regeringen

I denne trailer  introducerer vært Tue Kofoed-Enevoldsen Filosofisk Folkeparti. Velkommen til!

Alternativet er på vej ud og Veganerpartiet er på vej ind. Vi har sat os ned til en snak om etik og moral i dyrevelfærd. Hvad vil Veganerpartiet egentligt og vil DU stadig kunne spise din bøf i fred? Det og meget mere graver Lars Andersen og Alexander Valeur ned i, i dagens afsnit hvor vi for første gang har to gæster med i bunkeren. Partiformand Michael Monberg og medstifter, samt aktivist Henrik Vindfeldt. 

Denne uge byder på en commentary på de politiske partier, som vi har siddende på Christiansborg. Vi kigger også på Jack Black der ligner Dan Jørgensen og en sindssyg præst i USA der giver Coronaen et ordentligt blæs.

Denne uge byder på en direkte gennemgang af regeringens seneste Corona tiltag, herunder totalitære handlinger, støtte givet ud, frihed og spørgsmålet om vi kan klare os selv, uden hjælp fra staten. Vi kigger også på ulovlig download af film, Joe Biden og Donald Trump, samt PC-kultur og 'Catch me outside'-pigen.

Inledning

• Riksdagen beslutade om ändringsbudgeten redan i fredags 3 april, istället för idag måndag 6 april
• Inte många nyheter men ett par klargöranden och förtydliganden
• Några uteblivna förändringar som önskades
• Nyheter och förtydliganden jämfört med tidigare podcasts är markerat i rött - gamla texter som är ändrade är överstrukna
• Syns endast på hemsidan

Sjuklön och sjukpenning

Hur sjuklön- och sjukpenning normalt fungerar

• Dag 1 gör arbetsgivare karensavdrag = normalt ingen lön för den anställde från vare sig försäkringskassa eller arbetsgivare
• Dag 2-14 (kalenderdagar – INTE arbetsdagar) = arbetsgivaren betalar sjuklön (80% av normal lön)
• Dag 8 måste sjukintyg presenteras
• Dag 15+ = Försäkringskassan tar över och beslutar om sjukpenning till den anställde (ca 80% av lönen – arbetsgivaren betalar ingenting - anställd visar sjukintyg - finns tak så de som tjänar mycket får endast ersättning för lägre del av lönen
• Kan finnas försäkringar eller avtal som gör att anställd får mer och/eller arbetsgivaren betalar mer

Karensavdrag slopas

• Nu betalar staten ut sjukpenning för första dagen i sjukperioden 
  • Den anställde ansöker via "Mina sidor" hos Försäkringskassan 
• Man ansöker hos Försäkringskassan precis som för sjukperioder över 14 dagar
• Gäller från 11 mars 13 mars – kan sökas retroaktivt
• Gäller till 31 maj – med möjlighet till förlängning
• Den anställde ska få 700 kr i sjukpenning oavsett karensavdragets storlek

Slopat krav på läkarintyg

• Behövs inte läkarintyg på 8e dagen
• Läkarintyg till Försäkringskassan behövs inte heller dag 15 utan först dag 22 
  • Gäller från 27 mars 
• Slopandet gäller från 13 mars 
• Upphör när regeringen så säger
• För att avlasta sjukvården
• Gäller även barn vid VAB
• Ska även gälla enskild näringsidkare (som söker sjukpenning efter sin karenstid)

Sjukpenning till enskilda näringsidkare

• Enskilda firmor och Handelsbolag – dvs privatpersoner med F-skatt
• Normalt 7 karensdagar - man "betalar sig själv första sju dagarna" - sedan kan man söka sjukpenning hos Försäkringskassan 
  • Kan också välja 1, 14, 30, 60 eller 90 dagars karens 
• Kompenseras vid sjukdom med schabloniserad sjukpenning för upp till fjorton karensdagar 
  • Schabloniserad sjukpenning ska vara 804 kr/dag - oavsett tidigare inkomst eller normalt SGI (SjukpenningGrundande Inkomst) 
• Samma period 11 mars-31 maj

Ersättning för sjuklönekostnader

• Sedan ett par år får vi ersättning för höga sjuklönekostnader 
  • Skriver med på arbetsgivardeklarationen varje månad 
  • Får tillbaka ett belopp på våren året efter 
• Nu skall staten ta över hela sjuklöneansvaret under april-maj 
  • Oklart om det ska gälla sjuklöner som utbetalas under april-maj eller som uppstår under april-maj 
  • Ska hanteras inom det befintliga systemet för höga sjuklönekostnader 
  • Det får mig att gissa att det kommer gälla sjuklöner utbetalade under april-maj 
• Arbetsgivaren fortsätter betala ut, men får ersättning av staten
• Inga detaljer hur detta fungerar praktiskt – får man årsvis som tidigare eller blir det speciell utbetalning? Detaljer kommer senare.

