meritocratie

Dans cet épisode, j'échange avec Sacha Labourey, co-fondateur de la licorne CloudBees.

Dans cette partie 1, on a abordé plusieurs thèmes et on parle du changement de fonction, notamment de son passage de CEO à CSO, de CloudBees dans son ensemble, de méritocratie et de bien d'autres points.

Les licornes ne courent pas les rues et leurs fondateurs non plus! On en a une à Neuchâtel et c’était donc un immense plaisir de pouvoir parler avec Sacha pour qu’il partage son expérience.

Sommaire de l'épisode:

(00:00) intro épisode

(00:21) intro Bryan

(01:54) Passage de CEO à CSO

(13:17) La perception du changement de fonction

(18:29) Qui est Sacha?

(20:58) Auto-réflexion sur ses qualités/défauts

(25:44) Les plus gros challenges de CloudBees les premières années

(29:59) La méritocratie

(39:20) Quelques paliers dans la croissance d’une boîte

(50:09) Ce que pense Sacha de l’holacratie

(1:02:59) LA SEULE façon de faire n’existe pas

(1:11:57) Un conseil pour qqun qui veut se lancer

(01:15:57) Fin partie 1

Pour nous voir l'épisode en vidéo, rendez-vous sur YouTube et suis-moi sur Instagram pour plus de contenu (@DevBryanUmana).

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Lourd sujet cette semaine... un sujet qui peut mettre mal à l'aise, qui peut réveiller des blessures, mais qu'il ne faut pas esquiver pour autant.

Parce que nous sommes tou·tes concerné·es par cette question : qu'on soit d'un côté, de l'autre, ou (bien souvent) des deux.

Dans cet épisode, je vous explique pourquoi le soutien n'est pas optionnel si vous avez des proches qui se lancent dans une activité à leur compte, je vous donne des pistes concrète pour les soutenir efficacement, et j'essaie de traiter cette problématique avec assez de recul pour que vous puissiez prendre ce dont vous avez besoin sans tomber dans le piège de la culpabilisation.

Retrouvez-moi sur @juste.sirine pour en discuter. Bonne écoute ! 🎉

Aujourd’hui, au micro de la Relève : Samah Karaki, fondatrice du Social Brain Institute, une association dont le but est de transférer le savoir issu des sciences cognitives pour aider la société dans divers aspects. Le SBI conseille, organise des conférences, formations et ateliers pour partager les stratégies soutenues par la recherche scientifique et testés dans des contextes divers. 

 Aujourd’hui je partage un extrait de ma conversation à venir avec  Samah Karaki, docteure en
neuroscience, fondatrice du « Social Brain Institute » et autrice du livre « Le talent est une fiction ». 

Née au Liban en pleine guerre civile, Samah grandit au sein d’une famille au sens large où
cousins, tantes et voisins sont très présents. Du fait de leur précarité, elle mène une vie de nomade et déménage vingt-et-une fois avec ses parents. Cela ne l’empêche pas malgré tout de baigner dans un océan d’amour. 

Samah nous raconte comment le hasard de la vie et sa rencontre avec Carla, une de ses
professeures, changera à jamais le cours de sa vie. Carla la supporte et l’encourage à s’expatrier en France à l'âge de 23 ans pour y finir ses études. 

Elle revient sur son arrivée en France et évoque ce sentiment nouveau d’enfin se sentir quelque part chez soi. 

Nous avons discuté du sexisme dans le milieu scientifique et du mythe de la méritocratie. Samah décortique le syndrome de l’imposteur et décrypte ce que le boom du développement
personnel dit de notre société actuelle. 

Samah ne tombe pas du tout dans l´illusion biographique et retrace sa vie sans filtre. Elle évoque des sujets qu'elle n'a jusque-là jamais partagés publiquement et je la remercie
infiniment pour sa confiance. 

Un épisode très riche qui a suscité chez moi beaucoup de réflexions. 

 Rendez-vous demain pour l’intégralité de l’épisode !    

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Instragram: @samah_karaki 

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Instagram: @heya_podcast  

Ismaël Le Mouël, polytechnicien et HEC à l’origine de la start-up HelloAsso, nous parle ici de sa trajectoire, de la reproduction, du concept d'égalité ou inégalité des chances, mais avant tout des "transclasses". 

Bonne écoute!