loonoptimalisatie

Overuren maken onlosmakelijk deel uit van het moderne werkleven. Presteert je medewerker overuren, dan zijn er twee opties: extra loon of de uren inhalen en dus extra vrije tijd. Experte Lies Denolf geeft wat meer toelichting in deze aflevering.

Volg ons op Instagram en blijf op de hoogte van de nieuwste afleveringen

Voor vragen kan je terecht op onze website of via mail naar kraakhelder@liantis.be

Een groepsverzekering is de ideale manier om je medewerkers te belonen. De sociale bijdragen op zo’n verzekering zijn veel lager, waardoor je als werkgever minder betaalt en je medewerker er meer aan overhoudt. Daarnaast kan je zelf kiezen hoeveel budget je als werkgever wil spenderen.

Volg ons op Instagram en blijf op de hoogte van de nieuwste afleveringen

Voor vragen kan je terecht op onze website of via mail naar kraakhelder@liantis.be

Wanneer je medewerker op wettelijk pensioen gaat, dan sturen de pensioendiensten dat automatisch door naar de verzekeraar, zodat hij/zij het aanvullend pensioen kan aanvragen. Als werkgever hoef je dus eigenlijk niets te doen.

Volg ons op Instagram en blijf op de hoogte van de nieuwste afleveringen

Voor vragen kan je terecht op onze website of via mail naar kraakhelder@liantis.be

Kan je een tank- of laadkaart voor je medewerker voorzien zonder bedrijfswagen? Juridisch adviseur Gerben Vermeulen geeft advies: “Het is niet onmogelijk, maar het vergt veel administratie voor de werkgever. Er zijn wel enkele gevallen waarbij het minder complex wordt”. Ontdek de mogelijkheden in deze aflevering.

Volg ons op Instagram en blijf op de hoogte van de nieuwste afleveringen

Voor vragen kan je terecht op onze website of via mail naar kraakhelder@liantis.be

Bepaalde sectoren, zoals de horeca, moesten tijdens de coronacrisis gedwongen sluiten, waardoor de regering de consumptiecheques introduceerde. In 2023 werden ze opnieuw van onder het stof gehaald onder de noemer ‘koopkrachtpremie’. Expert Gerben Vermeulen vertelt je in welke gevallen je een koopkrachtpremie moet uitreiken aan je medewerkers en hoeveel die dan bedraagt.

Volg ons op Instagram en blijf op de hoogte van de nieuwste afleveringen

Voor vragen kan je terecht op onze website of via mail naar kraakhelder@liantis.be

Expert Henk Sanders kwam opnieuw langs om meer te vertellen over aanvullend pensioen. Want wie heeft nu recht op zo’n groepsverzekering? “Wanneer je besluit om een groepsverzekering aan te bieden, dan moet je dat voor al je medewerkers doen of voor een categorie van medewerkers, zoals bijvoorbeeld kaderleden”, legt Henk uit. “Daarnaast zien we ook een evolutie: vroeger zagen we het vooral bij grote bedrijven, nu bieden ook kmo’s vaak een groepsverzekering aan om nieuw talent aan te trekken”.

Volg ons op Instagram en blijf op de hoogte van de nieuwste afleveringen

Voor vragen kan je terecht op onze website of via mail naar kraakhelder@liantis.be

Is het nu interessanter om een bedrijfswagen te kopen of te leasen? “Leasen is duur, maar er zijn wel veel kosten inbegrepen waardoor je als werkgever meer ontzorgd bent”, vertelt expert Gerben Vermeulen. Ook de vergroening van de mobiliteit zorgt voor een aantal fiscale veranderingen.

Volg ons op Instagram en blijf op de hoogte van de nieuwste afleveringen

Voor vragen kan je terecht op onze website of via mail naar kraakhelder@liantis.be

Een groepsverzekering is een vorm van pensioensparen. Wanneer je een groepsverzekering afsluit voor je medewerkers, dan bouw je mee aan hun aanvullend pensioen. Expert Henk Sanders vertelt je meer over de voorwaarden ervan en over extra occasionele toezeggingen.

Volg ons op Instagram en blijf op de hoogte van de nieuwste afleveringen

Voor vragen kan je terecht op onze website of via mail naar kraakhelder@liantis.be

Expert Henk Sanders vertelt je in deze aflevering meer over het aanvullend pensioen. Want wat is dat nu eigenlijk? “Het woord zegt het al zelf: het aanvullend pensioen vult aan op het wettelijk pensioen dat je van de overheid ontvangt."

Volg ons op Instagram en blijf op de hoogte van de nieuwste afleveringen

Voor vragen kan je terecht op onze website of via mail naar kraakhelder@liantis.be

Senior hr-consultant Marie-Paule Bibaer vertelt je in deze aflevering kort en bondig over hoe je een cafetariaplan kan implementeren in je loonbeleid. “Eens je gekozen hebt voor een leverancier, dan hoef je zelf als werkgever niet zoveel meer te doen. Althans, zo is het toch bij ons. We willen de werkgever maximaal ontzorgen", vertelt Marie-Paule.

Volg ons op Instagram en blijf op de hoogte van de nieuwste afleveringen

Voor vragen kan je terecht op onze website of via mail naar kraakhelder@liantis.be

Hebben je medewerkers recht op een eindejaarspremie en ben je als werkgever verplicht om een dertiende maand te betalen? Juridisch expert Gerben Vermeulen geeft in deze aflevering een antwoord.

Met een cafetariaplan geef je je medewerkers een flexibel en gepersonaliseerd loonpakket zonder dat de loonkost stijgt. Experte Marie-Paule Bibaer vertelt je meer over het aanbieden van een eigentijds loonpakket waarvan een cafetariaplan deel uitmaakt.

Sinds corona merken zowel werkgever als werknemer dat thuiswerk goed werkt als er goede afspraken zijn. Expert Matthias Debruyckere vertelt je meer over de thuiswerkvergoeding: wat moet of mag je als werkgever betalen?

Als werkgever kan je boven op het basisloon ook enkele extralegale voordelen toekennen aan je medewerkers. Senior hr-consultant Marie-Paule Bibaer verduidelijkt in deze aflevering wat extralegale voordelen zijn en welke keuzes aan populariteit winnen.

Senior hr-consultant Marie-Paule Bibaer biedt een antwoord op prangende hr-vragen rond verloning. Want hoeveel moet je je medewerker betalen om marktconform te zijn? En wat kan je nog in een hedendaags loonpakket opnemen?