EP59 內推真的好?｜解僱大小事｜為什麼西洋人要調時鐘｜時光機1979-美麗島事件
本集節目沒有任何贊助，也沒有任何人被玻璃割傷。
本集會有：
東山阿嬤
內推&被內推
員工績效輔導(Performance Improvement Program/PIP)
懲戒式解僱
經濟性解僱
最後手段性原則
日光節約時間（夏令時間）
美麗島事件
安全帽
中正國際機場
台南男子圖鑑相關連結
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工作規則
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Episodes (7)
EP58 公司可以因為員工無法提供「人事保證」而不予錄用嗎？
本集內容精華:
📣什麼是「人事保證」? 跟一般俗稱的保人有什麼不一樣?
📣人事保證人什麼條件下必須賠償?
📣人事保證契約內容有哪些注意事項?
📣人事保證契約簽訂後，雇主應該留意哪些事?
📣對無法繳交人事保證契約的員工，拒絕聘用，合法嗎?
📣如在「工作規則」內規定員工應繳交人事保證契約，若員工未繳交，是否可用違反工作規則，進行解僱?
本集跟大家聊聊人事保證相關內容，歡迎大家一起來討論，跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!!
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溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況，應視個案完整事實狀態，進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施，請勿以頻道內容當作唯一解，Love&peace 。
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EP29 離職！口頭或是通訊軟體提離職有效力嗎？
本集內容精華:
📣民事判決分享
📣口頭或是用通訊軟體提離職有效力嗎?
📣提出後可以反悔嗎?
📣離職需要公司同意嗎?
📣離職預告期是什麼? 離職預告天數?
📣什麼情況可以不用遵守預告離職?
📣員工沒有事先預告離職可以嗎?
本集跟大家聊聊提離職相關內容，
歡迎大家一起來討論，跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!!
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EP28 瑟瑟發抖的勞檢
本集內容精華:
📣112.03起北市勞檢重點新增:職安管理人員設置
📣為什麼會被勞檢呢?
📣被勞檢要準備什麼資料?
📣什麼項目特別容易違法?
📣勞檢小建議及如何自主確認勞檢項目?
本集跟大家聊聊勞動檢查相關內容，
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EP15 112年新訊快報：基本工資調漲、民法成年年齡下調、盤中零股交易撮合時間縮短等等。
本集內容精華:
📣基本工資調漲
📣勞保最低投保分級表修正、勞保費率調漲
📣國保費率上調
📣非居住者薪資扣繳基準提醒
📣「工作規則」更新提醒
📣民法成年下修至18歲
📣台鐵購票新增 9 家行動支付
📣盤中零股交易撮合時間縮短
本集跟大家聊聊112年新訊快報相關內容，
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\ EP3 抱怨大會！聽我抱怨一下工作啦！/
★★內容有講到一些圖示，圖示放在IG貼文上，可以自行去觀賞★★
★今日只有Yuna和Nico兩人
★Yuna開啟抱怨模式，職場真的要慎選
★雖然老闆人都很好，但是工作溝通真的很不容易
★做完這份工作Yuna直接變超級工具人PRO等級
海嗨！我們是Yuna由娜&Nico妮可
反正就是「邊聽邊喝啦！」
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想跟我們講什麼呢&想要聽我們聊什麼呢：
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享受Sugardaddy&Sugarmommy的感覺：
https://pay.soundon.fm/podcasts/6690604e-4597-4223-92e0-28162209903b
S3.EP.10 WE創業實客─員工的選用育留與未來人工短缺的因應方式
Hey唷，大家好
歡迎回到WE創業實客，我是Echo
不管你是單身狗還是馬子狗(沒有貶義)
這邊先祝大家聖誕快樂
希望在這個佳節
都能獲得滿滿的幸福感
拉回本周主題
這次想和大家分享的與「人」有關
尤其是服務業
就是一個人與人接觸的行業
因此這麼吃重人的產業
人才勢必就非常重要
但你覺得容易嗎？
說實在的，我個人認為只要是碰到與人有關
我都覺得很困難
有太多的面向需要去考慮
因此誕生的本次的主題
本次的摘要如下：
1.面試-如何找到適任的人
2.員工的教育訓練
3.遇到不配合員工的作法
4.如何因應未來缺工的趨勢
如果對於這些問題有興趣的創客
千萬不要錯過這集的節目囉
或許聽一聽會有不同的啟發唷~~
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