Korttidspermittering/Korttidsarbete

Planen om korttidsarbete

• 2013 skapades en nödplan som kunde aktiveras för framtida stora lågkonjunkturer = korttidsarbete
• Innebär att anställd tillfälligt går ned i arbetstid och lön medan kostnaden delas av den anställde, arbetsgivaren och staten
• Syftet att inte behöva säga upp personal
• Stödet lämnas till arbetsgivaren efter att Tillväxtverket har godkänt

 Villkor för godkännande

• Arbetsgivare har tillfälliga och allvarliga ekonomiska svårigheter 
  • Finansutskottet uttalade sig att en tolkning av "ekonomiska svårigheter" kommer att vara arbetsgivaren skulle behöva göra omfattande uppsägningar vid uteblivet stöd 
  • Finansutskottet anser inte heller att det är försvarligt att arbetsgivare som mottar stöd samtidigt genomför utdelningar eller dylika utbetalningar
  • Tillväxtverket styrkte och sa att om företag agerar på sätt som visar på att de inte befinner sig i svårt ekonomisk läge finns möjlighet att reglera stödet i samband med avstämningen 
• Svårigheterna orsakats av något utanför arbetsgivarens kontroll
• Svårigheterna kunde inte rimligen förutses eller undvikas
• Arbetsgivaren har använt sig av andra tillgängliga åtgärder för att minska kostnaden för arbetskraft (uppsägning av ej verksamhetskritisk personal utan tillsvidareanställning – om det är möjligt) - arbetsgivare ska ta hänsyn till den anställdes roll och funktion i verksamheten - även konsulter och inhyrd personal kan vara verksamhetskritiska så det finns inget generellt krav att säga upp konsulter och inhyrd personal
• Arbetsgivare ska ha avtal om korttidspermittering (mer nedan)
• Företag får inte godkänt om de…: 
  • är på obestånd
  • har förfallna skatteskulder
  •  är skyldigt att upprätta kontrollbalansräkning
  •  har näringsförbud 
  • är under rekonstruktion 
• Tidigare gällde korttidspermittering inte företag vars verksamhet huvudsakligen är finansierad av allmänna medel - detta är nu ändrat så även dessa företag omfattas 
  • Till exempel privattandvård och flera typer av sociala företag 

Avtal om korttidspermittering

• Centralt eller lokalt avtal om korttidspermitteringen (mellan fack och arbetsgivarförbund vid kollektivavtal antar jag)
• Finns det inte så måste 70% av arbetstagarna på driftenheten underteckna avtalet
• Driftenhet = en butik eller ett café om man har flera
• Avtalet ska innehålla vilken fast procentsats arbetstiden minskar och storleken på löneminskningen

Anställda som omfattas

• Anställda som var anställda minst tre månader före den månad då Tillväxtverket godkänner 
  • Möjligtvis går det INTE att retroaktivt korttidspermittera nyanställd 
  • Lagtexten kan utläsas som att om man anställer någon i februari så kan man i maj ansöka retroaktiv korttidspermittering från mars (två månader retroaktivt) vilket betyder att man får stöd från personens andra månad (utan att hen varit anställd i tre månader vid stödtillfället) 
    • Jurister till vissa företagare kring oss har påstått att det inte går
    • Lagförslagets text tyder på att när personen blivit anställd i tre månader så borde man kunna ansöka om innevarande månad plus två månader bakåt
    • Får medhåll från vana tolkare på t.ex. BL Information
• Månaden Tillväxtverket godkänner kallas ”Jämförelsemånad”
• Arbetsgivaren måste varit skyldig att betala arbetsgivaravgifter för den anställde den månad stödet avser
• Anställde måste haft samma eller högre sysselsättningsgrad under jämförelsemånaden som den månad stödet avser
• Arbetsgivaren (företagaren/ägaren) och hens familj omfattas ej 
  • Först skrev Tillväxtverket en tolkning att stödet gäller "anställda ägare" i aktiebolag och även handelsbolag(!) 
  • Riksdagen beslutade att även arbetsgivarens familj skulle omfattas 
  • Så enligt Tillväxtverket (som ju ska besluta och betala ut detta stöd) är det enbart enskild näringsidk...

