले ही Modern और Tech Enabled हो गयी हो, पर उनसे जूझने का तरीका और उनको अपने Confidence और काबिलियत को define न करने देना, आज भी इंसान की सबसे पुरानी और ताकतवर skill है। Probation से Promotion तक के नए season और नए podcast में, हम बात कर रहे है firing के बाद की रणनीति की।

क्योंकि Picture अभी बाकी हैं मेरे दोस्त, और हमेशा रहेगी, चाहे जो हो।

In this era of the Gig Economy, startups & a multi-layered job market and recruitment at ultra-high packages have become a reality. But, there is one more side to this ecosystem; Firings. These days, not only are more people fired than ever before, the pace of firing has become extremely sporadic, riding on the tech wave. But dealing with the emotional turbulence of firing requires a mindset that is centuries old.

Believe in the self, and trust in one's abilities. In this refined format of Probation Se Promotion Tak Podcast, Abhinav Trivedi talks about how to handle Firing like a pro, as he did multiple times himself!

You can follow our host Abhinav Trivedi on social media:

Instagram: https://instagram.com/pongapundit

Twitter: https://twitter.com/alteredpandit?s=11

Facebook:

facebook.com/Abhinav.trivedi.56

You can listen to this show and other awesome shows on the IVM Podcasts app on Android: https://ivm.today/android or iOS: https://ivm.today/ios, or any other podcast app.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

सुनिए मोहित माहेश्वरी के जीवन की प्रेरक कहानी।आपको बतादें मोहित पेश से आईआईटी इंजीनियर, डिजिटल एन्थुसिएस्ट, पैशनेट ट्रेनर, मैनेजमेंट कंसलटेंट, फ्यूचर स्किल्स मेंटर, करियर मेंटर, और मोटिवेशनल स्पीकर है। आपको बतादें मोहित कई युवा छात्रों के लिए मेंटर और करियर कोच रहे हैं। इन्होंने अपने करियर के प्राम्भिक वर्षों में काफी समय तक आईटी, ट्रेनिंग एंड कंसल्टिंग इंडस्ट्री में अपनी सेवाएं दी और आज इनके पास इस क्षेत्र में 21 वर्षों का व्यापक अनुभव है। इन्होंने विप्रो, सीमेंस, एक्सेंचर, आईबीएम आदि कई बड़ी बड़ी नामी कंपनियों में काम कर अच्छा ख़ासा अनुभव प्राप्त किया है। और वर्तमान में ये उदयपुर में सार्थक स्किल्स के डायरेक्टर और मास्टर ट्रेनर है। जो युवा छात्रों से लेकर पेशेवरों को ज़माने के साथ आगे बढ़ने और टेक्नोलॉजी हो, या रोबोटिक्स हो, या कोडिंग हर क्षेत्र में खुद को विकसित करते हुए उन्हें बेहतर प्रशिक्षण और कौशल प्रदान कर दे रहे हैं। पूरी कहानी पढ़ें: https://stories.workmob.com/mohit-maheshwari-counselling

वर्कमोब द्वारा #मेरीकहानी कार्यक्रम के माध्यम से एक नयी पहल शुरू की गयी है जिसके ज़रिये हर कोई छोटे बड़े बिज़नेस ओनर्स अपनी प्रेरक कहानियों को यहाँ सभी के साथ साझा कर सकते है। क्योंकि हर शख्स की कहानी में है वो बात जो जीवन को बदलकर एक नयी दिशा दिखाएगी, और ज़िन्दगी में ले आएगी आशा की एक नयी चमकती किरण। #प्रेरककहानियाँ #मोहितमाहेश्वरी #आईआईटी इंजीनियर #डिजिटलएन्थुसिएस्ट #ट्रेनर #मैनेजमेंटकंसलटेंट #फ्यूचरस्किल्समेंटर #करियरमेंटर #मेंटर #मोटिवेशनलस्पीकर #सार्थकस्किल्स #टेक्नोलॉजी #रोबोटिक्स #कोडिंग 

जानिए वर्कमोब के बारे में: जुड़िये वर्कमोब पर अपनी कहानी साझा करने और प्रेरणादायक कहानियाँ देखने के लिए। ये एक ऐसा मंच है जहां आप पेशेवरों, लघु व्यापारियों, उद्यमियों और सामाजिक कार्यकर्ताओं की वीडियो कहानियां देख सकते हैं और दूसरों को प्रेरित करने के लिए अपनी व्यक्तिगत और व्यावसायिक कहानी सभी के साथ साझा कर सकते हैं। आपकी कहानी में लोगों को आशा देने, प्रेरणा देने और दूसरों का जीवन बदलने में मदद करने की एक अद्भुत क्षमता है। यह 100% मुफ़्त है। इस लिंक पर क्लिक करें और देखें प्रेरक कहानियां https://stories.workmob.com/

हमारे ऐप्प को डाउनलोड करें: 

Android: https://play.google.com/store/apps/details?id=com.workmob 

iOS: https://apps.apple.com/in/app/workmob/id901802570