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    Explore "#rse" with insightful episodes like "Pour changer l’entreprise, changeons la représentation de son dirigeant ! avec Hélène Le Téno, Heart Leadership University", "Maud Jézéquel et Clémence Cariou, la RSE comme une évidence", "Le moteur du numérique pour une offre de services plus durables, par Frédérique Tribondeau, Pluxee", "Best of 2023 : des visions et des perspectives pour demain" and "Double matérialité en marche ? Instrument de nouveaux modèles d’affaires ? La CSRD, c’est ça et plus encore." from podcasts like ""Le Sens & l'Action", "SYNAPS - Connectons-nous au monde de demain", "Le Sens & l'Action", "SYNAPS - Connectons-nous au monde de demain" and "Le Sens & l'Action"" and more!

    Episodes (54)

    Pour changer l’entreprise, changeons la représentation de son dirigeant ! avec Hélène Le Téno, Heart Leadership University

    Pour changer l’entreprise, changeons la représentation de son dirigeant ! avec Hélène Le Téno, Heart Leadership University

    Changer le moteur et l’essence du leadership pour - enfin ! - entrer réellement en transition. Quels enjeux ? Quelles perspectives ? Hélène Le Téno nous invite à aborder le sujet de la conduite du changement via le leader, par le cœur - au sens du courage - et l’intuition, via la Heart Leadership University. Du fond académique et une foule d’exemples et d’inspiration pour changer de logiciel.

    Maud Jézéquel et Clémence Cariou, la RSE comme une évidence

    Maud Jézéquel et Clémence Cariou, la RSE comme une évidence

    C’est l’histoire d’une intuition. Celle que le bois composite peut révolutionner le marché des terrasses et des aménagements extérieurs. Ce mélange de farine de bois et de polymère, matériau venu des Etats-Unis, est inexistant en Europe avant les années 2000. Pourtant à l’époque déjà, Bénédicte Jézéquel et Philippe Crez sont convaincus de sa pertinence. En 2001, ils co-fondent Silvadec, à Arzal dans le Morbihan. 


    22 ans plus tard, à force de persévérance, d’innovation et d’engagement, Silvadec est devenu le leader européen pour la fabrication de bois composite. 

    Sans pour autant perdre de vue sa ligne directrice : l’exigence, tant dans la qualité des produits, qu’au niveau environnemental et sociétal. 


    Une belle histoire en somme, que vous allez découvrir dans ce nouvel épisode de Synaps. 


    Elles seront deux, pour vous la raconter : Maud Jézéquel, responsable de la stratégie RSE depuis bientôt un an, et Clémence Cariou, responsable des Ressources humaines depuis mars 2023. 

    Car nous allons le vérifier ensemble, la RSE et les RH, cela va de pair. 


    Dans cet épisode, Maud Jézéquel et Clémence Cariou parlent

    ➡️ Des engagements environnementaux et sociétaux de Silvadec, des origines à aujourd'hui

    ➡️ De la mise en place de la stratégie RSE, avec le collectif

    ➡️ Des valeurs qui les animent et donnent du sens à leurs missions professionnelles


    🔗 En savoir plus sur Silvadec

    Découvrir le profil Linkedin de Maud Jézéquel

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    🟠 Synaps est un podcast proposé par :

    Agence Hippocampe - Brest
    Créatrice de métamorphose

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    Créée à Brest en 1995, l'agence Hippocampe, spécialiste en communication, a très tôt intégré à son fonctionnement les enjeux liés à l'environnement, au respect de la planète et plus largement au développement durable. Aujourd’hui, elle place la RSE (responsabilité sociétale des entreprises) au coeur de son projet et s’impose comme une référence en matière d’accompagnement vers les transitions et les transformations.


    L'objectif de Synaps : mettre en lumière les femmes et les hommes qui s’engagent, en Bretagne, sur les enjeux de transitions ; donner à entendre des parcours inspirants, des convictions fortes, des visions réalistes et optimistes.

    Pourquoi Synaps ? Parce qu’il s’agit de créer des connexions et de faire du lien entre ces acteurs, avec l’idée d’encourager d’autres personnes à agir à leur tour.


    Réalisation (Interview / voix off / montage / mixage) : Marion Watras

    Musique : Max van Thun

    Le moteur du numérique pour une offre de services plus durables, par Frédérique Tribondeau, Pluxee

    Le moteur du numérique pour une offre de services plus durables, par Frédérique Tribondeau, Pluxee


    Pass restaurant, bien-être, carte cadeaux et culture : comment incarner sa responsabilité vis-à-vis des publics, côté clients comme côté bénéficiaires, quand on est un nouveau géant de l'engagement et des avantages collaborateurs ? Frédérique Tribondeau, Pluxee, explique l’importance de l’intégration de la RSE dans les métiers avec un focus sur le caractère transformatif du numérique, pour une offre de services plus responsable.



    0 à 1 :55 Présentation Frédérique Tribondeau, Pluxee


    1 :55 Quelles sont les obligations, sur le front de la RSE, d’une nouvelle structure spin-off du groupe, cotée en bourse, avec son propre système de gouvernance ?


    3 :55 Pluxee en quelques chiffres – et notamment côté clients – et services pour les bénéficiaires ?


    7 :00 Et quels avantages côté services ? Restaurants ?


    8 :40 : quels enjeux RSE, entreprise de services ? Triptyque carbone, lutte contre le gaspillage alimentaire et numérique responsable. Quels engagements ?


    11 :20 focus numérique responsable, et volet green IT. Déclinaison du chantier au sein de l’entreprise, en transversal, en partenariat avec la RH et la DSI et le marketing.


    14 :20 Du marketing à la RSE : un chemin. Et l’importance du partage et du collectif


    17 :10 Le sens du collectif et l’expertise en « share » : l’exemple du partage d’expérience du volet RSE pour répondre à des appels d’offres


    21 :00 Raison d’être et limites planétaires : l’interprétation dans le cas de Pluxee

    26 :00 Quid de la responsabilité sur une offre cadeaux ?


    27 :00 Et vous, connaissez-vous le Dift ?


    27 :50 Responsabilité et dématérialisation vont-elles systématiquement de pair ?


