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    13 compétences, 4 blocs de compétences - arrêté du 7 décembre 2022

    13 compétences, 4 blocs de compétences - arrêté du 7 décembre 2022

    Treize compétences réparties dans deux blocs de compétences, voilà ce dont tu dois attester devant jury afin de valider ton titre de Formateur Professionnel d’Adultes.

    Obtenir le titre de Formateur Professionnel d’Adultes c’est attester de deux blocs de compétences, le premier mesure ta capacité à préparer et animer des actions de formation collective en intégrant des environnements numériques, le second mesure ta capacité à construire des parcours individualisés et accompagner les apprenants. 

    Le jury du titre se retrouve face à une grille d’évaluation qu’il doit compléter lors de la lecture de ton dossier de projet, lors de la présentation orale et lors de ton entretien technique. A chaque étape de l’épreuve, le jury doit qualifier de suffisante ou insuffisante ta maîtrise de la compétence pour la tenue d’un emploi de Formateur Professionnel d’Adultes.

     « Concevoir et préparer la formation » Ce bloc comprend 3 compétences :

    1. Elaborer la progression pédagogique d'une action de formation à partir d'une demande,
    2. Concevoir un scénario pédagogique et d'accompagnement en intégrant la multimodalité,
    3. Concevoir des activités d'apprentissage et d'évaluation en intégrant la multimodalité.

    « Animer une formation et évaluer les acquis des apprenants » comprend 3 compétences :

    1. Animer une formation et faciliter les apprentissages selon différentes modalités,
    2. Evaluer les acquis de formation des apprenants,
    3. Remédier aux difficultés individuelles d'apprentissage.

    « Accompagner les apprenants en formation » comprend 4 compétences :

    1. Accompagner les apprenants dans leur parcours de formation,
    2. Accueillir un apprenant en formation et co-construire son parcours,
    3. Tutorer les apprenants à distance,
    4. Accompagner le développement professionnel des apprenants.

    « Inclure sa pratique professionnelle dans une démarche de qualité et de responsabilité sociale des entreprises » comprend 3 compétences :

    1. Respecter et faire respecter la réglementation en vigueur en formation et dans sa spécialité,
    2. Réaliser une veille pour maintenir son expertise de formateur et de professionnel dans sa spécialité,
    3. Analyser ses pratiques professionnelles.

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    Musique "Cultural exchange" - Composer : Jack Waldenmaier - Publisher : Musik Bakery Publishing (BMI)

     

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