論語

要先知道管理學的基本認知。 然後一步一步來～

子曰：“吾十有①五而志于学，三十而立②，四十而不惑③，五十而知天命④，六十 而耳顺⑤，七十而从心所欲不逾矩⑥。”

機會成本就是一種談判的技巧而已，根本無法計算。 我們都可以無限放大自己失去的，那是因為我們不知道自己要的是什麼？ 有目標，你就會發現，沒有成本，只有想要不想要。 但是以商學來說的話，都是擁有的不夠多， 所以真正達觀的人，沒有在想機會成本， 只有在想如何增加資本。 效率極高，風險與成本極低

子曰：“诗三百①，一言以蔽②之，曰：“思无邪③。” 子曰：“道①之以政，齐②之以刑，民免③而无耻④，道之以德，齐之以礼，有耻且 格⑤。”

掌聲歡迎，李庚羲。

要先知道管理學的基本認知。 然後一步一步來～

你自己招惹的 他想要騷擾你的熟人 陌生人 發了以後來跟蹤你的 有目的性地發照片

父母是我們的最愛， 最愛我們的也是父母。

都不會是問題

死不了

都是理由

溫柔而堅韌

你的煩惱，我來守候。

不是批評，而是為了父母發聲 對方有公司 很多人一起上 很多人在群組 買課程送書本 教你怎麼行銷 交叉行銷

子曰：“为政以德，譬如北辰居其所而众星共之。“ 管理與領導的差別，管理，是維持好階級的穩定，讓每個階級的人都可以順利的長期合作，也會有人說是穩定政權的手段，其實無論是小企業、大財團或是一個城邦，也都會希望他穩定，即使要政權轉移也是管理的一環，他是一種手段。 所以應該要說的話，管理是骨幹血肉，而領導是靈魂。 領導是軟性的，讓他人願意待在你旁邊，不是臣服，是共、與拱。會讓有能力的願意相信你的德性與目標，是可以讓自己跟團體更好的。 為什麼不說是烈日與太陽？太陽太過閃耀且會有起伏，月亮有圓缺且也會有起伏。北極星是永遠都不會下班的。只會因為太陽太亮而暫時隱沒其中。始終沒有離開過。 所以在成為領導者以前，不需要太求表現，即使看著周邊改朝換代，也一樣要堅持自己的理想。成為如日中天的掌權者的時候，也不需要彰顯自己，靜靜地看待自己的揚升與殞落。那在自己退位了以後，或是在後代崛起的時候，退居幕後卻依舊是大家的行事模範。 所以回到合核心，所謂的德，與正。再三與大家強調。德就是惪，政其實就是正。發自內心的想把每一件事情都做好，並且考慮到每個人的立場，讓萬物滋生，就是真正的領導者。 我自己應該是一名很成功的講者、教育者，但是遠不足以成為官廟之上的一名小領導。隨著研讀論語，也慢慢的才理解原來到位後還是與政治、商業管理離不開。 論語不是理想化的思想，而是一種可以融通到各個時代的學問與技術。 與每一位胸懷大志且兼愛天下的你，共勉之。

先從男女之間是否有純友誼說起， 再說說忘年之交的定義， 看到過去的自己跟未來的自己的一種互相吸引， 但是男女之間本來就不可能一樣、平等。 畢竟整體的社會氛圍本來就有很大的落差， 既然只能成為忘年之交，就代表了你們一定具備『一定不能在一起的條件』， 往往都是已婚了或是過度在意世俗的眼光。 提到忘年，肯定要在差距十歲以上才算忘年吧， 也應該都是二十歲以上討論才有意義， 如果一個有經濟獨立了一個沒有，

常見的變態

聽聽就好

不要找藉口

執得省思