貓狗世代

:: 知識龍虎哩過年特別節目 :: 🎧本集特別主持人：澤鈺智庫創辦人 李河泉 🎧對談代表：狗世代Mary、貓世代小祕書 你有過與上司坐下好好暢談心中想法的經驗嗎？ 本集我們很榮幸再次邀請到李河泉老師，由他擔任主持人，訪問Mary（狗派代表）與年僅23歲的小祕書（貓派代表），開啟一場跨世代的「貓狗世代職場真心話」對談！ 「不同世代認為的好工作是什麼樣的？」 「下班、放假期間收到主管的訊息，我到底該不該回？」身為狗世代的主管，其實想說… 「年輕人都無法理解工作的樂趣，加班一分鐘都不願意！」而貓世代人內心的OS是… 如果你也有上述疑惑，絕對不能錯過本集火花四射的「世代擂台」交流！更進一步了解主管與員工的心聲，幫助你在職涯發展得更順利！ . 【企業學習方案PLC】 相信HBR 一起讓知識落地 成為企業人才的能力與即戰力！ 專人諮詢▸https://hbrtw.cc/eFhYM . 【2024 書展活動】 >> HBR線上書展｜訂閱一年加贈2期，再送職場成功必備好書6選1 ▸ https://hbrtw.cc/MKiPT >> 台北國際書展｜《哈佛商業評論》在遠見天下文化B301攤位與您不見不散！ 活動時間：2024/02/20-2024/02/25 現場喊出「哈POD兩千萬」立即領取HBR雜誌一本！ . \ 節目中提到的集數在這邊唷！/ #108-5 楊瑪利✕李河泉：當「犬」世代主管碰到「貓」世代的員工，哪六字訣可讓新新人類心甘情願為公司效力？ . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。

:: 知識龍虎哩過年特別節目 :: 身為中生代的你，是否會被職業頭銜給定義呢？ 當身邊的同事陸續晉升為主管、友人成為了某某高管、協理、經理…，你會不會就此對自己感到意志消沉？ 其實頭銜不能充分代表經驗的累積，個人影響力更為重要。 讓我們著眼於持續培養軟硬實力，專注在個人成長，別被頭銜所迷惑，你會發現現在就是最好的選擇！ . 🧧 立即領取「知識龍虎哩大紅包」▸ https://r.botbonnie.com/1upl0 運用知識讓2024成為更美好的一年！ . 【2024 書展活動】 >> HBR線上書展｜訂閱一年加贈2期，再送職場成功必備好書6選1 ▸ https://hbrtw.cc/MKiPT >> 台北國際書展｜《哈佛商業評論》在遠見天下文化B301攤位與您不見不散！ 活動時間：2024/02/20-2024/02/25 現場喊出「哈POD兩千萬」立即領取HBR雜誌一本！ . \ 節目中分享的文章和集數都在這邊唷！/ 分享的HBR文章 〈你該處理問題，還是索性離職？跨越職涯中年危機〉https://hbrtw.cc/o3OZW 〈中階主管為何難為？〉https://hbrtw.cc/8sY6d 〈你如何衡量你的人生？〉https://hbrtw.cc/3WEfx 〈6 項策略，幫助過勞的中階主管回復活力〉https://hbrtw.cc/BrIpy 〈發揮同理心不等於掏空你的情緒〉https://hbrtw.cc/34gL2 〈不想當主管，可以好好說〉https://hbrtw.cc/D48EG 提及的哈Pod集數 #37-1 「哈佛百年經典」系列：管理大師克里斯汀生教你如何衡量人生？｜輕鬆讀哈佛 # 「權力≠影響力」 # 「職涯破關：自我覺察」 . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。

別逼貓啃狗骨頭! 七、八年級生已逐漸成為職場上的主力，他們就像貓，比較自我、有想法。但喵星人的自我中心主義、抗壓性低及高離職率，困擾著許多四、五、六年級生主管（又稱犬型主管，犬型世代會受到領導制約，上面不需要講太多話，他們就像小狗忠誠、聽話）。 別逼貓啃狗骨頭》作者也是重磅級講師李河泉，帶你解破貓世代30個職場行為密碼，讓反骨員工也能變將才! 留言告訴我你對這一集的想法：gary.deliverersingers@gmail.com