Le pouvoir est un paradoxe à lui tout seul.
Pour en avoir, il faut le prendre et pour en avoir plus, il faut le donner.
Dans les Entreprises, la répartition des rôles et responsabilités nâintègre que très rarement le périmètre du pouvoir qui est octroyé à une personne.
Si on aborde le sujet de lâégalité des sexes dans les organisations par exemple, on se rend compte quâil y a encore du chemin à faire.
Les aménagements sont simples à définir, les places faciles à créer, ce qui lâest moins, câest la renégociation des pouvoirs.
Dâailleurs au sujet du pouvoir et des responsabilités, vous pouvez vous acculturer sur la biosystémique. Câest un enjeu pour toutes les organisations que de clarifier ces 2 sujets.
Avec la biosystémique, vous évitez les guerres de clocher, les conflits de pouvoir.
En attendant, voici ce que nous pensons du pouvoir et de son paradoxe. Bonne séance.
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