chelo

Dolores Redondo, Jorge Javier Vázquez, Anne Igartibutu, entre otros nos acompañan de libro a libro con "Esperando al diluvio", "Antes del olvido" o "La vida empieza cada día", respectivamente.

Conviértete en un seguidor de este podcast: https://www.spreaker.com/podcast/de-libro-a-libro-con-susana-ruiz-y-lorena-m-yuste--5697631/support.

En la lectura, Iris Santos.

Lectura de versos en homenaje a Chelo Oñate

Lectura de versos en homenaje a Chelo Oñate

Mit dem "Archivalbum" von SAM erschien am Samstag erschien ein ganz besonderes Stück Musik. Zusammengetragen aus unbeendeten Projekten von Samsons Macbook, welchen sein hinterbliebener Bruder und Partner in Crime Chelo nach einiger Überwindung durchsuchte und kompilierte, ermöglicht das "Archivtape" einen Blick in die Gedankenwelt eines Künstlers, der gerade dabei war sich neu zu erfinden. Im Interview mit Yannick erzählt Chelo wie es überhaupt zu einem posthumen Album kam und wie er an die scheinbar unmögliche Sache rangegangen ist.

Historias de niños y adolescentes que comenten los más horrendos crímenes no son cosa común. Desgraciadamente, en nuestras sociedades actuales aumentan de manera constante. Esta es la historia de un joven tabasqueño que, producto de su completos y de los demonios que no lograba dominar en su mente misma, urdió en compañía de otros tres un crimen atroz, que acabó con la vida y las ilusiones de una familia entera.

Andare oltre. Gli otto principi del nuovo manager

Gli ultimi due dei sette passi del people Talent Management: il Piano d’Azione e il monitoraggio dei risultati.

Il quinto dei sette passi del people Talent Management: le azioni di finalizzazione del talento.

Il quarto dei sette passi del People Talent Management: la gestione degli incontri individuali per l’esplorazione del talento.

Per sedimentare in un’organizzazione la cultura del talento, occorre sintonizzarsi su alcune nuove concezioni di base del fare impresa

Il terzo dei sette passi della Gestione Totale del Talento (People Talent Management): il meeting di lancio.

IIl secondo dei Sette Passi: Definire in modo concreto e inequivocabile l'atteggiamento richiesto ai componenti della squadra

Il primo dei Sette Passi: definire in termini evocativi e credibili il progetto della squadra

una efficace gestione del talento è determinata anche dall'adozione di una concezione coerente del miglioramento.

Dai sette principi del Talent Management ai sette passi per la sua implementazione.

La gestione del talento in un’organizzazione non è un fatto puramente operativo e tecnico; è innanzitutto una sfida culturale. In questa puntata, i Sette Principi Del Talento.

La gestione del talento presuppone un cambiamento culturale. Dalla cultura del “piede destro” alla cultura del “piede sinistro”. La storia di Maradona insegna.

Persone realizzate garantiscono il successo delle imprese? Quando un individuo si sente realizzato? Qual è il ruolo del management?