    31 :35 Parlons du changement du modèle d’affaires. Illustration via l’outil qui permet de calculer l’impact de la carte restaurant – et du papier - pour les clients. Comment cet outil est utilisé dans le reporting ?


    35 :30 En quoi la mutation vers le digital permet-elle d’embarquer les équipes sur la RSE ? Et illustration de la transversalité avec les autres services ?


    35 :50 De l’importance de l’intégration du sujet RSE dans les métiers. Focus sur les ressources RSE dans les équipes – la fausse bonne idée ?


    41 :45 Que peut-on conseiller à quelqu’un du marketing pour s’orienter vers la RSE ? La force de l’intégration. Page pub pour www.myjobglasses.com 


    46 :30 Qualités requises pour être dans un job RSE


    48 :20 En entreprise : la Fresque, et après ?


    53 :30 Comment changer le monde depuis sa chaise de bureau ?


    55 :15 Quelle œuvre t’a marquée dans ton parcours ? L’overview effect 😉

    Merci Frédérique

    Best of 2023 : des visions et des perspectives pour demain

    Best of 2023 : des visions et des perspectives pour demain

    Ça vous dirait de conclure l’année sur un concentré d’optimisme ? 

    Depuis le mois d’avril, dans ce podcast Synaps, nous vous proposons de faire la connaissance de femmes et d’hommes qui réfléchissent et s’engagent, à leur niveau, pour faire bouger les lignes et enclencher la métamorphose qui s’impose. 

    Dans leur entreprise, leur association, leur collectivité, ils et elles changent de modèle et déploient les prémices d’un futur désirable. 

    Puisque le mois de décembre est propice aux bilans, voici quelques morceaux choisis.

    À écouter et réécouter sans modération, pour y puiser quelques pistes pour démarrer 2024 du bon pied !

    Avec :

    Malo Bouëssel du Bourg, directeur de l'association Produit en Bretagne

    Stéphane Maby, directeur général de la société publique locale Brest'aim

    Emmanuelle Cadiou, présidente de Cadiou Industrie

    Antoine Horellou, co-fondateur du tiers-lieu La PAM à Brest

    Fabris Tréhorel, président de la coopérative agricole Douarn Den

    Michel Pier Jezequel, vice-président d'ESS France

    Nathalie Bellion, fondatrice de SèveS

    Raphaëla Le Gouvello, fondatrice de Respect Ocean

    Virginie L'Haridon, coordinatrice du service d'économie circulaire partagé, le G4DEC

    Marie-Laure Feillant, présidente de l'antenne brestoise des Bureaux du cœur.


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    Créée à Brest en 1995, l'agence Hippocampe, spécialiste en communication, a très tôt intégré à son fonctionnement les enjeux liés à l'environnement, au respect de la planète et plus largement au développement durable. Aujourd’hui, elle place la RSE (responsabilité sociétale des entreprises) au coeur de son projet et s’impose comme une référence en matière d’accompagnement vers les transitions et les transformations.


    L'objectif de Synaps : mettre en lumière les femmes et les hommes qui s’engagent, en Bretagne, sur les enjeux de transitions ; donner à entendre des parcours inspirants, des convictions fortes, des visions réalistes et optimistes.

    Pourquoi Synaps ? Parce qu’il s’agit de créer des connexions et de faire du lien entre ces acteurs, avec l’idée d’encourager d’autres personnes à agir à leur tour.


    Réalisation (Interview / voix off / montage / mixage) : Marion Watras

    Musique : Max van Thun

    Double matérialité en marche ? Instrument de nouveaux modèles d’affaires ? La CSRD, c’est ça et plus encore.

    Double matérialité en marche ? Instrument de nouveaux modèles d’affaires ? La CSRD, c’est ça et plus encore.


    Nous sommes à présent à quelques jours de l’une des plus grandes avancées européennes sur le plan de la règlementation avec l’entrée en vigueur de la directive européenne CSRD ainsi que les normes européennes d’informations de durabilité qui s’appliqueront progressivement dès janvier 2024. Au-delà d’expliquer comment les entreprises préparent (ou pas assez ?) la mise en œuvre de ce nouveau cadre réglementaire, Sébastien Mandron, directeur RSE du groupe Worldline, membre du bureau du C3D et pilote du groupe de travail sur la CSRD de l’association, explique comment elles peuvent surtout prendre à bras le corps sa sa capacité transformative.

    00:45 

    Présentation Sébastien Mandron, Directeur RSE & Immobilier du Groupe

    Worldline


    2:15 

    Présentation du groupe de travail sur la CSRD et de ses travaux


    4:10 

    le potentiel de transformation de la CSRD concrètement 


    8:15

    les 12 sujets de la CSRD – les 12 travaux d’Hercule ?


    9:25 

    Quel est le calendrier pour les entreprises ?


    11:20 

    CSRD, la double matérialité en marche ?


    15:15: 

    Où en sont les entreprises ?


    20:35 

    Qui est concerné ? 50 000 entreprises en Europe – la 2eme vague de la

    règlementation arrive et concerne beaucoup d’entreprises


    25:05 

    Quelles sont les questions que les entreprises se posent ?

    Spoiler : RSE vs Loi : oui, la CSRD, c’est obligatoire…


    28:35 

    Question quasi philosophique : le reporting est-il transformatif ?


    30:35 

    La CSRD un atout pour valoriser l’entreprise ? Ou encore de la paperasse ?

    Concrètement qu’est ce qui est attendu ? Qui s’occupe de ces collectes ? Finance ?

    RSE ?


    32:35 

    Qu’est-ce que ça change ? En quoi la mise à disposition de cette donnée est-

    elle structurante ?


    34:35 

    Un sujet qui concerne la direction RSE mais aussi les comités de direction, la

    finance, etc., tout le monde monte en compétence et le sujet – stratégique ! – devient

    un sujet partagé. Prospective : quelle équipe pour le pilotage ?


    40:25 

    Est ce que la CSRD aide l’entreprise à se projeter dans un monde moins

    prévisible ?


    43:25 

    La CSRD risque-t-elle d’être affaiblie ?


