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Heute erscheint der zweite Teil meiner letztwöchigen Folge Home-Office VS Büro. Was ich von den Arbeitsmodellen nun final halte und was ich wo empfehlen kann, erfährst du jetzt. Sei besonders auf das Ende gespannt, meine abschließende Meinung wird eventuell doch so manchen überraschen! #liebezeitarbeit #homeoffice #büro

Heute in meiner neuen Rubrik „Ein Unternehmen stellt sich vor“, Anna Regenspurg und das Unternehmen „PEGA“! In der heutigen Folge habe ich Anna zum Unternehmen „PEGA“ befragt und hier erfährst Du unter anderem: Wer oder was ist PEGA? Was bieten sie an? Was sind die Werte und die Firmenphilosphie des Unternehmens? Zum Schluss besprechen wir noch die aus Annas Sicht größten Herausforderungen, die auf uns in Bezug auf die Zeitarbeit zukommen. Das Unternehmen PEGA arbeitet unter dem Motto „Miteinander – Füreinander“ und mach keine klassische Zeitarbeit. Sie besetzten ausschließlich langfristige Einsätze mit Übernahmeoption und sind in der Direktvermittlung tätig. #liebezeitarbeit #pega #unternehmen

Heute spreche ich über das Home-Office im generellen, im Vergleich zum gängigen Arbeitsmodell, die Arbeit im Büro. Welche Vorteile hat was? Welche Erfahrungen habe ich bisher sammeln können? All das erfährst du in der heutigen Ausgabe meines Podcasts! #liebezeitarbeit #homeoffice #büro

Steffen Hillebrecht leistet einen großen Beitrag zur Bildung und Ausbildung in der Zeitarbeit. Die meisten kennen sie und viele wissen, dass es sie gibt aber was und wie genau sie funktioniert wissen die wenigsten. Hier kommt Steffen ins Spiel und in dem heutigen Interview erklärt er unter anderem auch wie er das schafft gut über Zeitarbeit aufzuklären. Steffen zeigt auf welche Möglichkeiten es gibt die Hochschulpräsenz bei Personalmarketing zu nutzen und weitere wertvolle Tipps für Dich als Unternehmer wie Du besser an Personal kommst. #hochschulpräsenz #hillebrecht #personalmarketing

Heute spreche ich über Deinen Stundenlohn, hast du Dir diesen schonmal ausgerechnet? Weshalb Du dies unbedingt tun solltest und wie Du Deinen eigenen Marktwert zu erkennen lernst, darum soll es heute gehen!  #gehalt #stundenlohn #billig

Warum ist das Netzwerken so essentiell in der Personaldienstleistung? Ich unterhalte mich heute mit Ines Dauth darüber und Du hast die Möglichkeit viel wertvolles Insiderwissen zu erhalten. Bleib bis zum Schluss dran und erfahre unter anderem auch was es mit den 60% „verdeckte Stellenanzeigen“ auf sich hat. Im Laufe des Gesprächs erwähnt Ines auch wann und wo die nächste Netzwerkveranstaltung stattfindet! Lass uns gerne in den Kommentaren wissen, was Du von Netzwerkveranstaltungen hältst.   #ceo #branding #recruiting

Wusstest Du, dass laut Forschungen Personenmarken bis zu 600% mehr Vertrauen gegenüber Unternehmensmarken erlangen? Woran das liegt, erklärt uns Kenny Schubert, Experte im Aufbau von Personenmarken, in der heutigen Folge. Des Weiteren besprechen wir wie es Dir als CEO eines Zeitarbeitsunternehmens gelingt, eine starke Personenmarke aufzubauen, die die besten Bewerber anzieht und somit mehr Erfolg für Dein Unternehmen bringt. Kenny beschreibt auch, was eine gute Strategie zum Aufbau einer Personenmarke ausmacht. Bleibt bis zum Schluss dran um diese wertvollen Learnings nicht zu verpassen!   #ceo #branding #recruiting

