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    Episodes (2)

    #21 - Dimbali côté coulisses : créer une activité qui nous ressemble

    #21 - Dimbali côté coulisses : créer une activité qui nous ressemble

    Un jour, Clément Guérin en a eu marre d’être “un bon petit soldat”. Il a fait le choix de reprendre le contrôle sur sa carrière et lui donner du sens. C’est ainsi qu’est né Dimbali, son cabinet de recrutement spécialisé dans le public migrant.

    Comment trouver le courage de reprendre des études à presque 40 ans pour ensuite se lancer dans un projet entrepreneurial ambitieux avec la contrainte supplémentaire d’avoir un impact social fort? C’est ce que nous raconte Clément, dans les coulisses de Dimbali.

     

     

    Pour retrouver Dimbali, c’est par ici :

    LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/clement-guerin/ 

    Site internet : https://www.dimbalisolutions.fr/

     

    On en a parlé dans l’épisode :

    Le Groupe Ares : https://www.groupeares.fr/

     

     

    1:40 Reprendre le contrôle sur sa vie et sa carrière

    5:48 Le soutien des proches de Clément

    10:16 Le moment de bascule

    14:32 L’incubation

    18:57 Les moments de découragement

    25:47 Les tâtonnements du début

    29:14 Stop ou encore?

    32: 16 Des nouvelles idées au service de son projet

    34:47 Trouver la bonne formule

    37:45 Les ateliers de sensibilisation

    41:56 Dépasser le syndrome de l’imposteur

    43:41 L’envie de composer une équipe

    46:48 La recherche de solutions : une question d’analyse

    48:29 La peur de “se griller” au début

    49:55 La visibilité en ligne

    52:26 Le blog et la newsletter : démontrer son expertise

    54:34 Dimbali, une entreprise qui change des vies

    #20 - Dimbali côté scène : pour un recrutement plus humain

    #20 - Dimbali côté scène : pour un recrutement plus humain

    Clément Guérin nous parle de Dimbali, son cabinet de recrutement spécialisé dans le public migrant. Il nous raconte le cheminement personnel qui a conduit à la naissance de son projet et comment il a réussi à se positionner au milieu des nombreux acteurs déjà présents.

    Loin des clichés négatifs et à travers des exemples concrets, on découvre dans cet épisode le potentiel professionnel souvent sous-estimé des personnes issues de l’immigration ainsi qu’une vision + humaine du recrutement.

     

     

    Pour retrouver Dimbali, c’est par ici :

    LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/clement-guerin/ 

    Site internet : https://www.dimbalisolutions.fr/

     

    On en a parlé dans l’épisode :

    Singa : https://singafrance.com/nantes/

    Le restaurant Fair-e :  https://www.facebook.com/fair.e.restaurant/

     

    1:35 Présentations et parcours de Clément Guérin

    12:21 Naissance de Dimbali

    15:44 Nantes et l’immigration

    17:21 Les qualifications du public cible

    20:31 L’accompagnement

    25:23 Trouver la bonne approche

    28:22 Des exemples de success stories

    33:52 Une vision différente du recrutement

    37:02 Bien se positionner

    39:35 Proportion hommes-femmes

    41:36 L’origine du nom Dimbali

    42:21 Les projets coup de cœur de Clément

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