    51:35 

    Dernière question traditionnelle de ce podcast : comment changer l’entreprise

    depuis sa chaise de bureau ?

    Nathalie Bellion, la recherche de l'alignement

    Nathalie Bellion, la recherche de l'alignement

    Peut-on insuffler la notion d’impact dans les opérations de fusion-acquisition ?

    A première vue, difficile de trouver le point d’entrée. 

    Et pourtant, il y a un an et demi, Nathalie Bellion a prouvé que c’était possible.

    Pendant 10 ans, elle a accompagné les entreprises du secteur du numérique dans leurs opérations de croissance externe. Et puis un jour, elle a décidé d’ouvrir une nouvelle voie, en créant SèveS, un cabinet de conseil en fusion - acquisition qui se veut responsable et engagé.


    Nathalie Bellion raconte 

    ➡️ le point de bascule qui a marqué son parcours

    ➡️ ses convictions

    ➡️ ses projets

    ➡️ ce qui lui donne aujourd’hui des raisons d’espérer.  

    🔗 En savoir plus sur SèveS 

    Découvrir le profil Linkedin de Nathalie Bellion

    Découvrir son podcast Leaders Engagés  


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    [BONUS] Dans les coulisses de Synaps

    [BONUS] Dans les coulisses de Synaps

    Découvrez l'envers du décor, dans ce bonus, imaginé en partenariat avec Manon&Jo de PS : Un nouveau podcast


    De l'idée qui murit à la dernière ligne droite avant le lancement, Marion - la réalisatrice et la voix de Synaps - raconte toutes les étapes qui ont permis de créer le podcast que vous connaissez aujourd'hui.


    🤝 Épisode créé dans le cadre du Cross-Promo Challenge, organisé par Ausha et Eeko Factory.  


    ➡️ Pour en savoir plus sur les créatrices de "PS : un nouveau podcast", rendez-vous sur le site de Positiv Studio


    ➡️ Pour en savoir plus sur Hippocampe Agence conseil en transitions - Brest

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    Musique : Stefan Kartenberg - The Vendetta (ft. Apoxode)

    Michel Pier Jezequel, faire pour et avec l'autre

    Michel Pier Jezequel, faire pour et avec l'autre

    C’est auprès des tout-petits, comme éducateur de jeunes enfants en crèche, que Michel Pier Jezequel a démarré sa carrière professionnelle. 

    De ce point de départ à aujourd’hui, son parcours sera guidé par un fil rouge : Faire pour, et surtout avec l’autre, quel qu’il soit. 


    Il y a une quinzaine d’années, il devient directeur général de Don Bosco. Une importante association finistérienne qui intervient notamment dans les champs de la protection de l’enfance, du handicap, et de l’insertion sociale et professionnelle. 

    L’an dernier, il a pris la tête de Soleko, une coopérative qui a pour objectif de défendre les intérêts des entités qui la composent, au premier rang desquelles figure Don Bosco. 


    De l’action sociale à l’Economie sociale et solidaire, il n’y a qu’un pas, que Michel Pier Jezequel a franchi il y a quelques temps. Il est aujourd’hui président de la CRESS Bretagne, la Chambre régionale de l’économie sociale et solidaire, et vice-président d’ESS France. 

    Son rêve : que l’économie sociale et solidaire devienne la norme de demain…


    ➡️ Il nous explique comment dans cet épisode.


    ➡️ Nous parlerons aussi engagement citoyen, prise en charge des plus fragiles, et pouvoir d’agir.



    🔗 Pour en savoir plus sur le mois de l'ESS : https://www.mois-ess.org/


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    Créée à Brest en 1995, l'agence Hippocampe, spécialiste en communication, a très tôt intégré à son fonctionnement les enjeux liés à l'environnement, au respect de la planète et plus largement au développement durable. Aujourd’hui, elle place la RSE (responsabilité sociétale des entreprises) au coeur de son projet et s’impose comme une référence en matière d’accompagnement vers les transitions et les transformations.


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    Pourquoi Synaps ? Parce qu’il s’agit de créer des connexions et de faire du lien entre ces acteurs, avec l’idée d’encourager d’autres personnes à agir à leur tour.


    Réalisation (Interview / voix off / montage / mixage) : Marion Watras

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    Carine de Boissezon, directrice impact d’EDF, femme d’énergie au cœur du réacteur de la RSE

    Carine de Boissezon, directrice impact d’EDF, femme d’énergie au cœur du réacteur de la RSE

    Permettre à un pays de décarboner son économie grâce à une énergie propre et compétitive, offrir aux clients un service juste, investir dans le bien commun, se transformer pour transformer la société : le décryptage de l’intérieur par Carine de Boissezon, directrice impact d’EDF.



    Chapitrage :


    1:05
    Présentation de Carine de Boissezon, directrice impact d’EDF, quelques ordres de grandeur pour le secteur énergétique, transition au croisement des utilities et de la finance, fil rouge du service public Et importance de l'engagement des salariés citoyens
    dans la transition écologique  

    4:50
    Mission au conseil d’administration du C3D – ouvrir le cercle et faire en sorte que RSE infuse dans tous les métiers. 

    6:50
    Le C3D s’est doté d’une raison d’être, EDF en a une bien sûr également : en quoi une RE sert-elle une ambition ? 

    9:20
    Focus sur la RE d’EDF

    11:10
    Comment se sert-on d’une RE en interne ?

    15:05
    Comment une RE peut être à la fois gardienne du temple et facteur d’accélération de changements de modèles dans l’entreprise ?

    17:45
    EDF plus gros prod au monde d’énergie décarbonnée :
    quelle ambition pour accompagner la transition des autres secteurs économiques ? Comment travailler sur d’autres limites planétaires et embarquer, comme sur le foncier et l’eau ?
    A quoi ressemble l’économie décarbonée ?

    23:05
    EDF est un service public et l’accès à l’énergie pour tous est un sujet central pour une entreprise qui se doit compétitive mais a 300 conseillers dédiés à la précarité pour les publics précaires et travaille avec beaucoup d’acteurs ONG pour être sur le terrain – en France et à l’international.

    27:35
    Pourquoi et comment appréhender les enjeux sociaux et environnementaux en amont du développement de nouveaux projets, notamment à l’étranger. 