Välkommen

• Enskild firma - vilka åtgärder gäller för enskild firma och vilka gäller inte
• Vi utgår från att det är en enskild firma utan anställda

Sjukpenning

•  Får schabloniserad sjukpenning för upp till 14 karensdagar - oavsett hur många karensdagar som är valda
  • Schabloniserad är 804 kr/dag (lästes efter podden spelades in)
• Från och med 11 mars till och med 31 maj
• Smittbärarpenning kan du få om du måste avstå från att arbeta och går miste om inkomst av något av följande skäl (läkarintyg krävs): 
  • En läkare har beslutat att du inte får arbeta på grund av du är smittad eller kan vara smittad av en allmänfarlig sjukdom. 
  • Du ska till en läkare för att utreda om du har en smittsam sjukdom. 
  • Du har en sjukdom, en smitta, ett sår eller annan skada som gör att du inte får hantera livsmedel. 
• Hur du anmäler dig

Korttidspermittering

• Enbart anställda
• Gäller arbetsgivare/ägare i AB men inte "arbetsgivaren/ägaren" i enskild firma
• Gäller givetvis anställda i enskild firma

Anstånd med skatteinbetalning

• Skjuta fram HELA skatten för 2019 
  • Ska normalt betalas november 2020 - mars 2021 
  • Avsätts i periodiseringsfond 
  • Betalas senast om sex år 
  • Max 1 miljon kronor 
• Anstånd med moms - arbetsgivaravgifter - preliminär inkomstskatt (F-skatt) 
  • Kan begäras för tre perioder mellan januari-september 2020 
  • Man får 1 års anstånd 
  • Gäller även helårsmoms som skulle deklareras 27 december 2019 - 17 januari 2021 
  • Ansök på Skatteverktets E-tjänst fr.o.m. idag måndag 30 mars 
• Detta är BARA lån - all skatt ska betalas tillbaka

Korrigera preliminärskatt

• Om resultatet kommer bli lägre - skicka in en ny preliminär inkomstdeklaration
• Sänker den preliminärskatt du betalar varje månad (F-skatten kallad)
• Kan sänka för 2019 också 
  • Om du tänker sätta av all i periodiseringsfond - skicka in nollad nu
  • Återfår all preliminärskatt för 2019 inom ett par veckor normalt
• Egen åtgärd som alla alltid kan göra
• Ändra preliminärskatt gör du i din vanliga e-tjänst hos Skatteverket.

Nedsatta egenavgifter

• Under fyra månader 2020 räknas egenavgifterna endast som 10,21%
• Normalt 28,97% för 7 karensdagar (standard om man inte själv ändrat)
• Eftersom 4 månader av 12 är sänkt avgift, så betalar vi för hela året 10,21% (ålderspensionen) men resterande del av egenavgiften betalar vi endast 2/3 (8  av 12 månader) 
  • För 7 karensdagar blir det alltså 22,72% sett över hela året. 
• Exempel: Om du har 400.000 kr vinst i din enskilda firma så kommer du att få ca. 15.000 kr mer kvar efter egenavgifter (som sedan ska beskattas med "vanlig" kommunal skatt - dvs de "vanliga 30%")
• Detta förväntas ske med automatik i den deklaration som lämnas in i maj 2021 och "lättnaden" består då att någon gång mellan november 2021 och mars 2022 (inte 2023 som vi sa i podden) så kommer du betala mindre skatt

Hyresnedsättning

• Om du hyr lokal OCH är i en särskilt utsatt bransch
• Hyresvärden kan få ersättning för halva sänkningen 
  • Upp till 50% hyresreducering 
• Måste tala med hyresvärden

Lån från banken

• Staten garanterar 70% = banken mer villig att låna ut?
• Räntan för första 12 månaderna skjuts fram 
  • Bara ett lån - inte räntefritt 
  • Man får betala hela räntan ett år senare 

A-kassa

• Om du betalat A-kassa och nu inte har något jobb i din enskilda firma - dags att utnyttja
• Särskilt undantag - företagare ska få lägga sin enskilda firma "vilande" (enligt a-kassans definition) femårsregeln till trots
• Måste dock uppfylla övriga villkor som a-kassan ställer
• Kontakta din a-kassa och följ deras instruktioner till punkt och pricka

