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    Explore "qualiopi" with insightful episodes like "#72 - Comment organiser sa veille dans la formation, avec Alexa Rousseau, Fondatrice de Veille Formation", "Automatisation et Motion Control : 3 bonnes raisons de se former avec Bosch Rexroth", "#14 - La Cassopiée - l'accompagnement coaching pour passer de "je subis" à "je décide"", "Atypiques? Oser créer et faire vivre son organisme de formation" and "15-Certification Qualiopi: les conseils de Patricia" from podcasts like ""Learn & Enjoy", "Expertise Podcast by Bosch Rexroth", "Quartier d'affaires", "L'école du Coaching Inclusif" and "Aujourd'hui, c'est Business"" and more!

    Episodes (19)

    #72 - Comment organiser sa veille dans la formation, avec Alexa Rousseau, Fondatrice de Veille Formation

    #72 - Comment organiser sa veille dans la formation, avec Alexa Rousseau, Fondatrice de Veille Formation

    Pour ce 72ème épisode, j’ai le plaisir de recevoir Alexa Rousseau.


    Passionnée par l’univers de la formation professionnelle, Alexa Rousseau est la fondatrice de Veille Formation.


    Après avoir occupé durant 20 ans des postes de direction dans de multiples secteurs d’activité dont celui de la formation pour adultes, elle a créé son Cabinet de conseil et d’audit en 2020 afin notamment d’accompagner les acteurs de la formation dans leur appréhension du nouveau référentiel Qualiopi. 


    Au cours de ses échanges avec ses clients, elle réalise à quel point il leur est difficile et chronophage de réaliser une veille efficace, variée et pertinente et d’en démontrer son exploitation concrète. 


    Cette veille, rendue obligatoire par Qualiopi, est mal comprise, négligée ou redoutée par les organismes de formation.


    C’est pourtant un fabuleux outil de décision, de croissance et d’anticipation, essentiel pour toute organisation. 


    Dans cet épisode, Alexa va nous expliquer très concrètement comment organiser efficacement sa veille puis l'exploiter, et partager avec nous ses bonnes pratiques.


    Au programme de cet échange :

    ✅ Qu’est-ce qu’une veille et à quoi sert-elle ?

    ✅ Quels sont les enjeux de la veille dans le secteur de la formation ?

    ✅ Quelles sont les différentes étapes pour organiser sa veille ? 

    ✅ Comment bien identifier ses mots clés ?

    ✅ Les sources conseillées par Alexa dans le secteur de la formation,

    ✅ Les outils indispensables pour une veille efficace,

    ✅ Comment procéder pour exploiter sa veille, et répondre aux exigences de Qualiopi ?


    💜 Cet épisode a été monté grâce au soutien de Jean-Philippe Sienne. 


    Les liens évoqués dans l'épisode : 

    >> Contacter Alexa : Alexa Rousseau 

    >> Site Veille Formation  

    >> Groupe Linkedin Veille Formation

    >> Guide de lecture Qualiopi Version 7 (en vigueur à la date de diffusion  de l'épisode) 

    >> Document Question/ Réponses édité par le Ministère du Travail 

    >> Suivre Gérald Tirot  


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    Cela ne prend que quelques minutes et cela m’aide vraiment. Merci 🙏


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    Pour me proposer un thème que vous souhaitez que j’aborde, vous pouvez me contacter sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/annemariecuinier/ 


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    Automatisation et Motion Control : 3 bonnes raisons de se former avec Bosch Rexroth

    Automatisation et Motion Control : 3 bonnes raisons de se former avec Bosch Rexroth

    Le sujet de cet épisode : la formation continue des ingénieurs et techniciens qui interagissent avec des produits d’automatisation et de Motion Control.


    🎙️  Mary-Julie Esquembre et Marc Chevalier, formateurs et référents Qualiopi chez Bosch Rexroth France, sont les invités d’Expertise Podcast.  Ils nous livrent leur retour d’expérience sur l’évolution récente de l’offre de formation Bosch Rexroth France et comment cette nouvelle offre contribue à l’amélioration des performances des systèmes industriels.


    Découvrez tous nos podcasts, livres blancs, webinars... sur expertise.boschrexroth.fr


    Contenu proposé par Bosch Rexroth France. 

