Logo

    organisatie

    Explore " organisatie" with insightful episodes like "#20 | De Schelpen van Wouter van Noort | Leaders Into the Wild", "S05E73 - AI assistenten en de toekomst van werk: mogelijkheden en uitdagingen", "#19 | In de Theetuin van Weesp: Tim Smolders over het verkennen van grenzen en spiritualiteit | Leaders Into the Wild", "Integriteitshoogleraar Rob van Eijbergen: onderzoeken naar grensoverschrijdend gedrag zijn ‘ondeugdelijk’" and "Security is een gedeelde verantwoordelijkheid, een gesprek met Ulrich Seldeslachts van LSEC." from podcasts like ""Leaders Into the Wild Podcast | Boy & Niek van Droffelaar", "AIToday Live", "Leaders Into the Wild Podcast | Boy & Niek van Droffelaar", "Follow the Money interviewt" and "My Precious Data"" and more!

    Episodes (37)

    #20 | De Schelpen van Wouter van Noort | Leaders Into the Wild

    #20 | De Schelpen van Wouter van Noort | Leaders Into the Wild

    Samen met Wouter van Noort, NRC-journalist bekend van de podcast en nieuwsbrief Future Affairs, gaan we in onze podcast diep in op zijn eerste natuurervaringen met het verzamelen van schelpen. Deze fascinatie voor schelpen herontdekte hij later door het ervaren van het prachtige vormen- en lijnenspel, dat je overal in de natuur terugvindt, zelfs tot in het heelal. 
    We spreken over het raken van het bewustzijn, de noodzakelijke mindshift bij leiders, en over transitieprocessen in een zee van chaos. Maar we zijn samen hoopvol gestemd over de kleine eilanden van samenhang die het hele systeem naar een hogere orde kunnen tillen.

    S05E73 - AI assistenten en de toekomst van werk: mogelijkheden en uitdagingen

    S05E73 - AI assistenten en de toekomst van werk: mogelijkheden en uitdagingen

    In deze aflevering van AIToday Live spreken Joop Snijder en Niels Naglé met Willem Meints over AI assistenten. Willem, Chief AI Architect bij Aigency, heeft een AI assistent gebouwd voor Info Support genaamd Ricardo.

    Deze assistent maakt gebruik van het generatieve AI-model ChatGPT en het Guidance Framework van Info Support. Willem deelt zijn inzichten over de uitdagingen, veiligheid en privacy aspecten, en mogelijke toepassingen van AI assistenten.

    Luister naar de volledige aflevering voor meer inzichten en interessante discussies!


    LinksAigency
    Aigency ontwerpt en ontwikkelt waardevolle, robuuste en betrouwbare Machine Learning-modellen.

    Info Support
    Info Support is de specialist in maatwerk software en leidend in kunstmatige intelligentie (AI).

    Disclaimer: This post contains affiliate links. If you make a purchase, I may receive a commission at no extra cost to you.

    Wil je toegang tot exclusieve toegang voor onze luisteraars? Schrijf je in voor de nieuwsbrief 'AI versterkt de Mens'

    Contact AIToday Live



    We zijn altijd op zoek naar nieuwe gasten die over AI willen spreken.

    #19 | In de Theetuin van Weesp: Tim Smolders over het verkennen van grenzen en spiritualiteit | Leaders Into the Wild

    #19 | In de Theetuin van Weesp: Tim Smolders over het verkennen van grenzen en spiritualiteit | Leaders Into the Wild

    In het hart van Weesp ligt een prachtig stukje wildernis: de Theetuin van Weesp. Deze historische plek aan de Ossenmarkt ligt op Bastion Bakkerschans uit 1674. We hebben daar al wandelend een diepgaand gesprek met sport- & prestatiepsycholoog Tim Smolders, verantwoordelijk voor People Development bij Vandebron. Tim heeft zijn mentale en fysieke grenzen opgezocht in triatlons, de ‘Iron man’ en ijsbaden. En onderzoekt inmiddels vooral zijn emotionele en spirituele kant in meditatie, systemisch werk en de natuur. Onze dialoog duikt in de filosofie van duurzaam presteren, bewustzijn, AI, en de vraag of spiritualiteit tegenwoordig niet te veel ik-gericht is. Ook spreken we over hoe familieopstellingen werken.

