跨部門合作

近期我們發現《職場冰淇淋》增加了許多新的聽眾，但大家可能沒辦法一次聽完所有的節目，真的太可惜了！因此我們精選出過去「最受好評的節目」與新朋友分享；我們相信老朋友再聽一次，也依然能收穫滿滿。 - 本集主題：跨部門合作的難題該如何跨越？避免穀倉效應的五種方法 穀倉效應：專業分工帶來高效率，過度分工卻造成組織僵化、部門間踢皮球 人習慣報喜不報憂，適當的說出問題才能夠幫助組織邁向更好的未來 做為主管若希望組織能成長，幾個重要的必備觀念！ 讓部門合作與來往，跨部門共同進步，降低穀倉效應的發生機率 改善方法須避免流於形式，徹底落實是關鍵重點  #穀倉效應 #跨部門合作 #職場溝通 #彭建文 #職場冰淇淋 --- 🔥【熱門課程】《V034年輕上班族必備的問題分析與解決課》 點擊查看詳情👇 https://lihi2.com/9sOrE 主持人彭建文與《大人學》一起合作的年度線上大課：《V034年輕上班族必備的問題分析與解決課》，超過700位優秀的年輕上班族購買、創造200萬的募集佳績！ --- 各位冰友們，如果你在職場或人生上有任何問題想要聽聽不一樣的看法或觀點，歡迎寄信給我們提出的問題喲！ 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/

:: 哈佛談職場 :: 過去，職場受制於組織階層的限制，導致權力越大的人通常擁有更大的發言權。如今，跨部門的合作已變得日益普遍，學習橫向管理和提升說服力變得更為關鍵。 在這一集中，我們將分享職場人際相處的重要方法，包括討人喜歡的技巧，以及與同事建立互惠互助的關係，讓你能夠在職場中自如地發揮影響力。 👉 相關文章請見〈互惠讓同事贊同〉https://hbrtw.cc/5cVsC . 【週年慶】 全年最優惠｜訂閱《哈佛商業評論》一年加贈三期，限期至9/30，前往訂閱：https://hbrtw.cc/8A5op 17th週年慶「職場征服者」挑戰賽，只到9/30止。 你已受邀踏上職場勝利之路。立即前往： https://r.botbonnie.com/B1rdm . 🚀【領導者學程第十ㄧ期】 早鳥享75折優惠！全新內容，限席搶佔▸https://hbrtw.cc/leadership-signup 全台獨家「沉浸式個案教學」，強化商業決策思維！ 🔥 10/26(四)晚上搶先報名學程說明會！ ▸https://hbrtw.cc/pkb6q . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給Mary與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。

你身邊也有經常會沒事找事的人嗎？ 明明你已經建議的很清楚，覺得這是最好的解決辦法。你的同事卻一直認為你的方法不好。結果出事的時候，卻是你要去處理嗎？ 別的部門一直要求東、要求西，自己的事情已經很多了，還要一直花時間跟他們解釋，他們又聽不懂，每次只能吵、吵、吵嗎？ 下屬每天都在為了不同的事情爭執，身為主管的你想要當個和事佬，卻碰得一鼻子灰，事情沒有解決就算了，爭吵的火還燒到自己身上嗎？ 不曉得各位聽眾朋友們，上述的這些狀況是不是每天在你們的工作環境中上演呢？ 那今天阿玉就搜集了三位網友的分享，想要來跟大家聊聊～ 🚩【團隊必備：處理職場衝突的溝通術】線上音頻課程 https://reurl.cc/eDdrDj 每週五【Joy要播】定期更新！請記得訂閱我們，才不會錯過精彩的節目哦！ 👉了解更多 Joy to Know 官方網站：https://joytoknow.com/ FaceBook 粉絲專頁：https://www.facebook.com/Joytoknow/ Instagram：https://www.instagram.com/joytoknowtaipei/ 加入Line@：https://lin.ee/jrfd44L PIXNET：https://reurl.cc/r80ayx

