drh

Vendredi 2 février, Erwan Morice a reçu Valérie Benoit, DRH de Manutan, Valérie Meimoun-Hayat, associée fondatrice de HMS Avocats, Pierre Monclos, DRH de Unow et auteur de" Quand les start-up, scale-up et licornes réinventent les RH" (Ed.Dunod), Matthias Jean, fondateur de Tarentö, et Jeanne Spicarolen, journaliste chez BFM Business. Ils se sont respectivement penchés sur l'écoute des remontées de terrain pour les mettre en pratique, les questions relatives au burnout, la génération Z et le monde du travail ainsi que sur l'idée d'amener son chien au bureau, dans l'émission Happy Boulot sur BFM Business. Retrouvez l'émission le vendredi et réécoutez la en podcast.

Vendredi 22 décembre, Erwan Morice a reçu Sandrine Dorbes, spécialiste en stratégie de rémunération, fondatrice de How Much, Maxime Cariou, fondateur de T.O.P. , Jenna Pignerol, DRH de Provalliance, Virgile Puyau, avocat associé du cabinet Winston & Strawn LLP, et Diane Rousseau, responsable du département Éditions sociales chez Lamy Liaisons. Ils sont revenus sur le secteur de la coiffure, notamment les recrutements dans le domaine, dans l'émission Happy Boulot sur BFM Business. Retrouvez l'émission le vendredi et réécoutez la en podcast.

Vendredi 17 novembre, Erwan Moricea reçu Valérie Nyul, DRH du Negresco, Valérie Meimoun-Hayat, associée fondatrice de HMS Avocats, Franck Morel, avocat Associé au cabinet Flichy Grangé, ancien conseiller d'Edouard Philippe, Marie-Sophie Zambeaux, fondatrice du cabinet ReThink RH, et Vincent Barat, fondateur d'Albert. Ils sont revenus sur Negresco, l'emblématique hôtel de Nice qui fête ses 110 ans , dans l'émission Happy Boulot sur BFM Business. Retrouvez l'émission le vendredi et réécoutez la en podcast.

Vendredi 29 septembre, Erwan Morice a reçu Alexandra Diez, DRH d'Aircall, Valérie Meimoun-Hayat, associée fondatrice de HMS Avocats, Arnaud Bruillon, PDG de Finsbury et self-made man, David Martins Gonçalves, cofondateur de Notify et Agnès Alazard, cofondatrice de Maria Schools. Ils sont revenus sur la manière de gérer l'hypercroissance d'une entreprise quand on est DRH, la bonne façon de négocier le départ d'un collaborateur dans une société, l'existence ou pas de bonne recette pour faire carrière et la formation aux métiers du numérique, dans l'émission Happy Boulot le mag sur BFM Business. Retrouvez l'émission le vendredi et réécoutez la en podcast.

« Rien à dire ». En deux semaines de procès, Gabriel Fortin n’a pas d’avantage parlé qu’en 2 ans de détention. Cette dernière semaine d’audience qui doit notamment se consacrer à ses interrogatoires s’annonce décisive avant le verdict. Dans ce troisième épisode du podcast « Tueur de DRH", Marion Dubreuil, journaliste judiciaire chez RMC nous raconte les derniers face à face entre l’accusé, sa défense et les parties civiles avant que la cour se retire pour délibérer. Gabriel Fortin va-t-il enfin s’expliquer sur son passage à l’acte ? Avait-il ciblé d’autres victimes ?Sera-t-il jugé responsable de ces actes ?

Gabriel Fortin est jugé depuis le mardi 13 juin 2023 aux assises de Valence pour trois assassinats et une tentative d’assassinat. Il encourt la prison à perpétuité. Tant qu’il n’a pas été jugé, il est présumé innocent.     

“Tueur de DRH” est une série originale du podcast “L’Affaire”, produite par Paradiso Media en partenariat avec RMC.

En ce début de procès, les jurés partent de zéro. Celui que les médias surnomment le "Tueur de DRH" n'a pas parlé durant ses deux années de détention. Peut-il encore se taire face à ses proches et à ceux des victimes ?  Va-t-il au moins se présenter dans le box ? Et comment les parties civiles vont-elles réagir en le voyant pour la première fois ?

Gabriel Fortin encourt la prison à perpétuité.

“Tueur de DRH” est une série originale du podcast “L’Affaire”, produite par Paradiso Media en partenariat avec RMC.

Deux ans après le triple meurtre d’une conseillère pôle emploi et deux DRH et la tentative de meurtre d’un troisième responsable de ressources humaines, un homme de 48 ans va être jugé aux assises de Valence pour assassinat et tentatives d’assassinat.  

Rapidement surnommé le tueur de DRH, Gabriel Fortin, un ingénieur au chômage a mené un périple meurtrier pour se venger de ses anciens employeurs en janvier 2021.