    Voor meer informatie: https://theetuin-noot.nl/

    Integriteitshoogleraar Rob van Eijbergen: onderzoeken naar grensoverschrijdend gedrag zijn ‘ondeugdelijk’

    Integriteitshoogleraar Rob van Eijbergen: onderzoeken naar grensoverschrijdend gedrag zijn ‘ondeugdelijk’

    In deze aflevering interviewt Annette van Soest interviewt in deze aflevering Rob van Eijbergen, hoogleraar Kwaliteit en integriteit van organisaties aan de Vrije Universiteit Amsterdam. Onderzoek naar grensoverschrijdend gedrag is big business geworden en er is een wildgroei van spelers ontstaan. Volgens Van Eijbergen, moet de markt hoognodig worden gereguleerd. ‘Er zijn minimale kwaliteitseisen nodig. Wanneer de sector het zelf niet doet, moet de overheid het doen.’

    Security is een gedeelde verantwoordelijkheid, een gesprek met Ulrich Seldeslachts van LSEC.

    Security is een gedeelde verantwoordelijkheid, een gesprek met Ulrich Seldeslachts van LSEC.

    Cybersecurity is een breed en belangrijk thema waar steeds meer (media)aandacht voor is. Maar nog elke dag stellen we onszelf bloot aan de gevolgen van cybercriminaliteit door te klikken op phishinglinks, updates niet uit te voeren, volop gebruik te maken van gekraakte wachtwoorden en tweefactorauthenticatie links te laten liggen. Hoe krijgen we een daadwerkelijke gedragsverandering voor elkaar?

    Dat is één van de onderwerpen waarover Eddy Willems, Security Evangelist bij G DATA, in gesprek gaat met Ulrich Seldeslachts, CEO van de organisatie LSEC (Leaders In Security) in deze aflevering van de podcastserie My Precious Data. 

    LSEC is ruim twintig jaar geleden ontstaan aan de Universiteit Leuven, toen de opgebouwde expertise op het gebied van security teveel in afzonderlijke kenniseilandjes terecht dreigde te komen. LSEC ontstond simpelweg uit noodzaak om de aanwezige kennis te borgen en bij elkaar te houden. Twintig jaar later is er een hoop veranderd, maar in de kern is dit nog steeds wat LSEC doet: verschillende domeinen binnen het security-netwerk aan elkaar koppelen en bij elkaar brengen. LSEC verbindt experts uit de security-industrie, onderzoeksinstellingen en universiteiten, overheidsinstellingen, eindgebruikers en technische experts die de nationale en Europese onderzoekagenda’s aansturen.

    Daarbij draait het volgens Seldeslachts om meer dan alleen security, het gaat om de digitalisering. LSEC organiseert dan ook niet alleen evenementen (meer dan 100 per jaar), maar ondersteunt ook startups bij het ontwikkelen van innovaties en helpt bedrijven zich beter te onderscheiden ten opzichte van hun concurrentie. Of, in de woorden van Seldeslachts: “Het gaat niet alleen om de kar trekken, maar ook om de kar duwen.”

    In hun gesprek concluderen Willems en Seldeslachts dat er een constante nood is om te blijven innoveren en te anticiperen op mogelijke nieuwe uitdagingen. En dat is niet alleen de taak van security-organisaties, overheden of eindgebruikers: het is een gedeelde verantwoordelijkheid. 

    Beluister het volledige gesprek tussen Willems en Seldeslachts en ontdek bijvoorbeeld welke soort tweefactorauthenticatie het beste gebruikt kan worden en hoe Seldeslachts zijn eigen e-maildomeinnaam beschermt. 

    #18 | Het doel halen is niet hetzelfde als succes hebben | Leaders Into the Wild

    #18 | Het doel halen is niet hetzelfde als succes hebben | Leaders Into the Wild

    Voormalig alpinist en expeditieleider naar de hoogste toppen van de Himalaya, Edmond Öfner, heeft het leven uitgedaagd en de dood getart. In deze episode gaan we in dialoog over hoe de Natuur hem confronteerde  met zijn eigen kracht en zwakte, maar hoe het hem ook veel leerde over high performance teams en samenwerking. Voor Edmond gaat Natuurlijk Leiderschap over openheid en samen de momenten pakken voor reflectie.

    Boek:  “De held met de duizend gezichten” - Joseph Campbell

    #17 | Het gruttoparadijs van Hanne Tersmette | Leaders Into the Wild

    #17 | Het gruttoparadijs van Hanne Tersmette | Leaders Into the Wild

    Samen met de ambassadeur van de Nederlandse natuur bespreken we de de kracht (en uitdagingen) van de constructieve dialoog omtrent natuurbeheer. Hanne neemt ons mee langs haar waarnemingen van grutto’s, edelherten en kivieten die ons wijze lessen geeft over leiderschap, organisatie en de maatschappij.

    Als toegift vertelt Niek een leuke anekdote over zijn puttertjes in de tuin.