👉觀看節目花絮：https://lihi1.com/OHxD5 👉職場冰淇淋FB：https://www.facebook.com/office.icecream/ 本集 Podcast 節目，來談談企業跨部門分工常見的「穀倉效應」這件事。每位上班族應該都碰過這樣的情境：說好要跨部門合作，遇到事情卻總是互踢皮球、消極處理…導致專案無法順利推行，也可能造成溝通上的障礙。 彭建文老師在節目中分享5個解決跨部門專案管理困境的有效方法，提供聽眾參考。 00:16 ✨ 什麼是「穀倉效應」？ 00:49 ✨ 來自一位高階主管的煩惱 05:20 ✨ 如何改善穀倉效應所帶來的困境？ 06:31 ✨ 推動客戶至上的概念 08:10 ✨ 改變開會參與的人員 10:06 ✨ 建立工作權責分配，與績效掛鉤 12:05 ✨ 推動持續改善活動的文化 14:26 ✨ 分享文章，不定期舉辦跨部門的討論會 【徵求聽眾問題】 若你有任何職場煩惱，請動動你的手指，透過以下兩種方式告訴我們，將有可能成為下次的節目主題： 1.寫電子郵件給我們 2.私訊職場冰淇淋FB粉絲團 – 有什麼問題想問建文老師的嗎? 提問 / 合作信箱：service@pinshuoi.com ， 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們：https://pay.soundon.fm/podcasts/d8ce8721-ac9f-4e4b-8d5e-651249f23ec5 ，也歡迎到 Apple Podcast 給我們五星評價！

身為企業領導人，需好好思考公司願景、想成為什麼樣貌的企業， 除了培養員工技能外，最重要的是要培養企業內共通的語言。 這一集邀請到前佳格人資處長Larry來分享， 在企業內推動持續改善文化的歷程！ － 有任何問題或想法，都歡迎你寄信到 service@pinshuoi.com 與我們聯絡：） 如果你喜歡這集節目，也歡迎到Apple Podcast給我們五星評價！ 也千萬不要錯過每週日針對這一集的知識圖卡整理❤️ ｜Facebook｜ https://www.facebook.com/office.icecream ｜Instagram｜ https://www.instagram.com/office.icecream/

這一集邀請到PJ法認證班的學員 – 廷樹來聊聊， PJ法如何內化在他的生活之中，以及幫助他人的經驗故事。 對於廷樹來說，PJ法是一個工具， 更是一個可以解決團隊溝通的實用工具！ － 2021年必學課程：高效能工作者的問題分析與決策實戰班-PJ法L1認證班 好課分享👉🏻https://reurl.cc/EnOlYg 好書分享👉🏻https://www.books.com.tw/products/0010850350 － 有任何問題或想法，都歡迎你寄信到 service@pinshuoi.com 與我們聯絡：） 如果你喜歡這集節目，也歡迎到Apple Podcast給我們五星評價！ 也千萬不要錯過每週日針對這一集的知識圖卡整理❤️ ｜Facebook｜ https://www.facebook.com/office.icecream ｜Instagram｜ https://www.instagram.com/office.icecream/

「如何提升餐廳周轉率？」 「設備清潔度不佳，一定是缺乏打掃嗎？」 「怎麼降低公司離職率？」 這一集建文老師將分享，如何系統化的解決問題， 透過 8 個步驟一步步解析問題、找原因、下對策。 － ｜2021年必學課程｜ 高效能工作者的問題分析與決策實戰班-PJ法L1認證班 課程購買連結：https://reurl.cc/EnOlYg 早鳥優惠價只到 2021/09/18！ － 有任何問題或想法，都歡迎你寄信到 service@pinshuoi.com 與我們聯絡：） 如果你喜歡這集節目，也歡迎到Apple Podcast給我們五星評價！ 也千萬不要錯過每週日針對這一集的知識圖卡整理❤️ ｜Facebook｜ https://www.facebook.com/office.icecream ｜Instagram｜ https://www.instagram.com/office.icecream/

品碩創新 彭建文 2021年全新力作！《思維的良率：台積電教我的高效工作法，像經營者一樣思考、解題》 － 遇到其他部門同事尋求支援時，你會幫忙嗎？ 跨部門合作可以創造機會、有時對自己也是有益的， 但如果皆來者不拒，豈不就會忙翻了 － 這一集Podcast將分享幾個判斷標準， 如果有遇到相同困擾的你，一定要收聽！ － 有任何問題或想法，都歡迎你寄信到 service@pinshuoi.com 與我們聯絡：） 如果你喜歡這集節目，也歡迎到Apple Podcast給我們五星評價！ 也千萬不要錯過每週日針對這一集的知識圖卡整理❤️ ｜Facebook｜ https://www.facebook.com/office.icecream ｜Instagram｜ https://www.instagram.com/office.icecream/