    #14 - La Cassopiée - l'accompagnement coaching pour passer de "je subis" à "je décide"

    #14 - La Cassopiée - l'accompagnement coaching pour passer de  "je subis" à "je décide"

    « La tête dans les étoiles, les pieds sur terre », voici une formule qui pourrait définir parfaitement Pauline Monestier. Après des expériences réussies chez TBWA et Webedia, cette maman de trois enfants a fondé en 2019 La Cassiopée (la constellation qui pointe vers le Nord en référence à ses origines lilloises) afin d’aider les collaborateurs à « se sentir mieux au travail » . Coaching, conférences, formations certifiées Qualiopi, elle accompagne de nombreux grands groupes (Dior, SNCF, Groupama…), en s'appuyant notamment sur la méthodologie des 5C (Corps, Coeur, Cerveau, Collectif, Conscience).


    Retrouvez dès à présent l’interview très « inspirante » de Pauline dans ce nouvel épisode de Quartier d’affaires.


    Extrait

    « Je propose des mises en joie du logiciel humain en espérant que mon travail puisse être compatible avec le plus de versions possibles. »

    Pauline Monestier


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    Atypiques? Oser créer et faire vivre son organisme de formation

    Atypiques? Oser créer et faire vivre son organisme de formation

    Prendre sa place, oser s'exposer, dépasser ses freins administratifs, s'organiser, oser transmettre...


    Ce sont autant de défis que les personnes aux profils atypiques, que ce soit par le fonctionnement neuro ou encore par leur atypisme de vie, doivent relever pour s'autoriser à créer et gérer leur centre de formation.


    Combien de coachs souhaitant dispenser des bilans de compétences par exemple se retrouvent limités du fait de leur croyance concernant une certification qualiopi ou encore par la charge administrative que demande un centre de formation?


    Combien d'entre vous ont envie de transmettre mais ont peur de ne pas être à la hauteur, peur du regard de l'Autre, ou ne s'estiment "pas assez" pour transmettre?


    Dans ce podcast, je reçois Marianne Torreborre, pour échanger sur le sujet.

    Marianne est consultante, auditrice, formatrice, et office manager. Elle est spécialiste de l'accompagnement des entreprises et en particulier les organismes de formation.


    Bonne écoute!

    et surtout Osez!


    Comment la retrouver?

    https://consult-moi.fr/ 

    https://www.instagram.com/consult_moi/ 

    https://www.linkedin.com/company/consult-moi/ 


    Me suivre sur intagram:

    https://www.instagram.com/ckoya_coaching/?hl=en 


    Pour aller plus loin,vous former, vous faire superviser, rester connecter à l'ECI:

    https://www.ecoleducoachinginclusif.com/ 


    Retrouvez tous nos podcasts ici:

    https://www.ecoleducoachinginclusif.com/podcasts/ 


    15-Certification Qualiopi: les conseils de Patricia

    15-Certification Qualiopi: les conseils de Patricia

    Pour retrouver ou contacter Patricia sur instagram : @patriciaqualiopi  


    Dans cet épisode de podcast je donne la parole à Patricia, consultante qualiopi qui va nous parler en détail de la certification Qualiopi: avantages, conditions requises, indicateurs et comment l'obtenir.

    Si vous vous proposez des formations et/ou accompagneemnts, cet épisode pourra certainement vous intéresser 😉


    Retrouvez-moi sur:

    Instagram: @bureautrotter 

    Site Web: www.bureautrotter.fr  


    Lien du workbook à télécharger gratuitement pour passer d'une idée de business à sa réalisation, en 4 étapes   

    EP27 - Qualiopi et les organismes de formations en santé et sécurité au travail [BILLET D'HUMEUR]

    EP27 - Qualiopi et les organismes de formations en santé et sécurité au travail [BILLET D'HUMEUR]

     Bonjour, et bienvenue dans le podcast santé et sécurité.

    Cet épisode numéro 27, sera un petit billet d’humeur sur la certification qualiopi dans la formation professionnelle, et plus particulièrement dans le domaine de la formation en santé et la sécurité au travail.

    Avant d'etre animateurs de Santé et Sécurité - Le Podcast, nous travaillons avant tout dans un organisme de formation, un OF dans le jargon.

    Au sein de notre OF dans le jargon, nous avons choisi de faire certifier notre structure Qualiopi.

    Voici ici pourquoi nous avons fait ce choix, et pourquoi on recommande à toutes les entreprises de travailler avec des organismes de formation certifiés.