    Links: 

    • Vogelbescherming (website): https://www.vogelbescherming.nl/
    • David Attenborough met Obama: https://www.facebook.com/watch/?v=1010521192314770
    • #Gaan: https://www.bol.com/nl/nl/p/gaan/9200000085153463/
    • Netflix film My Octopus Teacher
    • BirdNet app (AppStore)

    #46. Roebyem Anders – Zo leid je een revolutie

    #46. Roebyem Anders – Zo leid je een revolutie

    Een ‘how-to’ aanpak voor het leiden van een revolutie. Is die er? Jazeker! Roebyem Anders mag zich inmiddels een specialist noemen in het leiden van super-ambitieuze en wereldverbeterende projecten. Hoe ze dat doet en wat jij ervan kunt leren, dat hoor je in deze prachtige editie van DenkTank.

    Verplichte kost voor leiders die écht het verschil willen maken. 
    Roebyem geeft je een openhartig kijkje in haar keuken:

    • Hoe leidt zij de ‘Rooftop revolution’ die elk dak in Nederland wil verrijken met zonnepanelen? 
    • Hoe is het om getraind te worden door Al Gore himself? 
    • Welke 6 stappen zet je als je zélf een -grote of kleine- revolutie wil ontketenen in je organisatie? 
    • Waar gaat Roebyem de komende tijd haar tanden in zetten? 

    Je hoort het in deze aflevering van DenkTank. 

    #16 | Het dier als object of als een ander? | Leaders Into the Wild

    #16 | Het dier als object of als een ander? | Leaders Into the Wild

    Dr. Ir. Maarten Jacobs is assistant Professor bij Wageningen University & Research. We gaan met hem in gesprek over de inspiratie van mierenhopen, een enthousiaste grijze duif en bijzondere natuurervaringen. Maarten is gespecialiseerd in het onderzoek naar menselijke relaties met landschap, natuur en wilde dieren. Hij is expert op gebeid van de sociaal maatschappelijke aspecten van de herintrede van de Wolf. Hoe komen we tot depolarisatie? Kunnen we door diep te luisteren, geduld te hebben, en het winnen van onderling vertrouwen samen nieuwe wegen vinden? Hoe krijgen emoties een plek in het maatschappelijk debat? Immers, ratio begint niet uit het niets, het begint met emotie, dat je geraakt wordt door iets.

    Veel luisterplezier!

    #15 | Herman Wijffels en de Leeuwerik | Leaders Into the Wild

    #15 | Herman Wijffels en de Leeuwerik | Leaders Into the Wild

    Emeritus-hoogleraar ‘Duurzaamheid en maatschappelijke verandering’ Herman Wijffels gaat in deze aflevering met ons in gesprek over de rol van de Natuur bij bewustzijnsontwikkeling op weg naar een nieuwe maatschappelijke ordening. We gaan in dialoog over:

    • Hoe de roep van een leeuwerik een eenheidservaring doet ervaren. 
    • De vraag wat kom ik hier doen? 
    • Hoe uit een lezing voor 100 dominees de geboorte van de FNL ontstaat. 
    • Het energetisch veld en de politiek. 
    • Waarom juist de kracht van de huidige realiteit ons helpt in deze chaotische transitie periode. 
    • Hoe lokale collectieve verantwoordelijkheid ons de weg bereidt. 

    Veel luisterplezier!

    #14 | De trail ervaringen van jonge talenten Iris en Jan-Willem | Leaders Into the Wild

    #14 | De trail ervaringen van jonge talenten Iris en Jan-Willem | Leaders Into the Wild

    In deze aflevering spreken we met twee talenten van Van Oord en Movares die het afgelopen jaar respectievelijk in de Alpen en de Eifel zijn geweest. We spreken over stappen in stilte in de sneeuw, het uitstellen van je oordeel en een fundamentele verandering van onze kijk op leiderschap. Veel luisterplezier!

    Arjan Widlak: Volwassen Digitale Overheid - Kitty Koelemeijer Podcast #14

    Arjan Widlak: Volwassen Digitale Overheid - Kitty Koelemeijer Podcast #14
    Arjan Widlak is directeur van Stichting Kafkabrigade en onderzoeker, auteur van diverse boeken en columnist voor verschillende dagbladen. Kitty Koelemeijer is hoogleraar, toezichthouder en ondernemer. Kitty spreekt met Arjan over de oorzaken en gevolgen van bureaucratisch falen. Arjan geeft toelichting op digitalisering als verdelingsgvraagstuk, de toeslagenaffaire, de noodzaak voor databegroting en de rol van zijn Stichting Kafkabrigade. Ook zijn boeken Digitale Kooi en Volwassen Digitale Overheid komen aan de orde. Met veel voorbeelden en tips voor burgers en ondernemers.