Summering

• Enda "kostnadslättnaden" blir minskade egenavgifter
• Möjligtvis kan bidraget till hyreslättnad indirekt medge sänkt hyreskostnad, men det lär inte vara allt för många enskilda firmor som kan dra nytta av det - möjligtvis små sällanköphandelsbutiker (tänk liten inredningsbutik)
• Flera sätt att "låna pengar" 
  • Skjuta på moms/arbetsgivarskatter/preliminärskatt 
  • Skjuta på 2019 års skatter (egenavgifter och kommunal skatt) genom periodiseringsfond 
  • Möjligt banklån som beviljas tack vara statens lånegaranti 
• Om du betalat a-kassa och har skralt med jobb - nu är läget att trycka på paus, utnyttja reglerna och få igen den a-kassa du betalt för

Nyheter om det första paketet (som presenterades i avsnitt 1)

•  Beslut har fattats om ansökan om anstånd med skatt 
  • Träder i kraft redan 30 mars
  • Görs i Skatteverkets e-tjänst Mina sidor från 30 mars
  • Både företagare och företagets ombud kan ansöka om anståndet
  • Blankett SKV4839 kan också användas, men då tar det längre tid till beslut
  • Troligtvis framflyttat för att många företagare redan skicka in ansökan
• Korttidspermittering gäller samma villkor för alla anställda som skriver under avtalet 
  • Man kan inte välja en procentsats på en person eller avdelning, och en annan på en annan person/avdelning
• De som inte skriver under avtalet fortsätter under samma premisser som tidigare
• Korttidspermittering i efterhand som inte blir godkänd resulterar troligtvis i att arbetsgivaren får betala den anställde för även den del som staten skulle ersatt med bidrag
• Korttidspermittering GÄLLER även för arbetsgivare i aktiebolag och handelsbolag(!). Detta enligt ett klargörande från Tillväxtverket. Regeringen har inte motsatt sig officiellt ännu, men det är mina ögon en mycket underlig tolkning av lagtexten som föreslagits och därtill är resonemanget udda och avviker från tolkningar i andra aspekter. 
  • Detta innebär att när 70% av alla anställda på en driftenhet ska skriva under avtal om korttidspermittering, så måste man räkna med arbetsgivaren.
     Det gör stor skillnad om man är t.ex. fem personer med arbetsgivaren, då måste plötsligt fyra istället för tre skriva under avtalet för att de ska bli giltiga för stödet.

Korrekturavdelningen (från avsnitt 1)

• Stort tack till vår kära Anna Sporrong på Rehabpartner som med en smiley tog oss i örat över hur vi uttryckte oss. Anna är någon ni kan kontakta ifall ni behöver hjälp med arbetsgivarfrågor kring regelverk och praktisk hantering av just sjukskrivning, rehabilitering och arbetsanpassning. Ni finner henne på rehabpartner.se. 
• "Hur sjukpenning normalt fungerar" borde ha varit "Hur sjuklön normalt fungerar" - Sjuklön och Sjukpenning är två olika ersättningar
• "Dag 14+ = Försäkringskassan tar över och betalar ut sjuklön till den anställde " borde ha varit "dag 15+" och att "Försäkringskassan beviljar sjukpenning till den anställde"
• "Slopat krav på läkarintyg" borde ha förtydligats till "Behövs inte läkarintyg på 8e dagen" - detta då vi till synes fortfarande måste presentera ett läkarintyg när sjukfrånvaro överstiger 14 dagar och ansökan om sjukpenning görs till Försäkringskassan

Det "andra" paketet

• Släpptes 25e mars
• Mer riktat mot småföretagare
• Återigen ett förslag som ska beslutas av riksdagen - sannolikt 6 april