    Bonne écoute :)

    #024 – Cécile LARUE – Co-fondatrice & CEO @ AWKN - Plateforme d'éveil et d'engagement

    #024 – Cécile LARUE – Co-fondatrice & CEO @ AWKN - Plateforme d'éveil et d'engagement
    Ça y est ! Le 24ème épisode du podcast "1 pour tous... tous coachés!" est en ligne depuis ce matin!!! En ce lundi 31 octobre 2022, je vous propose de rencontrer Cécile LARUE. En mai 2021, je reçois via le formulaire de contact de rHéquiliance un « chouette » mail de la part de Cécile. Le côté simple, efficace et fun de cette entrée en matière m’a tout de suite donné envie de lui répondre et de découvrir la solution AWKN (awaken = rester éveillé.e) qu’elle me propose. Nous abordons ensemble le thème de l’apprentissage et de la transmission. Ami.e.s formateur.ices, coachs, consultant.e.s pour peu que vous soyez certifiés Qualiopi, cet épisode est fait pour vous ! Alors... à vos écouteurs... C'est parti pour de nouvelles découvertes !

    💡 Lancer une activité de formation en solo et sans stress avec Dounia Roukas #4

    💡 Lancer une activité de formation en solo et sans stress avec Dounia Roukas #4

    💡Lancer une activité de formation en solo et sans stress #4

    “j’ai voulu créer le métier de mes rêves”,  “j’ai refusé un contrat à plusieurs milliers d’euros”.


    👀 Il s’en est passé des choses dans le parcours de Dounia Roukas! 

     

    Dans cet épisode, on parle de :


    🟨son choix de quitter l’hôpital pour l’entrepreneuriat :

    🟨 l’importance de connaître ses limites

    🟨 pédagogie active

    🟨 qualité de vie en micro-entreprise 

    🟨 qualiopi & sous-traitance 

     

    🎁 En bonus : des conseils simples pour aiguiser son esprit entrepreneurial et prévenir les risques professionnels. 

     

    Belle écoute !

     

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    🌱LES  RESSOURCES DE L'ÉPISODE 🌱

    Son LinkedIn : https://fr.linkedin.com/in/dounia-roukas-499668179

     https://www.instagram.com/lamicro.byflo/


    https://dreets.gouv.fr/


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    La réforme de la formation des élus du CSE

    La réforme de la formation des élus du CSE

    Récemment, le droit à la formation des élus du personnel a été doublement modifié.

    • Mais de quelles formations s’agit-il ?
    • Quels sont les impacts pour les élus de cette réforme ?

    Pouvez-vous nous rappeler quelles sont les formations auxquelles peuvent participer les élus du personnel ?

    Il y a deux formations initiales à engager au plus tôt dès l'entrée en fonction. La 1ère, c'est la formation économique, sociale et environnementale du CSE. Elle dure 5 jours et elle permet de disposer de toutes les clés de fonctionnement du CSE. La 2nd, c'est la formation en santé, sécurité et conditions de travail qui dure également 5 jours depuis le 1er avril 2022. Cette formation permet d'associer les élus à tous les efforts de prévention des risques professionnels auxquels les salariés sont exposés au sein de leur entreprise. Plus globalement, notons que les élus peuvent aussi se former en droit du travail sur de nombreux sujets.

    Tous les élus sont-ils logés à la même enseigne pour accéder à ces formations ? 

    Non, et on ne peut que le regretter. S'agissant de la formation économique, seuls les titulaires en bénéficient par défaut ; les suppléants doivent la négocier avec l'employeur. En revanche, la formation SSCT est accessible à tous les élus. Cerise sur le gâteau, depuis la récente réforme, cette formation est exigible dès 11 salariés.

    D'après votre expérience, les élus suivent-ils tous ces formations dès leur arrivée en fonction ?

    Non et là encore à regret. En effet, il semble que plus d'1/3 des élus ne se forment pas. D'autres préfèrent raccourcir la durée d'apprentissage pour optimiser ce temps, ce qui indéniablement impacte négativement la qualité de la formation.  Ce qu'il faut à mon sens rappeler, c'est qu'il sera plus aisé pour les élus d'appréhender convenablement leurs nombreuses prérogatives, s'ils se sont parfaitement formés avant. Ne mégotez pas sur la durée et surtout n'en faites pas l'impasse !

    Revenons un instant sur la formation économique, est-elle obligatoire ? 

    Oui en quelque sorte. Je m'explique : le code du travail prévoit bien un congé de formation économique, sociale et environnementale de même que la possibilité d'y souscrire au plafond de 5 jours pour les membres titulaires. Toutefois, ce n'est pas précisé "obligatoire" ; en réalité, ce qui est régit c'est l’impossibilité pour l'employeur d'en refuser l'accès. Tout au plus, il peut s'entendre avec l'élu sur le calendrier.

