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Today's Conscious Conversation is with Rich Diviney. Rich is a retired Navy SEAL and author of Attributes. Rich was part of working with the Navy's elite SEAL selection process and realised that often skilled and athletic soldiers weren't cutting it. They were the perfect recruits on paper, but he discovered that it was less about having skills and the right attributes were what mattered.
Today we discuss his incredible book (Attributes) and his work with leaders and companies to elevate performance, recruiting and culture.

https://theattributes.com/

In diesem Podcast zeige ich dir Strategien für den Umgang mit Low Performance. Deine größte Herausforderung ist, die Leistung eines jeden Mitarbeiters nach oben zu bringen und dort zu halten. Aber nicht immer übernimmst du ein produktives Team. Einzelne fallen manchmal aus dem Rahmen und ziehen das Team nach unten. Hier sind fünf Punkte, die das ändern können. Hier ist der Link zum Kurs “Delegation - mehr führen, weniger ausführen” - Code LEADERSHIP beim Check-Out: https://elopage.com/s/mitarbeiterfuehren/delegieren/payment Hier der Link zum Kurs “Ein Teambuilding durchführen” - Code WEGLOBEN beim Check-Out https://elopage.com/s/mitarbeiterfuehren/teambuilding/payment Wenn dir „Dein Team, Deine Pflicht“ als Podcast gefällt, dann schau doch mal auf meiner Webseite vorbei. Live-Coachings, Tipps auf Video und als Blog werden dir helfen dein Führungsverhalten kontinuierlich zu verbessern. ➡ Meine Webseite: https://www.mitarbeiterfuehren.com ➡ Hier geht's zu meinem kostenlosen Newsletter: https://mitarbeiterfuehren.com/newsletter/ ➡ Hier geht's zu meinem Blog: https://mitarbeiterfuehren.com/blog/ ➡ Hier geht's zu meinem YOUTUBE Kanal: https://www.youtube.com/channel/UCkCoWS7eXh-URQNtncpOhfA ➡ Hier geht's zu meinem kostenlosen Email Kurs, wie du mit schwierigen Mitarbeitern umgehen kannst: https://mitarbeiterfuehren.com/schwierige-mitarbeiter/ ➡ Hier geht's zu meinem TIKTOK Kanal: https://www.tiktok.com/@mitarbeiterfuehren