    29:50
    Comment la connaissance des sujets financiers et de l’international dans une structure comme EDF permettent-elles d’y éclairer différemment les politiques RSE ?

    33:35
    focus sur le travail sur l’adaptation et des modèles de pilotages d’EDF, abordés de manière
    territoriale et systémique. 

    36:05
    Les modèles d’affaires doivent se réinventer justement pour pouvoir être qualifiés de responsable : est-ce que EDF est concerné ? 

    39:15
    la transformation industrielle économique dépend aussi de la visibilité permise par EDF

    40:05
    Carine de Boissezon a participé au premier green bond d’EDF en 2013 : quelles sont les conditions de pertinence de ce qui peut être appelé finance dite « verte » ? Comment ne pas tomber dans le green finance washing ? Enjeux, définition et conditions.

    44:30
    EDF, un bon asset malgré des conditions de marché sont toujours tendues ?

    46:25
    Que change la taxonomie pour une entreprise comme EDF ?

    48:25
    Comment les tendances du marché, le contexte national et international et les macro décisions réorientent les décisions d’EDF dans une logique de temps long ?
    Quelle R&D pour travailler avec les politiques publiques ?

    50:45
    Efficacité et sobriété : définitions et enjeux pour accompagner les politiques publiques et les comportements. Sujet de la communication.

    53:05
    Réindustrialisation, souverainement énergétique et compétitivité :
    trouver le juste entre investissements, service et signal prix.

    56:00
    La décarbonation de l’économie impose plus d’électricité. L’énergie :
    un atout économique phare pour la France, un acquis précieux mais les investissements doivent être mis en avant. 

    57:55
    Changement de culture : la quadrature du cercle pour EDF en vue de passer d’un prisme ingénieur  à une logique de rentabilité tout en maintenant le sujet social et servir le bien commun via l’énergie. 

    1:01:15
    comment changer le monde depuis sa chaise de bureau ? 

    1:04:25
    Peux-tu partager avec nous une œuvre qui aura été marquante dans ton parcours et nous dire pourquoi ? 

    Deux œuvres qui mettent le sujet de la danse et de l’hybridation
    aux premières loges, et un livre : Plutôt couler en beauté que flotter sans grâce Livre de Corinne Morel Darleux

    Merci Carine ☺  

    Fabris Trehorel, un autre modèle agricole

    Fabris Trehorel, un autre modèle agricole

    Et si l’on commençait ce nouvel épisode par un petit cours de langue bretonne ?

    Savez-vous ce que signifient les mots "Douar" et "Den", en breton ?

    Douar, c’est la terre. Den, l’homme. 

    Cela dit déjà beaucoup de choses de ce projet créé par des acteurs du monde agricole en 2007 en plein cœur de la Bretagne…


    Car Douar Den, c’est d’abord un collectif qui met l’humain et la planète au centre de ses réflexions. Il s’agit, plus précisément, d’une société coopérative, spécialiste de la pomme de terre et des légumes racines issus de l’agriculture biologique. 

    Son objectif : faire en sorte que chaque maillon de la chaine, du paysan à l’expéditeur, soit reconnu à sa juste valeur. 


    Pour bien comprendre les rouages de ce modèle unique en son genre, direction les Côtes-d’Armor, à Saint-Nicolas-du-Pélem, un village de 1500 âmes qui abrite le siège de Douar Den. Là nous attend Fabris Tréhorel, son président.


    Dans cet épisode : 

    ➡️ Vous découvrirez ce qu'est Douar Den, comment fonctionne une société coopérative d'intérêt collectif et en quoi ce modèle vertueux peut révolutionner le monde agricole. 

    ➡️ Vous comprendrez pourquoi l'agriculture biologique traverse aujourd'hui une période plus difficile, après des années de croissance soutenue, et comment ses acteurs comptent re-mobiliser les consommateurs. 

    ➡️ Vous entendrez un homme de conviction, pour qui il est possible de faire ensemble et autrement. 


    🔗 Pour en savoir plus sur Douar Den : douarden.bzh


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    Créée à Brest en 1995, l'agence Hippocampe, spécialiste en communication, a très tôt intégré à son fonctionnement les enjeux liés à l'environnement, au respect de la planète et plus largement au développement durable. Aujourd’hui, elle place la RSE (responsabilité sociétale des entreprises) au coeur de son projet et s’impose comme une référence en matière d’accompagnement vers les transitions et les transformations.


    L'objectif de Synaps : mettre en lumière les femmes et les hommes qui s’engagent, en Bretagne, sur les enjeux de transitions ; donner à entendre des parcours inspirants, des convictions fortes, des visions réalistes et optimistes.

    Pourquoi Synaps ? Parce qu’il s’agit de créer des connexions et de faire du lien entre ces acteurs, avec l’idée d’encourager d’autres personnes à agir à leur tour.


    Réalisation (Interview / voix off / montage / mixage) : Marion Watras

    Musique : Max van Thun

    Interview de Dominique Soler, PDG de Human Design Group, sur la maîtrise des risques des facteurs humains

    Interview de Dominique Soler, PDG de Human Design Group, sur la maîtrise des risques des facteurs humains

    Pourquoi adapter les notions de risques des facteurs humains dans la santé ? Quel rapport entre ces sujets et la responsabilité sociétale des entreprises ? Ces transformations sont-elles envisageables, voire nécessaires ?  


    Dominique Soler, PDG de Human Design Group, société leader en Europe qui intègre l’humain dans le design de systèmes pour garantir la maîtrise des risques des facteurs humains dans la performance et la fiabilité d’utilisation, est interviewé par Olivier Toma, associé de Grant Thornton.  

    La communication, clé de transformation puissante… à actionner dans le bon sens, Partie 2, Décryptage par Valérie Martin.

    La communication, clé de transformation puissante… à actionner dans le bon sens, Partie 2, Décryptage par Valérie Martin.

    Valérie Martin, cheffe du service mobilisation citoyenne et media ADEME, nous livre une analyse précise et concrète des enjeux de transformation de l’entreprise sous le prisme de la communication, dans un podcast dense et complet, en 2 épisodes. Une mine pour étudier et mettre en musique les nouveaux récits dans nos organisations !


