joulukalenteri

Viestinnän vierihoitajan jouluturinat antaa sinulle 24 päivän ajan yhden ilmaisen vinkin viestinnän, ajanhallinnan ja johtamisen tueksi. 
Kuuntele joka päivä uusi luukku ja esimerkkejä elävästä elämästä!

www.viestintavahvistin.fi

Käsikirjoitus, laulun sanat ja luku: Toni Hinkka, Yl'innokas Piällysmies
Sävellys ja kosketinsoittimet: Markku Närhi
Laulu: Satu Närhi

Nauti joulusta sinulle sopivalla tavalla haittaamatta läheistesi joulunautintoa.

Poista kaikki turha ja tee vain oleellinen tehokkaimmalla mahdollisella tavalla huomioiden ihmisten moninaisuus. Näin sinulla on maailman paras toimintajärjestelmä.

Ymmärrä, että voit kehittää vaikuttavuuttasi, uskottavuuttasi ja luotettavuutta eli karismaasi ihan kuten mitä tahansa muutakin lahjakuuttasi tai kyvykkyyttäsi. 

Työntekijöiden hyvinvoinnista ja onnellisuudesta huolehtiminen on tehokkain tuottavuuden kasvattaja. Työonnellinen ihminen on tehokas, luova ja sitoutunut sekä äärimmäisen hyvä markkinointikanava.

Opettele johtamaan jokaista johdettavaasi kuten juuri häntä tulee johtaa. On vastuutonta johtaa ymmärtämättä mikä toisia motivoi.

RMP Motivaatioprofiili. Reiss Motivaatioprofiili

Älä koskaan kokoa tiimiisi vain itsesi kaltaisia ihmisiä. Rakenna tiimit huomioiden erilaisuuksien erinomaisuudet. 

DISC-analyysi

Älä koskaan ole niin kiireinen, ettet ehdi tervehtiä ja kuunnella kuulumisia. 

Viljele kiitosta äläkä epäröi pyytää anteeksi.

Varaa joka päivästä aikaa johdettavillesi ja pelkälle ajattelulle.

Arvosta johdettaviesi ammattitaitoa ja kunnioita heidän ammattiylpeyttään teettämättä heillä heidän arvoaan alentavia tehtäviä

Älä suunnittele toimintaasi kuoliaaksi. Siirry riittävän nopeasti varsinaiseen tekemiseen.

Tee muutoksesta normaali olotila, mutta älä päästä sitä aiheuttamaan jatkuvaa stressitilaa.

Tunnista muutoksen kannalta oleelliset tyypit.

Estä myrkkytykkejä pilaamasta kaikkien ilo. Kaikki lailliset ja eettisesti kelvolliset keinot ovat sallittuja työilon ja -ilmapiirin parantamiseksi.

Kuuntele, miten Pukki ratkaisi narsistin henkisen väkivallan aiheuttaman ilmapiiriromahduksen. Jakso sisältää myös kepeän narsistitestin. Lopussa viisi vinkkiä. 

Jos pidät itseäsi kaikissa asioissa johdettaviasi viisaampana, on syytä vaihtaa johdettavat tai todennäköisemmin harhainen johtaja.

Kuuntele miten Pukki oppi tämän kantapään kautta. Lopussa viisi vinkkiä paremmaksi johtajaksi.

Neuvo ja puutu pyytämättä vain erityisen harkitusti.

Kuuntele, miten Pukki oppi tämän kantapään kautta. Lopussa viisi vinkkiä.

Mieti mikä on päätehtäväsi ja varmista, ettei siihen kohdistu tarpeetonta ulkopuolista häiriötä.

Kuuntele, miten Pukki oppi tämän kantapään kautta. Lopussa viisi vinkkiä.

Kulttuuri on organisaation tärkein kulmakivi. Siis se, miten ja millä säännöillä toimitaan ja kohdellaan toisia. Johtajan tulee toimia esimerkillisesti kulttuurin edistäjänä.

Kuuntele, miten Pukki oppi tämän kantapään kautta.Lopussa viisi vinkkiä.

Mielialat tarttuvat todella helposti. Johtajien mieliala tarttuu vieläkin voimakkaammin. Mieti siis minkälaisen tunnelman haluat joukkoihisi tartuttaa.

MItä saapuu huoneeseen, kun Pukki tupsahtaa piipusta?

Kuuntele, miten Pukki oppi tämän kantapään kautta.Lopussa viisi vinkkiä.

Jos et ole maailmanluokan luonnenäyttelijä, älä yritä peitellä tunteitasi, vaan selitä avoimesti mistä kenkä puristaa. Johdettaviesi arvailut ja spekuloinnit luovat mitä ihmeellisimpiä teorioita, joista iso osa on paljon pahempia kuin todellisuus.” 

Kuuntele, miten Pukki oppi tämän kantapään kautta. Lopussa viisi vinkkiä. 

Strategia pitää tehdä ennen kaikkea joka tontulle, jota talossa on. Se pitää tehdä kielellä, jota tontut kuulevat.

Kuuntele, miten Pukki oppi tämä kantapään kautta. Lopussa viisi vinkkiä.