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    Episodes (9)

    Jahreswechsel 2023/2024 in der Lohnabrechnung

    Jahreswechsel 2023/2024 in der Lohnabrechnung
    Ausblick auf die Entwicklungen in der Lohnbuchhaltung im Jahr 2024! ⭐️ 
    Der Countdown zum Jahreswechsel läuft, und das kommende Jahr hält interessante Veränderungen für die Lohnbuchhaltung bereit. Wir bleiben am Puls der Zeit und gewähren einen exklusiven Einblick in die bevorstehenden Neuerungen:

    🔌 Erhöhung des Bruttolistenpreises bei rein elektrischen Firmenwagen

    💼 Neue Verdienstgrenzen für Minijobs

    🎊 Anpassung des Freibetrags bei Betriebsfeiern

    📈 Erhöhte Mindestvergütung für Auszubildende

    🚝 Anhebung der Pauschalen für Verpflegungsmehraufwendungen

    👥 Aufhebung des Grenzwertes bei einer Gruppenunfallversicherung


    Freut euch auf ein Jahr voller Highlights in der Lohnabrechnung! 🚀

    Änderungen 2022 in der Lohnbuchhaltung

    Änderungen 2022 in der Lohnbuchhaltung
    Was war in diesem Jahr eigentlich alles los? So viele Änderungen und Besonderheiten, die wir als Lohnbuchhalter*innen alles beachten mussten. Wir haben für euch einen kurzen Überblick über die Wichtigsten Besonderheiten erstellt.

    Überblick
    - Coronaprämie
    - Anhebung Sachbezugsgrenze
    - Datenbausteine beim Minijob
    - Pilotphase eAU
    - Kurzarbeitergeld
    - AG-Zuschuss bei der BAV
    - Energiepreispauschale
    - Pflegebonus
    - Inflationsprämie

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    www.easylohn.de
     
     
    Wichtiger Hinweis:
    Wir machen darauf aufmerksam, dass die hier veröffentlichen Informationen lediglich dem unverbindlichen Informationszweck dienen und keine Rechts- oder Steuerberatung im eigentlichen Sinne darstellen. Der Inhalt dieses Angebots kann und soll eine individuelle und verbindliche Rechts- und Steuerberatung, die auf Ihre spezifische Situation eingeht, nicht ersetzen. Außerdem übernehmen wir keinerlei Gewähr für die Aktualität, Korrektheit, Vollständigkeit oder Qualität der bereitgestellten Informationen. Haftungsansprüche gegen den Verfasser, welche sich auf Schäden materieller oder ideeller Art beziehen, die durch die Nutzung der dargebotenen Informationen bzw. durch die Nutzung fehlerhafter Informationen verursacht wurden, sind grundsätzlich im zulässigen Rahmen ausgeschlossen. 
     
    Insofern verstehen sich alle angebotenen Informationen ohne Gewähr auf Richtigkeit und Vollständigkeit.

    Kurzfristige Beschäftigung

    Kurzfristige Beschäftigung
    Die kurzfristige Beschäftigung und ihre Tücken. Alles was ihr dazu beachten müsst erklären wir euch wie immer kurz und kompakt. 

    Für zum Beispiel Studierende oder Selbstständige ist diese Art der Beschäftigung möglich und bleibt, sofern diese auf maximal 70 Tage oder 3 Monate befristet ist, sozialversicherungsfrei. 


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    Geringverdiener

    Geringverdiener
    Geringverdiener verdienen ein geringes Entgelt.
    Deswegen gibt es hier Sonderregeln und Abgaben sind anders geregelt.

    Ganz ohne Abgaben? Das stimmt nur Teilweise. Aber wer trägt denn welche Abgaben? 
    Lohnsteuer? Sozialversicherungsabgaben, was fällt für wen eigentlich an?

    Diesen Fragen geht unsere kurze und kompakte Folge auf den Grund! 
    Hör rein und erfahrt die Antworten :-)

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    www.easylohn.eu
     
     
    Wichtiger Hinweis:
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    Der Minijob - Geringfügige Beschäftigung

    Der Minijob - Geringfügige Beschäftigung
    Der bekannte Minijob!
    Auch bezeichnet als eine geringfügige Beschäftigung. 

    Diese Folge soll über aktuelle Grenzen, Vorgaben und Regelungen aufklären.
    Zum Beispiel darf ein Minijob nur maximal 450€ verdienen. Betriebliche unvorhersehbare Situationen sind jedoch Ausnahmeregelungen, bei denen die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer über diese Grenze hinaus verdienen darf.
    Findet raus, was wir noch so spannendes über diese Art des Beschäftigungsverhältnis Euch noch sagen können!


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    Midijob - der Übergangsbereich

    Midijob - der Übergangsbereich
    Diese Folge befasst sich mit dem Übergangsbereich.
    Dieser liegt zwischen dem Minijob und einer Teilzeitstelle.

    Man kennt dieses Beschäftigungsverhältnis auch unter dem Begriff Midijob.

    Findet doch in dieser Folge heraus, was für tolle Vorteile diese Art des Beschäftigungsverhältnis für ArbeitgeberInnen und ArbeitnehmerInnen mit sich bringt.

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    Arten der Beschäftigung

    Arten der Beschäftigung
    In dieser Folge lernen wir einen kleinen Leitfaden kennen, mit dem man sich darauf vorbereiten kann, das passende Beschäftigungsverhältnis für ein neues Teammitglied zu finden.
     
    Welche Beschäftigungsarten gibt es?
    Welche Form passt für mich und mein Unternehmen am besten?
    Was muss denn überhaupt generell beachtet werden?
     
    Fragen über Fragen, die ein Unternehmen beim Wachstum beschäftigen. Denn möchte man seine Belegschaft erweitern, dann stehen einige Fragen im Raum, die zuerst geklärt werden müssen. Eine der wichtigsten Aspekte besteht darin zu definieren, durch welche Beschäftigungsform man sein Team erweitern möchte. Insbesondere welche gesetzlichen Regelungen damit einhergehen.
     
    Es müssen aber auch Mehrkosten kalkuliert werden und steuerliche Abgaben fallen an. Nicht vergessen!
    Aber WAS genau bedeutet das? 
     
    Dem geht diese Folge kurz und knapp auf den Grund.
     
     
     
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