方植永

Mike在職場遇到的辛酸故事流出 00:00 前言 00:28 本集書單: 職場會傷人：本該施展抱負的職場，為何讓人身心俱疲? 01:35 符合興趣的工作才是好工作? 03:47 Mike美妝產業求職辛酸故事 08:53 對基層工作好厭倦，如何才能快速脫離? 13:20 大小主管的指令不同，到底要聽誰的? 17:40 如何找回工作的意義，療癒在工作裡受的傷? 19:09 對本書的心得及評價 只聽聲音不過癮嗎，快去IG或FB追蹤我們看看最新動態唷! IG:https://www.instagram.com/3minskincare/ FB:https://www.facebook.com/3minskincare/ Dcard搜尋:3分鐘科學聊保養 e-mail: 3minskincare@gmail.com 本集書單: 職場會傷人：本該施展抱負的職場，為何讓人身心俱疲?

隨著職場年資提升，尤其在新創事業體工作時，工作者或多或少都要開始肩負管理責任。然而，大多時候晉升管理者的薪資並不會顯著提升，但肩負的責任卻多了不少，導致內心的不平衡。更慘的是，也不會有人來教我們如何當主管，急躁著想證明自己的年輕主管，可能反而因為用力過猛，把整個組織搞得一團亂。 《職涯履行家》本集繼續邀請知名培訓講師，近期剛出版新書《職場優升學》的小安老師，來分享他豐富的管理經驗，並替我們解答：如果我今天是一位剛上任，完全沒有管理經驗的工作者，有哪些眉眉角角需要注意？以及如果我測驗了近期熱門的心理測驗，上面卻說我不適合當管理者，我該怎麼應對管理相關的任務呢？ 🎈本集精彩： ➤ (01:24) 「管理」如何昇華我們的人生？ ➤ (04:19) 只有 GenZ 不想當主管，還是所有人都不想當主管？ ➤ (08:35) 如何練習用「第三人稱視角」觀察自己的管理成效？ ➤ (17:34) 如果是相對不適合擔任主管的人格類型，該如何做好管理職？ ➤ (21:40) 做完人格測驗，大家都忘記看最重要的「這個」欄位 ➤ (26:51) 如何避免「新官上任三把火」，當一個大家稱讚的好主管？ 💡 IG 留言貼文即可抽小安老師新書《職場優升學》！只到 4/30 ：https://www.instagram.com/yourator.co/ 💠 到各社群平台找到 Yourator，給我們回饋！ ：https://linktr.ee/creatingourfuture 💠 合作邀約：mkt@yourator.co

近來「自媒體」、「知識變現」成為 Z 世代職涯發展的熱門關鍵字，除了自由不受拘束的工作情境，也更有能見度與舞台盡情發揮。你也有想過要成為所謂的「企業培訓講師」或者「知識型網紅」嗎？如果今天只是個社會經驗、職涯經歷不多的年輕人，有機會把講師作為職涯選項嗎？ 本集邀請在醫療、服務、科技等眾多產業擁有豐富培訓經驗、出過兩本書與兩門線上課程的方植永小安老師，來聊聊他逐步成為培訓講師的職涯經驗。以及如果我想以講師或知識型網紅為職涯目標，有哪些關鍵能力是需要培養的呢？ 🎈本集精彩： ➤ (01:16) 為什麼名字是方植永卻叫「小安」老師 ➤ (02:45) 如何開啟培訓講師的職涯？ ➤ (10:17) 曾因為相貌年輕，被誤認爲是董座的小孩？ ➤ (11:30) 如何把「職涯中最痛的那一巴掌」轉換成前進動力？ ➤ (19:49) 想成為培訓講師，先培養「四度力」 ➤ (33:36) 速成的武功，不是「入魔」就是「自宮」 💡 小安老師新著《職場優升學》熱賣中 ：https://lihi2.com/js0e8 💓 抽書活動即將上線，關注 Yourator Instagram ：https://www.instagram.com/yourator.co/ 💠 到各社群平台追蹤 Yourator，取得節目新訊！ ：https://linktr.ee/creatingourfuture 💠 合作邀約：mkt@yourator.co

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