    Chapitrage


    00:20 Prendre en compte la question des limites planétaires conduit à la notion de renoncement et donc de sobriété. Comment les faire accepter ? Quel marketing de la sobriété ? Le sujet de la désirabilité des offres vraiment durables.

    02:55 La communication autour de la neutralité carbone pour les entreprises : la loi a tranché. Retour sur le contexte et le processus de recadrage. Précision sur les allégations utilisées par les entreprises, dont celle portée par la compensation carbone, et les recommandations de l’ADEME. 

    15:15 Le greenwashing ne semble ne pas perdre de terrain. Commentaire sur l’étude "Publicité et environnement" de l’ADEME et ARPP. Quelles conclusions ? Quelles pistes ? La dénonciation du greenwashing par les lanceurs d’alerte, y compris des scientifiques, est-elle efficace ? https://bit.ly/45WqM1V

    20:25 Quid de l’influence alors que les budgets du marketing d’influence explosent par rapport à ceux la publicité ? Rémunération, rôle de l’agent, contractualisation, localisation, plateformes, éducation : que va changer la loi ? Les implications des changements en cours pour les différentes parties prenantes. 

    28:30 Focus sur l’étude de l’ADEME sur les jeunes et la crise environnementale : quel est le – prétendu ou réel – fossé générationnel quant aux sujets climat ? Injonctions contradictoires, engagement, lucidité, fatalisme, source d’information, confiance et paradoxes : une mine de compréhension pour comprendre les jeunes et favoriser le dialogue intergénérationnel. https://bit.ly/45V77j4 

    40:10 Point sur le baromètre de l’ADEME « les Français aspirent à changer de modèle de société mais sont pris dans des injonctions contradictoires ». Quels sont tes constats et les pistes ? Focus sur le rôle des « transfereurs » : laissez faire le coming out des salariés ! https://bit.ly/45WwjFK 

    45:00 Question - métaphorique ou terre à terre : comment changer le monde depuis sa chaise de bureau ? 

    49:00 Valérie Martin partage avec nous une qui l’a inspirée, guidée, marquée – La force de la sororité avec Sœur en Écologie : des femmes, de la nature et du réenchantement du monde, aux éditions La Mer Salée, par Pascale d’Erm. https://bit.ly/3F22dFj 

    La communication, clé de transformation puissante… à actionner dans le bon sens. Décryptage par Valérie Martin.

    La communication, clé de transformation puissante… à actionner dans le bon sens. Décryptage par Valérie Martin.

    Valérie Martin, cheffe du service mobilisation citoyenne et media ADEME, nous livre une analyse précise et concrète des enjeux de transformation de l’entreprise sous le prisme de la communication, dans un podcast dense et complet, en 2 épisodes. Une mine pour étudier et mettre en musique les nouveaux récits dans nos organisations ! 


    Chapitrage


    00 Présentation Valérie Martin, cheffe du service mobilisation citoyenne et media ADEME, très investie sur les sujets de communication avec 30 ans d’engagement à l’ADEME ! 

    2 :50 Les missions de l’ADEME – évolue-t-elle avec les attentes sociétales ? Y a-t-il eu un tournant après l’accord de Paris ? 

    7 :15  Valérie Martin incarne l’ouverture de l’ADEME vers ses publics avec plusieurs casquettes de communication. Comment ces rôles s’articulent-ils et pour quel objectif ? 

    11 :30 Qu’est-ce que la communication responsable ? Définition.

    11 :40 « Ce qu’on peut dire c’est que tout l’enjeu de la communication responsable c’est qu’elle ne soit pas une communication qui fasse de la responsabilité une simple thématique. On est à un moment charnière c’est qui doit être capable de prendre ses responsabilités dans un contexte de transition écologique. En tant que communicant … on a une responsabilité énorme sur les imaginaires que nous véhiculons. »

    14 :30 2eme opus du guide de la communication responsable de l’ADEME : les différents métiers et les enjeux portés par les mots, les images, la publicité, le numérique… Quelle ouverture aux parties prenantes dans un contexte de défiance ? Quelle transformation pour les directions de la communication ? La communication et la transformation des entreprises ? Lien : https://bit.ly/3CzDMhS

    33 :00 L’ADEME conduit de nombreuses études notamment prospectives dont l’étude prospective Transition(s) 2050, présentant 4 scenarios, qui accorde une place clé à la notion de sobriété. Quelles implications pour les entreprises ? Lien : https://bit.ly/3Z4FMbA

    41 :40 Quid des risques géo stratégiques ? De l’impact sur la perception des gens du vécu des bouleversements climatiques ? Quelle responsabilité pour le marketeur et de la communication ?

    Merci Valérie, nous allons faire une pause et nous continuerons cette conversation à l’occasion de la 2eme partie de cet épisode 

    Raphaëla Le Gouvello, une vie au service de l'Océan

    Raphaëla Le Gouvello, une vie au service de l'Océan

    Au même titre qu’Isabelle Autissier, Florence Arthaud ou plus récemment Clarisse Cremer, Raphaëla Le Gouvello fait partie des femmes qui ont marqué, par leur passion et leur courage, le monde de la mer. 

    Elle demeure aujourd’hui la seule navigatrice à avoir traversé 3 océans en solitaire, en planche à voile. 


    Comme celle et ceux qui ont le milieu marin dans la peau, elle est aussi très engagée pour sa préservation. Elle a fondé l’association Respect Ocean, un réseau d’acteurs qui cherchent à faire émerger des solutions innovantes pour l’économie bleue. Elle en est aujourd'hui la présidente d'honneur. 


    Vétérinaire de formation, spécialisée en aquaculture, elle est également co-consultante et experte à l'UICN, l'Union internationale pour la conservation de la nature.


    Autant de missions et d'engagements qu'elle mène de front, depuis le Morbihan où elle est installée, sans concession et sans jamais délaisser sa planche à voile. 


    Dans cet épisode, Raphaëla Le Gouvello nous raconte son parcours et les rencontres qui ont fait d'elle la femme qu'elle est aujourd'hui.   