Kennst Du das auch? Du hast einen Großkunden in Deiner Niederlassung, den Du regelmäßig bedienst, er schreit immer nach Personal, Du kannst ihm ganz leicht Mitarbeiter stellen, aber ist das denn auch Dein Zielkunde? Darüber spreche ich heute in der Folge und erkläre Dir wie Du am besten Deinen Zielkunden definierst. Ich teile mit dir meine persönlichen Kriterien und warum meiner Meinung nach, so ein Großkunde eigentlich gar nicht so toll ist.  Hast Du andere Kriterien für den Zielkunden? Lass es mich gerne in den Kommentaren wissen. Ich tausche mich gerne mit Dir über dieses und weitere Themen aus – schreibe mir gerne eine Nachricht auf WhatsApp unter 0179 / 466 85 12 #großkunde #liebezeitarbeit #recruiting

Raoul erklärt, was seiner Meinung nach die größten Herausforderungen von Unternehmen in der aktuellen Zeit sind. Er verrät das Geheimnis, wie man es schafft, eine echte, große und etablierte Marke (Brand) zu werden. Anhand eines packenden Beispiels zeigt Raoul, was es mit dem CLV (Customer Lifetime Value) auf sich hat und nennt Strategien, erfolgreich Personal für die Zeitarbeit zu gewinnen. Euch erwartet ein hoch spannendes Interview mit vielen Learnings im Bereich Marketing und darüber hinaus. Bleib bis zum Schluss dran, es lohnt sich! Versprochen! #liebezeitarbeit #raoulplickat #career

Bist Du Disponent, Niederlassungsleiter oder Regionalleiter? Wenn Ja, dann ist diese Folge genau für Dich, denn ab Oktober 2022 gibt es die großartige Möglichkeit ein Teil des Liebe Zeitarbeit VIP-Clubs zu werden. Was Dich im VIP Club erwartet, erfährst Du heute von uns – Stephan und mir. Wir besprechen auch die Höhe Deiner Investition, sowie alle Vorteile vom VIP-Club. Virtuelle Weiterbildung leicht gemacht! Lasse Dir die Chance nicht entgehen und melde Dich gleich an! Wir freuen uns auf Dich! Hier geht’s zur Anmeldung! https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/ #vip #liebezeitarbeit #recruiting

Recruiting per WhatsApp mit automatisierten Interviews schnell offene Stellen besetzen. Warum das in der heutigen Zeit wichtig ist, erfährst Du heute vom Geschäftsführer von PitchYou – Gunnar Basner. Er erklärt unter anderem, was zu einer hohen Conversion führt und wie man das am besten umsetzen kann. Lass mich gern wissen, ob Du diese Möglichkeit bereits genutzt hast! #recruiting #liebezeitarbeit #whatsapp

Rückblick der Zukunft Personal Messe und Recruiting Tipps der Profis aus 3 Tagen voller Netzwerken, nette und spannende Gespräche rund ums Thema Zeitarbeit und Neuerungen in dieser Hinsicht – Ich habe mir Tipps für Dich geholt unter anderem von Compleete, zvoove, TimeJob uvm. Bleib bis zum Schluss um Dir nichts entgehen zu lassen! Lass mich gerne in den Kommentaren wissen, welcher Tipp für Dich am nützlichsten ist! #zp #liebezeitarbeit #hr

Machs doch selbst! Oder lieber wen machen lassen? Ich habe zum Thema Lohnabrechnung heute den Zeitarbeit Steuerberater - Jürgen Kleine interviewt und folgendes für Dich rausgefunden: • Warum so wenige Steuerberater sich mit der Zeitarbeit befassen • Wer die besten Back-Office Mitarbeiter sind • Warum stressen die Abgabetermine Deine Mitarbeiter so sehr und was kannst Du dagegen tun? • Was Du beachten musst, wenn Du die Lohnabrechnung outsourcen möchtest #steuerberater #liebezeitarbeit #personaldienstleister

Offline-Netzwerkveranstaltungen - Patrick Greiner und ich unterhalten uns im heutigen Jour Fixe darüber, warum diese so wichtig sind und was unsere Erfahrungen und Learnings der letzten Netzwerktreffen waren. Heute erfährst Du auch, wo Du uns als nächstes live treffen kannst! Wir verraten Dir auch, was wir auf der zCom spannendes vorhaben – bleib dran, um die News nicht zu verpassen. #jourfixe #liebezeitarbeit #personaldienstleister

zvoove zu Gast bei mir im Podcast! Ich spreche heute mit Sascha Alber und Markus Budde darüber, was den Software-Marktführer momentan bewegt, was sich in den letzten Jahren getan hat und noch viel wichtiger, was uns in nächster Zeit erwartet. Sascha und Markus erzählen uns über geplante Maßnahmen zur Verbesserung des zvoove Kundenservice, sie sprechen über ihre Vision und Werte sowie Erweiterungen des zvoove Angebots.  Wir sprechen über den Begriff „SIA“ (Staffing Industry Analysts) und werden auf die Sorgen der Kunden, die mich in meiner Mastermind sowie auf Social Media erreicht haben, eingehen. Es wird spannend! Bleib bis zum Schluss dran, um auch die Zukunftsvision von zvoove nicht zu verpassen! #zvoove #liebezeitarbeit #personaldienstleister