    #11 | Special Guest: Ian Read, Wilderness Guide South Africa joins us! | Leaders Into the Wild

    #11 | Special Guest: Ian Read, Wilderness Guide South Africa joins us! | Leaders Into the Wild

    Ian Read, wilderness guide of the Wilderness Leadership School and Kenchaan, is our guest in this first episode of season 2. Ian feels a bit pushed out of his comfort zone like trail participants. However, a beautiful dialogue unfolds between Ian, Niek and Boy about the transition from the structured world to the magic of the natural world and how people are affected by it. With intense gratitude for life, participants find their true purpose and translate it into awareness-based action.

    Links: 

    Special episode of Leaders Into The Wild in English | Leaders Into the Wild

    Special episode of Leaders Into The Wild in English | Leaders Into the Wild

    In “Leaders Into the Wild” father and son Boy and Niek van Droffelaar talk about their wilderness experiences. Together they look for the impact of Nature on change in Leadership. They ask each other about processes of peak experiences and the psychology of mindshifts in leadership development. Boy (72) is a retired corporate executive and currently a facilitator at the Foundation for Natural Leadership. He recently obtained his PhD on this subject from Wageningen University & Research. Niek (34) is partner at De Transformatie Groep. This is how theory and practice meet.

    For more information: 

    #09 | Leiderschap van Boy & Niek | Leaders Into the Wild

    #09 | Leiderschap van Boy & Niek | Leaders Into the Wild

    In de laatste aflevering van de podcast “Leaders into the Wild” bevraagt Niek zijn vader Boy over hoe hij zijn eigen leiderschap heeft ervaren tijdens zijn 35-jarige carrière in het internationale bedrijfsleven. Zaken als geloven dat het je aankan, het gunnen en bieden van de ruimte om te ondernemen, en het genieten en delen van de resultaten komen aan de orde. Niek vertelt over zijn aanpak bij het begeleiden van klanten in het 

    leiderschap transformatieproces. Tenslotte spreekt Boy over de projecten waar hij nu bij betrokken is.

    Luister ook de podcast “Olifant in de Boardroom” 

    (https://open.spotify.com/show/0xutNNRULUYeBIK1l0ob7x?si=0e28e233a11d4eb7) of kijk op www.detransformatiegroep.nl

     

    Kijk ook eens op www.kenchaan.nl

    voor meer informatie over de projecten van Boy.


    #08 | Het effect van de trail op de organisatie | Leaders Into the Wild

    #08 | Het effect van de trail op de organisatie | Leaders Into the Wild

    In deze alweer achtste aflevering beantwoorden Boy en Niek de kritische vraag die Herman Wijffels stelde als opponent tijdens de verdediging van Boy’s proefschrift: Wat levert een wildernis trail uiteindelijk op voor de organisatie? Verder gaan ze dieper in op de drie leerprocessen die tijdens de trail een belangrijke rol spelen.

    Voor meer informatie:

    #07 | De Neurowetenschap van een trail | Leaders Into the Wild

    #07 | De Neurowetenschap van een trail | Leaders Into the Wild

    Het brein is, zoals vaak gedacht wordt, géén stimulus-respons systeem (outside -in), maar een voorspellingsmachine (inside-out). Het probeert voortdurend zijn sensorische input te voorspellen. Alleen bij verschillen (voorspellingsfout) wordt het innerlijke model bijgewerkt. Zijn die verschillen nieuw en verrassend (zoals bv. op een wildernistrail) dan komen er neurotransmitters vrij(dopamine en noradrenaline), die in de hippocampus het episodisch langetermijngeheugen een enorme boost geven.

    Links: 

    Voor meer informatie:

    https://naturalleadership.eu/ https://detransformatiegroep.nl/

    #6: Zinvol werk: Kopjes omhoog

    #6: Zinvol werk: Kopjes omhoog
    Naarmate de grens tussen werk en leven steeds vager wordt, wordt je baan meer dan alleen inkomen. Een baan moet iets betekenen voor je, naast een manier om voor jezelf en je gezin te zorgen. Medewerkers willen weten dat zij aan een hoger, vaak maatschappelijk, doel bijdragen. Of is dit niet voor iedereen van toepassing? Minke en Carmen bespreken tijdens deze aflevering waar zij vandaan komen qua familie en opvoeding en hoe dit hun idee over zinvol werk gevormd heeft.
    Logo

    © 2024 Podcastworld. All rights reserved

    Stay up to date

    For any inquiries, please email us at hello@podcastworld.io