Trois jours sur la route entre la région Grand est et la region Auvergne Rhone Alpes et quatre scènes de crimes. 

Depuis son arrestation, le 28 janvier 2021, Gabriel Fortin reste muet. Face aux enquêteurs, face à la juge d’instruction, face aux experts. Tant qu’il n’a pas été jugé Gabriel Fortin est présumé innocent. Celui qui encourt la prison à perpétuité va-t-il enfin parler à son procès ? La journaliste judiciaire Marion Dubreuil va suivre pour RMC les trois semaines d’audience. Elle raconte le procès du tueur de DRH en trois épisodes en partenariat avec Paradiso Media.

Marc Ernst, the founder and director of HRMinfo.eu, talks in French with Maud Larochette, Chief Finance Officer & HR director at N-Side.

Ms Larochette is French and this episode of HR Talks is therefore a French-language edition.

Maud Larochette is one of those HR directors who is also responsible for the financial management of her company. She was also interim CEO of N-Side for a while.

Her unique profile allows her to zoom out, to do HR with a helicopter view. And by extension, to do the same in the field of financial management.

N-SIDE is a deep tech company. Founded more than 20 years ago, it is headquartered in Louvain-la-Neuve and also operates in the US market where it also has an office. 

In life sciences, N-SIDE streamlines the clinical supply chain of pharmaceutical and biotech companies by accelerating clinical plans, reducing risk and eliminating drug waste. Half of the world's major pharmaceutical groups use N-SIDE's technologies and solutions.

The company has over 200 employees (it should double that number by 2027) and employs more than 30 nationalities. It is also a very women-friendly company as it has 40% women in management positions.

N-SIDE was recognised last year as a Trends Gazelle, as a fast-growing company. It was also awarded by Deloitte as Best Managed Company and won both the Great Place to Work and Best Workplace in Belgium certifications.

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Sponsors :  Flowsparks, Cornerstone, GoodHabitz & NXT People
Technical partner : ThePodcastFactoryOrg

This time, on Tall Grass Encounters: After alerting the staff at the Research Centre about what Primrose saw, Greyson gives Bree a task, and Bree and Ryder go for a date.

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This time, on Tall Grass Encounters: The party explores the Pokemon Research Centre in Redhawke City, Primrose makes a connection. 

TW: mentions of death

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This time, on Tall Grass Encounters: The party eats together with Florian for the first time, and Bree takes on the ultimate challenge: taking the group shopping for club outfits for attending the Red Door Club later that evening.

TW: mentions of alcohol, vomiting, and stalking

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This time, on Tall Grass Encounters: The gang finally gets out of the cave, but not without stopping at a training spot and having both an epic pillow fight, and an epic trainer fight.

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This time, on Tall Grass Encounters: The group gets separated in the cave, and run into some issues with some Gastly.

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This time, on Tall Grass Encounters: The gang gets a bite to eat together, receive their Pokedexes, and begin their journey out of New Cheritown.

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Welcome to Tall Grass Encounters! Join our trainers as they begin their journey through the Hakkeno Region, and meet Professor Hemlock.

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This time, on Tall Grass Encounters: The gang experiences their first few combat experiences as a team, and meets the Pokemon Rangers. Primrose makes a discovery. 

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Vendredi 8 avril, Frédéric Oriol, directeur général de Daunat, Benoît Serre, vice-président de l'ANDRH, et Thomas Gasser, fondateur de AviaSim. Ils se sont penchés sur l'indexation des accords d'intéressements à des critères de performance RSE, le rôle de DRH dans le travail hybride, ainsi que la formation dans un avion de la gestion du stress, dans l'émission Happy Boulot le mag sur BFM Business. Retrouvez l'émission le vendredi et réécoutez la en podcast.

Vendredi 4 février, Laure Closier a reçu Benoît Serre, vice-président de l'ANDRH, Arnaud Cartier, directeur général de Randstad Risesmart France, et Flore Bernard, cofondatrice de Thaé, agence de philosophie. Ils se sont penchés sur la possibilité que le DRH fait désormais trop d'humain, le phénomène Great Resignation, ainsi que la prise de décision et la philosophie, dans l'émission Happy Boulot le mag sur BFM Business. Retrouvez l'émission le vendredi et réécoutez la en podcast.

Vendredi 3 décembre, Laure Closier a reçu Philippe Vivien , directeur général d'Alixio, ancien DRH d'Areva, Anne-Cécile Sarfati, présidente d'Actually, et Aurélien Herquel, fondateur de Hu-man. Ils se sont penchés sur sur la nouvelle génération de DRH, la difficulté pour réussir sa vie de couple et sa vie professionnel, ainsi que le nouveau label européen sur le bien-être au travail, dans l'émission Happy Boulot le mag sur BFM Business. Retrouvez l'émission le vendredi et réécoutez la en podcast.