DIE Fachkonferenz für Personaldienstleister steht direkt vor der Tür und dazu unterhalte ich mich mit Doris Bergmann – was Dich am 08.09.2022 in Köln erwartet, welche Vorteile offline Veranstaltungen haben und warum die diesjährige Konferenz interaktiv gestaltet wurde erfährst du hier. Die Veranstaltung ist kostenfrei für BAP und iGZ Mitglieder- Ich freue mich, dort den einen oder anderen von euch kennen zu lernen und mich persönlich mit euch auszutauschen!  Jetzt anmelden!! #igz #liebezeitarbeit #bap

Unzuverlässigkeit bei Mitarbeitern führt oft dazu, dass wir als Arbeitgeber Ermahnen, Abmahnen und sogar Kündigen müssen. Heute erzählt uns Dr. Adrian Hurst wie der rechtskonforme Weg zur Kündigung geht und was man tun kann, bevor es überhaupt dazu kommt. Es gibt Möglichkeiten dies zu verhindern also bleib gespannt und hör rein! Es lohnt sich, denn wie wir alle wissen – es mangelt an Mitarbeitern und Fachkräften also liegt es an Uns die „Vorsorge“ zu leisten um Kündigungen zu verhindern. #consulting #liebezeitarbeit #arbeitsrecht

„Die meisten Menschen wollen lieber durch Lob ruiniert werden, als durch Kritik gerettet.“ Warum es so unheimlich wichtig ist für Dich und Dein Unternehmen, Deinen Mitarbeitern Lob auszusprechen und wie das geht, darüber spreche ich heute mit Dir und teile Erfahrungen und Tipps aus meinem Privat- sowie Berufsleben! Ich würde mich freuen Deine Meinung zum Thema Kommunikation und Mitarbeiterlob erfahren – gerne unten in den Kommentaren oder per Nachricht. Bleib bis zum Ende der Folge um die Ankündigung nicht zu verpassen! Danke fürs Reinhören! #erfahrungen #liebezeitarbeit #kommunikation

Die besten Mitarbeiter gewinnen und binden – worauf kommt es an? In der heutigen Folge spreche ich mit dem Experten auf dem Gebiet Mitarbeitergewinnung sowie -bindung – Kevin Köhler. Mein Gast gibt euch heute heiße Tipps für die „magnetische“ Anziehung der besten Mitarbeiter! Wir unterhalten uns unter anderem über häufige Fehler der Firmen bei Stellenausschreibungen und auch die Gründe, wieso Mitarbeiter oft in den ersten 6 Monaten kündigen. Weiter geht’s mit dem Thema Mitarbeiterbindung – wie das geht, erklärt Kevin auch im Laufe des Gesprächs. Danke an dieser Stelle an dich Kevin, ein sehr aufschlussreiches Interview! #econovo #liebezeitarbeit #kevinköhler

Hast du dich schon mal mit „Werte“ auseinandergesetzt? Wenn nicht, worauf wartest du noch? Es wird höchste Zeit denn, ein Unternehmen, dass keine genauen Werte hat nach denen es und die Mitarbeiter & Beschäftigten handelt ist dem Untergang geweiht! Bei der Arbeitgebermarke kommt es auf die authentischen Unternehmenswerte die von der gesamten Belegschaft gelebt werden. Wie kommt deine Firma bei Kunden, Mitarbeitern intern sowie extern an? Das weißt du noch nicht? Warum? Heute spreche ich über einige sehr häufig genannte Werte die wichtig sind, sowie über 5 Handlungsprinzipien mit denen die Werte greifbar und leicht umsetzbar werden. Ich freue mich auf den Austausch mit dir unten in den Kommentaren oder auch gern per Nachricht ganz persönlich! #werte #liebezeitarbeit #unternehmen