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Was braucht eine Organisation, um gesund und erfolgreich zu wachsen? Wie viel Struktur ist hilfreich, wie viel Chaos sollte es sein? Geht das auch entspannt? Wir sprechen mit dem Berliner (Nichtganz)gründer Gregor Fabritius. Sehr persönlich und offen berichtet uns Gregor von seiner Reise als "Gründer". Doch ist er das überhaupt? Schließlich gibt es die kleine 'IT-Bude' bereits seit 1989, als Gregor die Geschäftsführung des QM-Softwareunternehmens isotronic übernimmt. Ein kleines Team, keine bis flache Hierarchien, mitten in Berlin. Klingt nach Start-Up. Doch ist es das? Einen gut gefüllten Obstkorb haben sie dort schonmal, und das ist bekanntlicher Weise eines der Kriterien für Berliner Start-Ups ;) Ob es wirklich auch den obligatorischen Tischkicker braucht, um ein wertvoller Arbeitgeber zu sein, der den Mensch in der modernen Arbeitswelt berücksichtigt und als wesentlichen Erfolgsfaktor für den Unternehmenserfolg sieht? Gregors "Ansage heute" lautet: "Bück dich nicht hoch" - und das zeigt er, nicht nur wenn es um die Gestaltung von Arbeitsräumen geht. So hat er eine produktive und gleichzeitig nachhaltige, gesunde Kultur der Zusammenarbeit erschaffen. Ganz entspannt. Wohin die Reise geht? Wird in dieser Folge verraten ... Viel zu hören und lernen es gibt: - mit welcher einfachen, aber kraftvollen Frage er und sein Team regelmäßig ihr Teamwork verbessern - was bei Denkblockaden und in-die-Tischkante-beiss-Momenten hilft - warum seine Mitarbeiter:innen eine Intervention starteten und er nachts nicht schlafen konnte - wie Produkt und Organisationskultur zusammenhängen #fehlerkultur - und wohin die Reise geht Wir sagen "stay freaky und bisweilen professionell" und senden entspannte Grüße von der lebenswichtigen Kaffeemaschine, **Chris, Markus, Joshua, Andreas, Franziska** Mehr zur Folge und unserem Gast unter: https://www.agile-podcast.de/blog/folge-27-organisationen-wachsen-lassen PS: Feedback gerne an post@dailyofthemonth.de oder meldet Euch per Signal unter http://signal.dailyofthemonth.de.

If you want to find your ideal candidates, there is one thing you need to know. Today's hiring market is operating very differently than the norm. 

Learn what you need to know when it comes to posting your opening and sorting through candidates to be successful in today's very different hiring market. 

What happens to your business when you don’t work?

Maybe you’re not working because you’re taking a much-needed vacation. Maybe you’re sick. Or, maybe there is an emergency that takes you out of the office for days or weeks?

Will your business continue to thrive? Will your business even survive?

The best way to answer yes to either of these questions is to hire a team you can trust.

In this episode of the Growing Your Team podcast, Breanna Gunn joins the conversation to talk about why having a team is important, how she helps her clients find their perfect-fit team members, and what you need to do if you want to have a team that can function successfully without you. 

About Breanna Gunn:

Breanna Gunn is an international messaging and funnel specialist, working with business owners and solopreneurs to create messaging that inspires loyalty, momentum, and action that leverages trust, authenticity, and profitability.