    Cette formation a-t-elle été réformée récemment ?

    Oui. La loi Climat & Résilience a ajouté des prérogatives environnementales aux missions économiques et sociales du CSE. C'est la raison pour laquelle, l'appellation de ce congé a été modifié. Lors de cette nouvelle version de la formation, les élus découvriront des thèmes comme la BDESE, la gestion des déchets, l'empreinte carbone, la politique d'achats responsables... 

    Et à propos de la formation SSCT, quels sont les grands changements nés de cette réforme ?

    Le changement s'inscrit principalement dans la durée de la formation qui a été étendue à 5 jours pour tous les CSE œuvrant dans les entreprises à compter de 11 salariés. Mais, il va de soi, que cette formation intègrera également des aspects de la RSE notamment par le biais de la QVCT. 

    Les élus qui avaient déjà assisté à ces formations avant la réforme, doivent-ils se former à nouveau ? 

    Légalement, ces formations se renouvellent à intervalles de 4 ans. Donc, tout dépend quand ces élus se sont-ils formés. Il est en en revanche tout à fait possible de demander à bénéficier d'une formation complémentaire pour au moins se former sur les nouvelles mesures.

    Pouvez-vous maintenant nous indiquer qui finance ces formations ?

    La formation économique est cofinancée. L'employeur assure le paiement des salaires pour le temps de la formation et le CSE prend en charge tous les autres frais (coût de la formation, frais de déplacements, repas...). La formation SSCT quant à elle est prise en charge à 100% par l'entreprise. Le CSE ne débourse rien.

    Une question intéressée, votre organisme de formation assure-t-il ces formations, j'imagine que oui ?

    Oui, vous avez raison de le souligner. Notre organisme est agréé aussi bien pour délivrer la formation économique que la formation SSCT. Par ailleurs, nous sommes certifiés QUALIOPI et nos formateurs sont aussi certifiés ICPF PRO. Je précise qu'à titre personnel, cela fait plus de 15 ans que j'accompagne des élus partout en France. C'est un domaine que j'affectionne particulièrement et que je connais bien.

    Pour conclure ce podcast, que pouvez nous dire à propos de la réforme de la formation des élus du CSE ? 

    2 rappels utiles à mon sens : la formation économique et sociale intègre désormais un volet environnemental. La formation SSCT est désormais de 5 jours pour tous. Et surtout, j'encourage les élus à se former au plus tôt pour disposer de toutes les clés utiles la réalisation de leurs missions.

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    Réussir son audit de renouvellement Qualiopi

    Réussir son audit de renouvellement Qualiopi

    Qualiopi c'est des audits tous les 18 mois ! La première vague d'organismes de formation certifiés en 2019/2020 vont bientôt passer l'audit de renouvellement. 

    Pour que vous soyez au top le jour J, nous vous proposons de vous aider dans la préparation de celui-ci avec ce nouvel épisode.


    Avec nos experts :Marie-Annette LeMen et Agnès Bogaert, Consultantes et auditrices Qualiopi.

    11. Bilan de compétences : Quelle utilité pour un.e juriste ?

    11. Bilan de compétences : Quelle utilité pour un.e juriste ?

    L’objectif est de construire votre projet professionnel. Nous définissons ensemble le cahier des charges de votre prochain emploi idéal. Ce cahier des charges fait sens. Il est réaliste, viable, stimulant et épanouissant.

     

    1.  Notes de l’épisode :

    L’article qui reprend par écrit le podcast sur le site, pour ceux qui préfèrent lire !

     

    2.  Un cadeau gratuit : Votre road map pour réussir votre négociation salariale

    Vous en rêvez ? Vous en doutez ? Vous ne savez pas comment faire ?

    Dans la road map dédiée à la réussite de votre négociation salariale, vous y trouverez les 6 étapes à respecter et les 4 erreurs à ne surtout pas faire ! Pour obtenir votre road map gratuite dédiée à votre négociation salariale, c’est très simple, rendez-vous sur mon site jurinova.fr, sur la page accueil, et téléchargez-la, c’est gratuit ! J’espère que cela vous aidera. 

     

    3.  La Newsletter

    Dans la newsletter du mercredi, je vous partage des conseils, des astuces, des livres inspirants, des podcasts passionnants et autres inspirations à travers des e-mails privés. Vous profiterez également de contenu inédit. Et bien sûr, le vendredi vous êtes informé de la sortie du podcast. 

