Ergebnisse einer Metastudie zu wirksamer Führungskräfte-Entwicklung
Für diese Folge habe ich mir überlegt, die Ergebnisse einer Metastudie zum Thema "Leadership-Training/Leadership-Development zu betrachten. Diese Metastudie stammt aus dem Jahr 2017 und hat sich mit der Frage beschäftigt, was evidenzbasierte, also wissenschaftlich fundierte Best Practices sind, um ein Leadership-Training oder Leadership-Development-Programm zu designen. Vorher kläre ich nochmal, was eine Metastudie ist, um dann in die Tiefe einzusteigen.
Ich hoffe, dass du einige Anregungen aus dieser Folge mitnehmen wirst und wünsche dir viel Freude beim Anhören.
In dieser Folge über "Ergebnisse einer Metastudie zu wirksamer Führungskräfte-Entwicklung" erfährst du:
- was sind evidenzbasierte Praktiken für ein wirksames Führungskräfte-Entwicklungsprogramm
- was solltest du bei der Begleitung von Führungskräften eher nicht tun
- worauf kannst du bei deiner nächsten Führungskräfte-Begleitung konkret achten
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Zitierte Studie:
Quelle: Lacerenza, Christina N.; Reyes, Denise L.; Marlow, Shannon L.; Joseph, Dana L. & Salas, Eduardo (2017): Leadership Training Design, Delivery, and Implementation: A Meta-Analysis. Journal of Applied Psychologie, 102(12), p. 1686-1718.
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