michael krause

Gespräch mit Michael Krause, Gründer und Inhaber von TAP.DE, einem in jeder Beziehung modernen und erfolgreichen Unternehmer, bei dessen Mitarbeitern Beruf und Familie gleichermaßen ihren Platz haben. Kontakt: mkrause@tap.de

Weltweit gibt es inzwischen mehr als fünf Millionen verschiedene Podcasts – und Michael Krause glaubt, dass „da noch sehr viel Luft nach oben ist“. Der Hamburger ist General Manager Europe der Plattform Spotify, für die Podcasts gerade in Deutschland immer wichtiger werden. In unserer Reihe „Entscheider treffen Haider“ spricht Krause über die neue Lust am Hören, die Geschäftsmodelle hinter den Podcasts, über Anke Engelke, Apache 207 und Udo Lindenberg.

Bei 5050 interessiert uns, wie sich große Unternehmen mit den Themen Diversity, Inclusion und Belonging auseinander setzen und wie ganzheitlich dieser Themenbereich betrachtet wird. In unserem Gespräch mit Michael Krause von Spotify sprechen wir über die Diversity-Maßnahmen von Spotify, die tief in die Hiring Prozesse hineingehen und auch Bereiche wie die Gender Pay Gap abdecken. Michael gibt uns außerdem persönliche Einblicke zu den Themen Gendergleichberechtigung und wie man als Mann Ally sein kann. Auch zu dem viel diskutierten Gendern hat Michael eine klare Meinung.

Eines wurde einmal mehr deutlich beim Audio-Schwerpunkt der MEDIENTAGE MÜNCHEN 2021 – Spotify ist der Elefant im Raum. Der Streaming-Gigant hat in den vergangenen Monaten erheblich investiert in Inhalte und eigenen Content. Michael Krause, General Manager Europe bei Spotify, beschreibt das als Wandel von einem klassischen Streaminganbieter hin zu einem Audiounternehmen. Was diese wachsende Marktbeherrschung für klassische Radioanbieter bedeutet, wie der digitale Wandel der Audiobranche schneller gelingen kann und wo wir in der Podcast-Vermarktung stehen, unter anderem darum geht es in dieser Folge unseres Podcasts.

Seitdem Michael Krause zum letzten Mal in der Podcast-Kabine im OMR Office saß, hat sich so einiges bei der Streamingplattform aus Stockholm getan: Börsengang, aufmerksamkeitsstarke Übernahmen von unter anderem Gimlet Media, Anchor, The Ringer sowie Megaphone und die Weiterentwicklung zu einem Audionetzwerk. Welche konkreten Ziele Spotify derzeit verfolgt, welchen Stellenwert das Podcast-Business inzwischen hat und an welche großen Audio-Trends die Plattform gerade besonders glaubt, verrät der Europa-Chef im OMR Podcast.

Zunächst befassen wir uns mit der Corona-Pandemie und schauen nach Spanien, wo die Lage in den vergangenen Tagen eskaliert. Unser Korrespondent in Madrid berichtet über Szenen wie aus einem Horrorfilm. Danach sprechen wir ausführlich mit Spotify-Europachef Michael Krause über den Wettbewerb zu Apple und Google, Musikstreaming und Podcasts. Und natürlich auch, wie das Unternehmen gerade die Herausforderungen durch das Coronavirus meistert.

Michael Krause hat an der Leuphana Universität in Lüneburg “Angewandte Kulturwissenschaften” unter anderem mit den Fächern Musik, BWL und Kulturinformatik studiert. Er hat gelernt Webseiten zu bauen und sich mit Film, mit Bildern (u.A. auch Photoshop), Tonbearbeitung, Musikpsychologie, Urheberrecht und auch schon mit Streaming beschäftigt. Dabei war das “Verstehen” das Ziel und nicht, Spezialist in einem Thema zu werden. Michael hat Musik gesammelt und auch selber gemacht. Er hat Schlagzeug in diversen Bands gespielt. Früh war ihm klar, dass es nicht für eine Karriere als Profimusiker reicht. Wie er es vom Praktikant bei Universal zum Managing Director Central Europe bei Spotify geschafft hat, erzählt er bei #OnTheWayToNewWork. Spotify zählte für uns von Anfang an zu den Unternehmen, über die wir mehr wissen wollten und so sprechen wir mit Michael über die moderne Organisation, die Spotify in einem Open Source Ansatz mit der Öffentlichkeit teilt, über die Besonderheiten einer schwedisch/amerikanischen Unternehmenskultur und über Diversity, die nicht bei einem Lippenbekenntnis oder der Erfüllung von Quoten aufhört. Die ganze Folge gibt es auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify, iTunes oder Soundcloud (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work’ suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Wir veröffentlichen immer montags und auch immer wieder mal freitags pünktlich um 6:00 Uhr. SPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com SOUNDCLOUD soundcloud.com/onthewaytonewwork ITUNES itunes.onthewaytonewwork.com Und alle Buchtipps books.onthewaytonewwork.com mit Christoph Magnussen und Michael Trautmann

Michael Krause hat an der Leuphana Universität in Lüneburg “Angewandte Kulturwissenschaften” unter anderem mit den Fächern Musik, BWL und Kulturinformatik studiert. Er hat gelernt Webseiten zu bauen und sich mit Film, mit Bildern (u.A. auch Photoshop), Tonbearbeitung, Musikpsychologie, Urheberrecht und auch schon mit Streaming beschäftigt. Dabei war das “Verstehen” das Ziel und nicht, Spezialist in einem Thema zu werden. Michael hat Musik gesammelt und auch selber gemacht. Er hat Schlagzeug in diversen Bands gespielt. Früh war ihm klar, dass es nicht für eine Karriere als Profimusiker reicht. Wie er es vom Praktikant bei Universal zum Managing Director Central Europe bei Spotify geschafft hat, erzählt er bei #OnTheWayToNewWork. Spotify zählte für uns von Anfang an zu den Unternehmen, über die wir mehr wissen wollten und so sprechen wir mit Michael über die moderne Organisation, die Spotify in einem Open Source Ansatz mit der Öffentlichkeit teilt, über die Besonderheiten einer schwedisch/amerikanischen Unternehmenskultur und über Diversity, die nicht bei einem Lippenbekenntnis oder der Erfüllung von Quoten aufhört. Die ganze Folge gibt es auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify, iTunes oder Soundcloud (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work’ suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Wir veröffentlichen immer montags und auch immer wieder mal freitags pünktlich um 6:00 Uhr. SPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com SOUNDCLOUD soundcloud.com/onthewaytonewwork ITUNES itunes.onthewaytonewwork.com Und alle Buchtipps books.onthewaytonewwork.com mit Christoph Magnussen und Michael Trautmann