Nedsättning av arbetsgivaravgifter och egenavgifter

• Arbetsgivaravgifter sänks från 31,42% till 10,21%
• Träder i kraft 6 april enligt förslag
• Gäller under mars-juni 
  • Avvakta med arbetsgivardeklarationen för mars 
  • Om beslutet går igenom (vilket förväntas) ska ett kryss sättas i ruta 062 i arbetsgivaruppgiften för de anställda som det begärs för
• Gäller för 30 anställda 
  • Har man fler så gäller det bara  för 30 av alla anställda
  • Har man fler så undanta då de med lägst lön (om ingen har under 25.000 spelar det ingen roll givetvis)
• Gäller lön upp till 25.000 kr 
  • Har man högre lön är det fulla avgifter för lönen ÖVER 25.000 kr
• Exempel: Lön på 35.000 kr. På de första 25.000 kr betalar vi 10,21%. På de resterande 10.000 kr betalar vi vanliga 31,42%
• För en anställd med minst 25.000 kr i lön blir det en rabatt på ca. 5300 kr/mån
• Motsvarande sänkning för Egenavgifterna 
  • "Arbetsgivaravgifter" för enskild firma och handelsbolag
  • Identisk sänkning - men lättnaden kommer alltså när privata skatten för 2020 ska betalas november 2021-mars 2022
  • Egenavgifter betalas ju årsvis i privata inkomstdeklarationen
  • Är innan sänkning 28.97% för de som har 7 karensdagar (standard)
  • Eftersom 4 månader av 12 är sänkt avgift, så betalar vi för hela året 10,21% (ålderspensionen) men resterande del av egenavgiften betalar vi endast 2/3 (8  av 12 månader) 
    • För 7 karensdagar blir det alltså 22,72% sett över hela året. 

Anstånd med helårsmoms

• Tidigare förslag gällde endast kvartals- och månadsmoms
• Nu gäller helårsmoms som redovisas 27 december 2019 - 17 januari 2021 
  • Det är alltså det datum momsdeklarationen ska vara inne
•  Betalningen kan skjutas upp ett år
• Anstånd söks hos Skatteverket

Lättare lån

• Staten tar 70% av risken vi långivning
• Banken tar resterande 30%
• Sammanlagt 100 miljarder kr
• Max 75 miljoner kronor per företag
• Max tre års lånetid
• Låntagare ska kunna skjuta på betalningen av ränta(!) de första 12 månaderna 
  • Skjuta betalningen fram i tiden - räntan måste fortfarande betalas
     

100% Periodiseringsfond för enskild firma

• Normalt kan enskild firma varje år avsätta maximalt 30% av vinsten i en periodiseringsfond
• Periodiseringsfond skall återbetalas det sjätte året efter det år avsättningen skedde
• Nu föreslås att 100% av vinsten för 2019 ska kunna avsättas i periodiseringsfond 
  • Det betyder att inga egenavgifter och ingen "vanlig skatt" betalas för 2019
  • Observera att det är ett lån i upp till 6 år
  •  En tumregel är att 50% av det belopp du avsätter är det du får betala i skatt det året du återför det. 
  • Det gör också att du får tillbaka din preliminärskatt för 2019 (det belopp betalat varje månad från februari 2019 - januari 2020, ofta kallat F-skatt)
•  Var noggrann med att förstå att det är ett lån som ska betalas tillbaka - inget annat

Vilande företag hos a-kassan

• "Vilande företag" i sig är ingen officiell status ett företag kan ha - bara ett uttryck i folkmun för olika grader av inaktiva bolag
• A-kassan använder termen med sina egna krav vad som ska uppfyllas
• Ofta får man inte ha ett aktivt bolag om man vill få ut a-kassa - ibland kan ett inaktivt bolag tillåtas
• Ett exempel på en a-kasse-regel är att du får ha bolaget vilande var femte år 
  • Om du haft bolaget i fem år kan du ha det vilande en gång 
  • Sedan måste du ha bolaget i fem år till 
  • När det är vilande kan du få a-kassa utan att lägga ned det 
  • Om du inte kan ha det vilande måste du sälja/avregistrera bolaget för att få a-kassa 
• Förslaget nu innebär att företagare får lägga bolaget vilande oavsett om de haft bolaget i fem år eller haft det vilande senaste fem åren
• Detta så företagare kan erhålla a-kassa under den här perioden fram tills att "marknaden är på fötterna igen" och företaget kan återaktiveras

Stöd för hyressänkningar

• Om hyresvärden sänker hyran så kan de senare få återfå del av sänkningen från staten
• Max belopp är 50% av den nedsatta hyran, dock max 25% av ursprungliga hyran 
  • Det betyder i praktiken att om vi halverar hyran för en hyresgäst så kan vi återfå halva den sänkningen 
• Gäller utsatta branscher inom sektorer som sällanköpshandel, hotell, restaurang och vissa "andra verksamheter" 
  • Okänt exakt vad som avses med andra verksamheter - lämnas öppet för bedömning m...