confinement

Un Green deal Européen qui vise la neutralité carbone grâce à la mise en oeuvre d’un pacte législatif : c’est dans ce contexte que Greenomy opère. En plein confinement, Alex et son équipe fraîchement constituée ont développé une plateforme pour permettre aux "lenders", aux "corporates" et aux investisseurs de s’équiper pour répondre aux exigences fixées par l’Europe dans le cadre de la Taxonomie verte, de CSRD et de SFDR.   Utiliser la technologie pour faciliter la mise en oeuvre de cette législation, c’est le pari gagnant que Greenomy relève.Vous allez découvrir comment partis d’un tableur excel, la jeune pousse a su convaincre des clients de renom tels que la BPI et comment la plateforme a été mise en place. Greenomy permet dont à ses clients de produire de manière très efficace  leur reporting extra financier et leur retire ainsi une véritable épine du pied.  

Dans cet épisode, Alex nous parle de leurs partenariats avec le cabinet d’avocats Allen & Overy ou encore leur participation à la Digital Sandbox, des deux levées de fonds, de leurs développements à venir et bien entendu de Greenwashing.  

Envie d'aller plus loin? Retrouvez cet épisode de Finscale sur votre plateforme favorite:
- Apple Podcasts
- Spotify
- Google Podcasts
- Deezer 

Après avoir démarré dans l'équipe événementielle de Doctolib, Louise est rapidement "field sales" et elle a récemment rejoint l'équipe "Sales excellence". Le succès de Doctolib vient de 2 choses : un très bon produit et une très bonne force de vente pour le distribuer.

Dans cet épisode, Louise nous explique comment, en tant que commercial, jongler entre une stratégie en présentielle et à distance, commence l'arrivé du COVID les a poussés à revoir leurs stratégies commerciales mais surtout quelles bonnes pratiques ils ont découvertes et addaptées après le confinement.

Envie d'aller plus loin? Retrouvez cet épisode de SaaS Connection en intégralité sur votre plateforme favorite :
- Apple Podcasts
- Spotify
- Google Podcasts
- Deezer 

Pierre L’Hopitalier, cofondateur de Kaïbee, a une approche du recrutement pleine de bonnes intentions. Mais là où la différence se fait, c’est qu’ils appliquent leurs bonnes intentions ! Dans un contexte mouvant, ou le télétravail, la quête de sens, et les impératifs personnels se télescopent, Pierre et son équipe veulent recruter différemment, pour chercher les talents qui construiront avec eux.

Dans cet épisode du Morning Boost, il nous parle de ce que le COVID a changé dans le processus de recrutement, de comment maîtriser ce changement mais nous explique également les pratiques à adopter et les évolutions du recrutement qui restent à venir.

Envie d'aller plus loin? Retrouvez cet épisode de If This Then Dev en intégralité sur votre plateforme favorite :
- Apple Podcasts
- Spotify
- Google Podcasts
- Deezer 

Olivier, Montréal, Canada, 8 avril 2020

Caroline, rue du rendez-vous, Paris, 26 avril 2020