    Pour la recevoir, c’est très simple. Il n’y a qu’à s’abonner à la newsletter sur mon site, sur la page accueil ou en pied de page.

     

    4.  Faites-vous accompagner par moi !

    Jurinova, le cabinet spécialiste des carrières juridiques, 100% orienté stratégie de carrière et développement professionnel. 

    La mission du cabinet JURINOVA : Vous donner les clés et outils pour que vous puissiez donner de l’éclat à votre carrière en boostant votre avenir professionnel. Ceci dans le but de revenir à votre équilibre naturel dans le cadre d’un rythme de vie qui vous respecte, et un poste qui donne du sens à vos choix de carrière et de vie. Découvrez JURINOVA !

     

    Je vous accompagne, vous, les juristes, dans le cadre de :

    Afin de répondre à vos besoins de flexibilité, d’efficacité et de discrétion, les accompagnements sont 100% à distance. Vous en bénéficiez où que vous soyez basés !

    Le cabinet est un organisme de formation certifié et audité Qualiopi. Vous pouvez donc bénéficier du financement par vote CPF ou par votre entreprise. C’est ici pour consulter vos droits CPF.

     

    5.  Contactez-moi !

    Si le podcast vous plaît, le meilleur moyen de me le dire, de me faire vos feed-backs, et ce qui m’aide le plus à le faire connaître, c’est simplement :

     

    -  Sur Apple podcast : laissez un avis et une note 5 étoiles ✨ en me partageant ce que vous avez appris dans cet épisode.

    -  Sur Spotify : Vous pouvez noter le podcast avec une pluie d’étoiles.✨

    -  Sur Instagram : Partagez l’épisode en story en me taguant @jurinovaconsulting et dites-moi ce que vous avez appris dans ce nouvel épisode.

    -  Sur Linkedin : En précisant en commentaires du post Podcast du vendredi ce que vous a appris l’épisode.

    Cela va vous prendre quelques minutes de votre précieux temps, j’en ai bien conscience ! Alors mille mercis à vous, c’est vraiment précieux pour moi, pour faire connaître le podcast Jurinova.

     

    6.  Faites-moi part de vos suggestions de sujets et thématiques pour les prochains épisodes et suivez-moi !

    Sur Linkedin : @cynthiaanizonlorber

    Sur Instagram : @jurinovaconsulting

    Sur You tube : @jurinova

     

    7.  Et abonnez-vous au podcast Jurinova sur la plateforme de votre choix !

    26 - Construire un système d'organisation au service de son organisme de formation

    26 - Construire un système d'organisation au service de son organisme de formation

    Construire un système d'organisation au service de ton organisme de formation, voilà un bel objectif.


    Une organisation solide est un atout majeur pour aborder sereinement la certification Qualiopi, tant pour assurer la gestion quotidienne, que pour préparer l'audit, pour le pilotage stratégique ou simplement pour réduire la charge mentale liée à toute la gestion de l'organisme de formation professionnelle.


    Pour le lancement du programme Créer et gérer son organisme de formation , une mini-série de 3 épisodes dévoile les coulisses de l'organisme de formation à l'échelle de l'entrepreneur solo : les obligations qui découlent de la formation professionnelle, les avantages et inconvénients, la construction d'un système d'organisation qui soutient la gestion quotidienne...



    Ce troisième et dernier épisode explique :

    • En quoi l'organisation est essentielle dans la vie de l'organisme de formation et la démarche qualité (Qualiopi),
    • Comment créer son propre système d'organisation qui soutiendra l'activité.



    Retrouve la transcription complète sur www.jaimelapaperasse.com/107  



    Et pour aller plus loin, découvre la formation Créer et gérer son organisme de formation



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    Parce qu'il n'y a pas qu'une façon d'y arriver, je partage les expériences et apprentissages de mon aventure dans l'entrepreneuriat, et les coulisses de mon entreprise.



    L'objectif ? T'aider à te lancer et avancer toi aussi, sans pression et dans la bonne humeur 😜


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    Découvre la formation Objectif micro-entreprise🚀 et la formation Créer et gérer son organisme de formation ✨ 



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    25 - Créer son organisme de formation : avantages et inconvénients

    25 - Créer son organisme de formation : avantages et inconvénients

    Créer son organisme de formation, ce n'est pas seulement rendre ses formations éligibles aux financements. C'est seulement l'avantage le plus mis en avant, qui n'est pourtant pas le seul... Et qui va avec certaines contraintes.