    🔗 Pour en savoir plus sur Respect Ocean : 

    https://www.respectocean.com/ 


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    Agence Hippocampe - Brest
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    Créée à Brest en 1995, l'agence Hippocampe, spécialiste en communication, a très tôt intégré à son fonctionnement les enjeux liés à l'environnement, au respect de la planète et plus largement au développement durable. Aujourd’hui, elle place la RSE (responsabilité sociétale des entreprises) au coeur de son projet et s’impose comme une référence en matière d’accompagnement vers les transitions et les transformations.


    L'objectif de Synaps : mettre en lumière les femmes et les hommes qui s’engagent, en Bretagne, sur les enjeux de transitions ; donner à entendre des parcours inspirants, des convictions fortes, des visions réalistes et optimistes.

    Pourquoi Synaps ? Parce qu’il s’agit de créer des connexions et de faire du lien entre ces acteurs, avec l’idée d’encourager d’autres personnes à agir à leur tour.


    Réalisation (Interview / voix off / montage / mixage) : Marion Watras

    Musique : Max van Thun

    La consommation responsable, un mythe ? Décryptage, par Fanny Parise, anthropologue de nos modes de vies.

    La consommation responsable, un mythe ? Décryptage, par Fanny Parise, anthropologue de nos modes de vies.

    Fanny Parise, spécialiste de l’évolution des modes de vies et de la société, présente ses conclusions en tant qu’anthropologue observant à la loupe les tactiques des consommateurs, entre désirs, conformisme et réalisme. Quel est le rôle tenu par les entreprises dans la construction du récit dominant ? Quel est celui qu’elles pourraient avoir dans une quête de soutenabilité sociétale réelle ? Fanny Parise, en décortiquant le mythe de la consommation responsable, invite à une « insurrection des consciences ».

    00:35 Présentation de Fanny Parise, autrice du livre Les Enfants Gâtés, anthropologie du mythe du capitalisme responsable, paru chez Payot en 2022.

    3:50 Commençons par une définition de l’anthropologie - anthrôpos, qui signifie « homme », et logos, et de la démarche anthropologique.

    5:15 Que demande une marque quand elle fait appel à un anthropologue ?

    10:15 Le sauvage devant nous… contrairement à un anthropologue que l’on imagine travaillant loin et détaché de ses sujets d’études, nous faisons et tu fais partie de tes sujets d’étude. Comment prendre la distance nécessaire face à ce miroir ?

    13:25 Se raconter des histoires pour ne pas changer de logiciel, continuer à consommer, la bonne conscience en plus… Le comble du greenwashing institutionnalisé ?

    16:35 On sait décrypter le greenwashing. Mais comment repérer les entreprises qui nous donnent l’illusion d’agir ?

    19:35 L’entreprise sait raconter des histoires. Et quand ça ne fonctionne plus, se raconte-t-elle des histoires ?

    21:35 Montrer que l’on agit sans être trop radical, être engagé sans être militant, être sobre sans rejeter la croissance … un concours d’oxymore à l’ère des injonctions généralisées ? Quid des tensions internes ?

    24:55 Pour que la transition se passe, est-on obligé de promettre un changement « joyeux » ?

    27:45 La consommation responsable : une nouvelle religion ? Description du système organisé, avec les catégories qui animent cette cartographie sociale qui tente d’inspirer pour maintenir ses privilèges.

    32:05 La marchandisation de ce que l’on fait depuis toujours, y compris l’exemple de l’ESS, ainsi que l’hospitalité, la débrouillardise… Quels sont les mécanismes de la création de cette valeur dite plus éthique ?

    35:45 La marchandisation de la peur – est-ce elle qui nous empêche, collectivement, de bouger ?

    37:05 Devenir éco responsable est un chantier énorme. Comment justifier la poursuite d’autres pratiques ? La notion de crédit moral. Et la théorie des animaux mignons et le nouveau cadre du permis, du prescris et de l’interdit.

    42:05  Quid de la notion d’innovation ? Focus sur le design thinking, le rôle du consommateur pour cette pensée désidérative servant à la société telle que l’on voudrait qu’elle soit…

    45:00  Quel est le rôle des divertissements ? Le folklorisme sociétal ou écologique au service du soft power économique avec l’exemple du double télescopage de Don’t Look Up sur Netflix.

    49:35 Peut-on changer de logiciel ? Quel est le rôle des marques ? Du marketing du chaos au marketing au service du chaos…

    53:30 L’effet d’entrainement de la réglementation : la notion de valeur étendue.

    54:50 « percevoir la sobriété comme une forme d’abondance, c’est faire le choix de la liberté » : explication de texte de et par Fanny Parise, avec les trois scenarios pour nos sociétés composites à venir.

    58:35 Maintenant que l’on sait tout ça : comment changer le monde depuis sa chaise de bureau ? Pour une insurrection des consciences, l’esprit critique et le choix des renoncements à opérer.

    1:00:55 Quelle est l’œuvre qui a provoqué en toi un déclic ? Un livre détesté pour changer ! Donc pas de lien.

    1:02:35 Teaser sur le prochain ouvrage de Fanny Parise : No Carbone en hommage à Nos Futurs, livre phare de la culture punk : une anthropologie des contraintes. Hâte de le lire…

    Un grand merci Fanny pour ce (très grand) pas de côté. 

    Virginie L'Haridon, l'économie circulaire à l'échelle d'un territoire

    Virginie L'Haridon, l'économie circulaire à l'échelle d'un territoire

    Nom de code : le G4DEC.

    Ne soyez pas effrayés par cet acronyme un peu barbare : derrière se cache une initiative qui mérite vraiment d’être connue. Un service d’économie circulaire partagé, déployé sur 4 communautés de communes du Finistère Nord (Le Pays d'Iroise, le Pays des Abers, Lesneven Côte des Légendes et le Pays de Landerneau-Daoulas), soit un territoire de 68 communes et 170 000 habitants. Ce projet innovant a permis de casser les frontières public-privé, en associant collectivités et entreprises. 


    Pour animer le G4DEC : une équipe de 4 personnes. C’est la coordinatrice de ce service, Virginie L’Haridon, que nous avons le plaisir d’accueillir aujourd’hui.

