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    Explore "führungsentwicklung" with insightful episodes like "126 - Warum gibt es diesen Podcast nun auch als Video-Cast?", "126 - Warum gibt es diesen Podcast nun auch als Video-Cast?", "Episode 127: Idiot bleibt Idiot?!", "Drei wichtige Kompetenzen für Kommunikation" and "26 Folge - Gesunde Unternehmen mit Eric Lynn" from podcasts like ""Menschengeflüster: Die Kunst der empathischen Führung", "Menschengeflüster: Die Kunst der empathischen Führung", "KERNTALK - Senf statt Sänfte", "Mitarbeiter führen" and "Der Rückenwindgeber Podcast"" and more!

    Episodes (6)

    126 - Warum gibt es diesen Podcast nun auch als Video-Cast?

    126 - Warum gibt es diesen Podcast nun auch als Video-Cast?

    In dieser Folge wirst du nicht nur meine Stimme hören, sondern mich erstmalig auch sehen können. Und zwar auf YouTube: https://youtu.be/uWtLw-0k3fo (hier für das Video klicken) 

     

    Wir haben nämlich beschlossen, unseren Podcast ab jetzt auch als Video-Podcast zu veröffentlichen, um dir einen Einblick in das pferdegestützte Coaching zu geben, das ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit ist. 

     

    Du kannst jetzt Coaching-Sessions live mitverfolgen und nicht nur die Praxisbeispiele über Audio erleben. Diese visuelle Unterstützung ermöglicht es dir, dich noch intensiver mit den Themen der Persönlichkeitsentwicklung und Führungsentwicklung auseinanderzusetzen und dich auf eine einzigartige Art und Weise weiterzuentwickeln.

     

    Also bereit für eine Reise voller Erkenntnisse und praktischer Anwendungsmöglichkeiten? Dann lass uns gemeinsam in diese Episode eintauchen und das pferdegestützte Coaching von einer ganz neuen Seite kennenlernen!

     

    P.S.: Ich würde mich riesig freuen, wenn du unseren Kanal auf YouTube abonnierst, um uns zu unterstützen, klicke dazu einfach auf diesen Link: https://www.youtube.com/channel/UCrZPgeH3N_e1eV0B2XzR27g?sub_confirmation=1 



    Unsere Links: 

     

    Informiere dich jetzt auf unserer Website zu unserer Arbeit, unseren Angeboten für dich und zu aktuellen Terminen: https://www.queens-ranch.ch 

     

    Folge uns auf Instagram, um immer auf dem neuesten Stand zu bleiben und keine Neuigkeiten zu verpassen: https://www.instagram.com/queensranchacademyag/ 

     

    126 - Warum gibt es diesen Podcast nun auch als Video-Cast?

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    In dieser Folge wirst du nicht nur meine Stimme hören, sondern mich erstmalig auch sehen können. Und zwar auf YouTube: https://youtu.be/uWtLw-0k3fo (hier für das Video klicken) 

     

    Wir haben nämlich beschlossen, unseren Podcast ab jetzt auch als Video-Podcast zu veröffentlichen, um dir einen Einblick in das pferdegestützte Coaching zu geben, das ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit ist. 

     

    Du kannst jetzt Coaching-Sessions live mitverfolgen und nicht nur die Praxisbeispiele über Audio erleben. Diese visuelle Unterstützung ermöglicht es dir, dich noch intensiver mit den Themen der Persönlichkeitsentwicklung und Führungsentwicklung auseinanderzusetzen und dich auf eine einzigartige Art und Weise weiterzuentwickeln.

     

    Also bereit für eine Reise voller Erkenntnisse und praktischer Anwendungsmöglichkeiten? Dann lass uns gemeinsam in diese Episode eintauchen und das pferdegestützte Coaching von einer ganz neuen Seite kennenlernen!

     

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    Episode 127: Idiot bleibt Idiot?!

    Episode 127: Idiot bleibt Idiot?!
    In Episode 127 von "Senf statt Sänfte" befassen sich Jonas und Andreas mit dem Thema der Führungsentwicklung und hinterfragen kritisch die Wirksamkeit der gängigen Maßnahmen. Dabei betonen sie, dass nicht jeder Mensch von Grund auf geeignet ist, zur Führungskraft entwickelt zu werden. Zudem klären die frechen Jungs von zweikern auf, welche konkreten Rahmenbedingungen notwendig sind, damit der Aufbau von Führungskompetenzen tatsächlich erfolgreich umgesetzt werden kann.

    Drei wichtige Kompetenzen für Kommunikation

    Drei wichtige Kompetenzen für Kommunikation
    Sowohl die verbale als auch die nonverbale Kommunikation sind wichtige zwischenmenschliche Fähigkeiten. Anderen zuhören, ihre Reaktionen beobachten, auf eine Art und Weise sprechen, die Verständnis und Verbundenheit fördert, die Körpersprache einsetzen - all das ist wichtig für unsere Führungsentwicklung. Effektive Führungskräfte müssen wissen, dass Kommunikation eine Kombination aus dem ist, was du sagst, wie du es sagst und wie du auf das reagierst, was zu dir gesagt wurde. Hier geht es zum Kurs “Auf den Punkt kommunizieren” plus eine Stunde Coaching inklusive: https://elopage.com/s/mitarbeiterfuehren/Praesentieren-und-Kommunizieren

    26 Folge - Gesunde Unternehmen mit Eric Lynn

    26 Folge - Gesunde Unternehmen mit Eric Lynn
    In dieser Folge tauschen sich Eric und ich darüber aus, WAS es bedarf, dass ein Unternehmen gesund ist. Wir wünschen dir weitreichende Einsichten und natürlich viel Spaß beim Hören! Willst du mehr über Eric Lynn und seine Arbeit wissen? https://cultureqs.com/de/eric-lynn/ Hier kannst du sein Buch "Dancing with change" bestellen: https://cultureqs.com/de/books/ Im Fokus der Arbeit von Eric mit Unternehmen steht die Ethik. Ich bin überzeugt, dass im kommenden Jahr das Thema Ethik und Wertewandel eine starke Bedeutung erlangen werden. Wenn auch dies für dich Themen sind, an denen du im kommenden Jahr arbeiten möchtest und noch nicht genau weißt wie, biete ich dir ein kostenloses Strategiegespräch hierzu an.

 Trage dich für die nächsten freien Termine in den Kalender ein: https://calendly.com/holger-langer Fragen oder Anregungen? Dann schreib uns einfach eine Email: info@holger-langer.de

    #041 Rautgundis Kießler - Führung

    #041 Rautgundis Kießler - Führung
    Die letzten drei Minuten von dieser Episode darfst du auf keinen Fall verpassen! Rautgundis hat sich den Sprung von der angestellten Personalerin zum selbstständigen Coach gut überlegt. Im Endeffekt überwog der Wunsch, den Unternehmen und den Führungskräften das zurückzugeben, was sie aus der eigenen beruflichen Erfahrung vermisste: Wahrhaftigkeit. Als Coach legt sie den Finger in die Wunde und hilft gleichzeitig mit Achtsamkeit und Empathie ihren Coachees den Weg hin zur "reifen" Führungskraft zu gehen.
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