    Pour le lancement du programme Créer et gérer son organisme de formation , une mini-série de 3 épisodes dévoile les coulisses de l'organisme de formation à l'échelle de l'entrepreneur solo : les obligations qui découlent de la formation professionnelle, les avantages et inconvénients, la construction d'un système d'organisation qui soutient la gestion quotidienne...


    Ce deuxième épisode présente les principaux avantages et inconvénients derrière la création et la gestion d'un organisme de formation professionnelle certifié Qualiopi.



    Retrouve la transcription complète sur www.jaimelapaperasse.com/106  



    Et pour aller plus loin, découvre la formation Créer et gérer son organisme de formation



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    24 - Organisme de formation : ça change quoi au quotidien

    24 - Organisme de formation : ça change quoi au quotidien


    Créer son organisme de formation pour rendre ses programmes éligibles aux financements... D'accord, mais ça implique quoi au quotidien par rapport à un infopreneur qui vend ses produits digitaux ?


    Pour le lancement du programme Créer et gérer son organisme de formation, une mini-série de 3 épisodes dévoile les coulisses de l'organisme de formation à l'échelle de l'entrepreneur solo : les obligations qui découlent de la formation professionnelle, les avantages et inconvénients, la construction d'un système d'organisation qui soutient la gestion quotidienne...


    Ce premier épisode présente une vue générale de l'organisme de formation, de sa création à sa gestion.

     


    Retrouve la transcription complète sur www.jaimelapaperasse.com/105 


    Et pour aller plus loin, découvre la formation Créer et gérer son organisme de formation



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    42. Obtenir la certification Qualiopi avec Amel Rachem

    42. Obtenir la certification Qualiopi avec Amel Rachem

    Vous êtes formateur et vous souhaitez rendre vos formations finançables par le CPF, les FAF ou les OPCO ? Je vous présente Amel Rachem, business mentor. Ensemble on a décortiqué le processus de certification qualité Qualiopi et tous les financements disponibles par l'état. 


    🙋🏼‍♀️ Formation Entrepreneur en Puissance pour devenir OF et préparer votre certification Qualiopi : [https://formations.amel-rachem.com/commande-formation-entrepreneurs-puissance/?aff=madamebranding&cpg=2dmtpd72]


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    📘Télécharger le guide de prospection sur LinkedIn : https://paulinephilibertditjaime.systeme.io/guide-p

    🎙Écouter mon Podcast : www.madamebranding.com/podcast

    🙋🏼‍♀️Me suivre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/paulinephilibertditjaime/

    #38 - La certification Qualiopi

    #38 - La certification Qualiopi

    Dans ce 38e numéro, je présente la certification Qualiopi, une démarche qualité obligatoire pour les organismes de formation.

    Guide | Référentiel national qualité

    Bonne écoute ! 

    Retrouvez-moi sur votre application de podcasts préférée et pour ne rien manquer abonnez-vous à ma newsletter, et sur les réseaux sociaux afin d'être informés de la sortie des prochains numéros, en suivant De l'huile dans les rouages sur :


    Un besoin ? une question ? www.delhuiledanslesrouages.fr 

    Vous pouvez utiliser Shello pour me laisser un message vocal : Shello De l'huile dans les rouages 

    #43 •° Comment un positionnement clair peut transformer votre business ? - avec Agnès Duvent

    #43 •° Comment un positionnement clair peut transformer votre business ? - avec Agnès Duvent

    Première interview pour le podcast ma com' par 3.

    Le positionnement... 

    • Ce moment où vous devez arrêter de parler à tout le monde
    • Ce moment où vous devez affirmer VOTRE spécialité
    • Ce moment où vous devez faire une croix sur le reste...


    Se positionner clairement fait souvent peur aux entrepreneurs et pourtant... il peut réellement transformer votre business. 

    Pour vous démontrer cela, j'ai invité Agnès Duvent, fondatrice de PRO'Pulse Gestion, qui a opéré un changement de positionnement gagnant. Nous avons échangé sur l'avant / après, ses inquiétudes, ses succès... 

    Vous hésitez à affirmer votre positionnement, cet épisode est pour vous.

    Bonne écoute,

    Hélène

    Si vous avez aimé cet épisode, pensez à laisser une note et un commentaire sur votre plateforme d'écoute ! Cela permettra à d'autres entrepreneurs de découvrir le podcast. Merci !!

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