    Dans cet épisode : 

    - Nous détaillerons les missions du G4DEC, les freins levés depuis sa création en 2019, les changements de mentalité que cette initiative a produits. 

    - Et vous le comprendrez, embarquer tout un territoire dans une logique d’économie circulaire, c’est possible... quand l’envie est là !


    🔗 Pour en savoir plus sur le G4DEC : 

    https://www.g4dec.bzh/  


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    Créée à Brest en 1995, l'agence Hippocampe, spécialiste en communication, a très tôt intégré à son fonctionnement les enjeux liés à l'environnement, au respect de la planète et plus largement au développement durable. Aujourd’hui, elle place la RSE (responsabilité sociétale des entreprises) au coeur de son projet et s’impose comme une référence en matière d’accompagnement vers les transitions et les transformations.


    L'objectif de Synaps : mettre en lumière les femmes et les hommes qui s’engagent, en Bretagne, sur les enjeux de transitions ; donner à entendre des parcours inspirants, des convictions fortes, des visions réalistes et optimistes.

    Pourquoi Synaps ? Parce qu’il s’agit de créer des connexions et de faire du lien entre ces acteurs, avec l’idée d’encourager d’autres personnes à agir à leur tour.


    Réalisation (Interview / voix off / montage / mixage) : Marion Watras

    Musique : Max van Thun

    « Decathlon, dans la course de fond de l’ambition climat » Isabelle Guyader, Chief Sustainability Officer chez Decathlon

    « Decathlon, dans la course de fond de l’ambition climat » Isabelle Guyader, Chief Sustainability Officer chez Decathlon

    Une transformation au cœur du réacteur, c’est complexe. Pour par Isabelle Guyader, Chief Sustainability Officer Executive Team Member, Decathlon, qui mène une stratégie ambitieuse de soutenabilité globale de l’entreprise, pour une réduction absolue des émissions, on touche à toute la chaîne de valeur, via 3 leviers d’action. Décarbonation de la production, évolution de l’offre et préparer la transition vers l’économie circulaire avec réparation seconde main réparation. Explications.


    2:15 Une définition de la RSE  

    3:30 Origine du parcours d’Isabelle

    5:20 Tour d’horizon en démarrant par les modèles d’affaires alternatifs – de l’origine d’une

    démarche commerciale à leur évolution avec une activité regroupant les modèles circulaires pour créer de la valeur autrement.

    8:30 Business ou DD ? Trouver des modèles d’affaires alternatifs, une condition pour devenir soutenable - mais circularité et soutenabilité ne sont pas nécessairement synonymes. 

    10:35 Circularité : une lecture critique. La circularité n’est pas une finalité, mais un moyen au sein d’une stratégie. Si c’est en plus ou en remplacement : une fausse bonne idée. Le vrai sujet : faire revenir l’entreprise dans les limites planétaires 

    12:00 Soutenabilité : une stratégie globale de Decathlon. Il n’y a pas que le carbone dans la vie : la difficulté d’avoir une vision holistique. 

    14:20 Une lecture des limites planétaires : une réduction drastique s’impose pour sortir de la zone rouge. Une philosophie : radical dans l’intention, souple dans l’action. 

    18:05 Les produits, le cœur du réacteur pour tous les combats. Et l’impact de l’usage associé – quelques lectures du scope 3. 

    20:35 Plan d’action engageant sur le volet carbone - avec un focus sur les actions autour de la matière première et l’utilisation de l’énergie pour les fabriquer. Un travail avec les fournisseurs s’impose. 

    23:10 Pays de production : quels arbitrages ? Le questionnement sur le Made In sous le prisme de l’énergie du mix énergétique. 

    26:50 Politique achat et sourcing : une fidélité qui nous profite. 

    28:05 Les GES en relatif ou en absolu : quelle stratégie SBTi pour Decathlon ? 3 leviers d’action pour une décroissance des GES en absolu. 

    31:25 Un découplage explicite : retour sur la baisse des émissions en valeur absolue tout en ayant réalisé une croissance de CA. 

    33:00 Decathlon marque globale : panorama de la stratégie de production et de vente. 

    36:20 La biodiversité : quel périmètre d’impact ?  

    41:40 Les choix des outils de mesure : de l’importance de la nature d’activité de Decathlon. 

    43:30 Retour sur les ambitions de la COP15

    44:50 L’eau : un nouvel indicateur phare pour les entreprises. La stratégie de Decathlon. 

    49:00 Le plastique : un sujet visible, une responsabilité partagée. La place du plastique chez Decathlon.

    53:05 Faire évoluer les sujets dans les pays quand on est une marque globale. 

    54:20 Le sujet du renoncement. Comment sont faits les arbitrages chez Decathlon ?  Le ration marge / CO2 : un critère de décision pertinent pour démontrer que le renoncement peut être bon pour le business. 

    58:20 Comment les décisions sont-elles prises chez Decathlon ? Tous les métiers ont une responsabilité, à condition qu’ils aient l’information, et sont parties prenantes. 

    59:45 Comment les métiers peuvent-ils embrasser l’équation de soutenabilité chez Decathlon ? 

    1:01:50 Le sujet de la communication – Le rôle d’une marque, la responsabilité du client, ou vice versa ? Un sujet complexe. 

    1:04:50 Greenwashing et publicité, une vraie question : est ce que les directeurs DD voient les pubs qui vont sortir ? Une posture de communication transparente. 

    1:07:50 Le sujet de la valeur : quelle valeur veut-on créer ? La question au plus haut des sujets stratégiques. 

    1:09:50 Changer le monde depuis sa chaise de bureau ☺

    1:11:20 Une œuvre, Isabelle ? Le film Kiss The Ground ou Mission Régénérative, ainsi que l’expérience The Week, d’Hélène Gérin et Frédéric Laloux.

    Marie-Laure Feillant et les Bureaux du Cœur, l'entreprise à visage humain

    Marie-Laure Feillant et les Bureaux du Cœur, l'entreprise à visage humain

    Le jour : une salle de réunion. La nuit, quand tous les salariés ont quitté les lieux : une chambre, pour permettre à une personne en grande précarité d’accélérer son parcours vers la réinsertion. Je vous ouvre ?

