Logo

    prihodnost

    Explore " prihodnost" with insightful episodes like "🔒 Premium Razsvetljena Prva Denigma", "🔒 Premium Razsvetljena Tretja Denigma", "Kdo so ljudje, ki blatijo idejo decizma? (+ tretja denigma)", "67: Intervju: Astrologija (Rok Koritnik)" and "30: intervju: S korporativnim uporništvom do boljšega delovnega okolja (Jaka Kladnik)" from podcasts like ""Glas Decizma", "Glas Decizma", "Glas Decizma", "Teorija Uspeha" and "Teorija Uspeha"" and more!

    Episodes (5)

    67: Intervju: Astrologija (Rok Koritnik)

    67: Intervju: Astrologija (Rok Koritnik)

    V 67. epizodi odkrivamo novo temo (vsaj za podcast Teorija Uspeha) in sicer astrologijo. Tokratni gost je astrolog Rok Koritnik.

    Rok nam na kratek in razumljiv način predstavi astrologijo, branje rojstne karte, preverjanja potenciala otroka, dotakneva pa se tudi vedno aktualnega retrogradnega Merkurja, prehoda v dobo vodnarja in drugih zanimivih tematik.


    Mogoče te astrologija že od nekdaj privlači in je ta epizoda priložnost, da izveš še kaj več. Mogoče imaš pomisleke glede uporabnosti astrologije in te prav pogovor, ki sva ga posnela z Rokom prepriča, da začneš raziskovati to področje. Mogoče pa te samo zanima kaj je ta retrogradni Merkurjem, ki ga tako pogosto omenjajo. Kakorkoli že...vabljen/a k poslušanju.

    ===============

    Omenjeno v epizodi:

    ===============

    Rok na spletu:

    30: intervju: S korporativnim uporništvom do boljšega delovnega okolja (Jaka Kladnik)

    30: intervju: S korporativnim uporništvom do boljšega delovnega okolja (Jaka Kladnik)

    V 30. epizodi je z nami Jaka Kladnik. Jaka je digitalni marketing ekspert z 20-letnimi izkušnjami, Scrum Master, business model designer, Corporate rebel, strokovnjak na področju naprednih oz. progresivnih organizacij. Leta 2015 je spoznal, da marketing ni strateška funkcija v podjetjih, temveč se ga dojema kot napredno tajništvo, takrat mu je pot prekrižala agilnost. Od leta 2015 aktivno dela na nadgradnji svojega znanja, ki posameznikom, ekipam in organizacijam omogoča drugačen, bolj agilen in transparenten pristop k delu.

     Pogovarjava se o tem kako spremeniti organizacije na način, da bi se zaposleni počutili dobro, o progresivnih organizacijah, o potencialnih posledicah s katerimi se bodo najverjetneje morale soočati organizacije, ki se ne bodo pripravljene prilagajati progresivnemu mindsetu in drugih zanimivih tematikah.


    Omenjeno v epizodi:


    Jaka na spletu:


    Logo

    © 2024 Podcastworld. All rights reserved

    Stay up to date

    For any inquiries, please email us at hello@podcastworld.io