    Nous sommes aujourd’hui dans les locaux de l’agence Hippocampe à Brest, l’une des 6 entreprises brestoises partenaires des Bureaux du Coeur


    C’est de cette association, généreuse et solidaire, créée à Nantes en 2019, dont nous allons parler dans cet épisode. Mais surtout de ceux qui la font vivre : 

    - Les hôtes, comme Anita. 

    - Les invités, comme Gaël. 

    - Et les bénévoles, comme Marie-Laure Feillant, responsable de l'antenne brestoise des Bureaux du Cœur


    ➡️ En quoi accueillir une personne en précarité dans ses locaux le soir peut faire du bien à une entreprise et à ses salariés ?

    ➡️ Qu'est-ce que cela peut changer à l'échelle de la société ?

    ➡️ Quels sont les freins qu'il faut encore lever pour que les candidats soient encore plus nombreux ?

    ➡️ Que représente un logement pour une personne qui est sur le chemin de la réinsertion ?


    Les réponses à toutes ces questions sont dans cet épisode !


    Après l'avoir écouté, vous comprendrez en quoi les Bureaux du Cœur offrent "un enrichissement en bonne ondes" et sont "une source d'émotions positives". 


    ☎️ Pour contacter les Bureaux du Cœur à Brest, devenir bénévole ou hôte : 

    delegation_brest@bureauxducoeur.org


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    Pourquoi Synaps ? Parce qu’il s’agit de créer des connexions et de faire du lien entre ces acteurs, avec l’idée d’encourager d’autres personnes à agir à leur tour.


    Réalisation (Interview / voix off / montage / mixage) : Marion Watras

    Musique : Max van Thun

    Stéphane Maby, le développement responsable

    Stéphane Maby, le développement responsable

    Quand on arrive à Brest par le train, c’est un des premiers bâtiments que l’on aperçoit, tout près du port de plaisance.

    Avec 445 000 visiteurs par an, c’est le premier équipement touristique de Bretagne.

    Ses 3 pavillons forment un espace de 9000 mètres carrés, qui abritent 10 000 animaux et 77 aquariums… 

    Créé il y a plus de 30 ans, c’est un centre de culture scientifique dédié à l’océan.

    Dans ce nouvel épisode de Synaps, vous l'avez compris, il va être question d’Océanopolis...  

    Enfin non, pas uniquement.

    Nous allons parler de Brest’aim, la société d’économie mixte, qui gère notamment Océanopolis. Mais pas que ! Au total, elle a dans son giron 11 équipements de tourisme, de loisirs, de culture et de mobilité, dont la Scène nationale et centre des congrès le Quartz, la patinoire, le musée 70.8, les ports de plaisance, les parkings, ou encore Brest Arena... 


    Le directeur de cette entreprise publique locale s’appelle Stéphane Maby. Il a 51 ans. Et, avec le conseil d’administration et les équipes, il s’est donné pour mission de faire de brest’aim un acteur du développement responsable du territoire.  


    Pourquoi, et surtout comment ? C'est ce qu'il nous raconte dans cet épisode. 


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    Réalisation (Interview / voix off / montage / mixage) : Marion Watras

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    « Plus c’est rond, plus c’est bon » Erinch Sahan, business & enterprise lead, gives us the keys of the 21st century economics.

    « Plus c’est rond, plus c’est bon » Erinch Sahan, business & enterprise lead, gives us the keys of the 21st century economics.

    Round is certainly beautiful. Or, as we say in French, plus c’est rond plus c’est bon. But how does the doughnut really work ? At ChangeNOW, the C3D had the opportunity to meet Erinch Sahan, from the Doughnut Economics Action Lab, where he was invited, with Kate Raworth, to talk about a doughnut-shaped vision of the economy. 


    1:30 introduction – Presentation of Erinch Sahan, his experience in the world of business and NGOs, to become a true specialist of Doughnut Design for Business, currently working with 22 partner organisations and over 300 businesses. 

    5:10 – Focus on the book - Kate Raworth’s Doughnut Economics. Seven Ways to Think Like a 21st Century Economist. About the genesis, from the history of economics to the deconstruction of some previous outdated theories. And the importance of drawing the theory - “with a pen, you can draw the world”. From the arrow to concentric circular economy and regenerative and distributive network system by design.

    09:30 -  “To replace a theory by an other, it’s not enough to make the old theory redundant and that above all you have to create a new theory that will be chosen” says Kate Raworth. How can the doughnut get more attractive so it replaces the old models? Can the image be strong enough?

    10:25 – An overview of the 7 principles that constitute the theory 

    14:15 - Most of organisations, business is currently made “outside” of the doughnut. What does it take for corporations to adapt their models to fit into that safe and just space? How does it translate in real life? 

    20:00 – Can people - everyone within the company - raise their voice and make system?  

    23:20 - Business models: Let’s talk about deep design. 

    28:50 – The do & don’t of the doughnut… Like:  “Don't overdo the sugar” or an other one : “Don't use the ideas to promote ‘a new kind of capitalism’”. Like green growth etc... And the do? Which ones are the main trigger?

    32:25 – Can we talk about growth? What is beyond growth? How to measure what matters?

    37:15 – What does growth agnostic mean for companies? The economic straight jacket that holds every company… 

    38:40 - an example from India - Mathew John, Managing Director, Last Forest. A very inspiring, independently from their activity, in the process and the way he uses the network. And: How to address the scale-up question.

    40:45 -  Patent, open source, and other learnings, one of them being: You need to be close to your impact. Is the scale, the size a problem?

    42:25 - About resistance: “Denial is not just a river in Egypt”. How can we recognise the value of work? Even the invisible one? How can it be made visible so the doughnut is invisible? Role of other leverage in society.

    45:00 - What are the nudge? Heart? Guts? Ethics? Purpose companies? B Corp? The young people? Can all this be strong enough? The “3 horizons” to look towards… and forward?

    49:15 - How can someone change the world from her or his chair, at work? 

    50:10 - You have inspired us. Can you inspire us even more?  https://doughnuteconomics.org/about-doughnut-economics
    The purpose economy : https://purposeeconomy.com/