52. 3 étapes pour valoriser sa séniorité en entreprise
Vous souhaitez valoriser votre séniorité, en cours de carrière ou lors de transitions programmées ou subies mais vous ne savez pas comment faire ?
- Vous voulez capitaliser sur votre parcours professionnel et vos expériences, mais vous ne savez pas comment partager vos expériences et transmettre vos connaissances, vous réorienter, redonner du sens à votre carrière et déterminer vos besoins de formation le cas échéant ?
- Avoir de longues années d’expériences et être motivé(e) pour se réorienter ou mettre ses talents au service d’une entreprise est nécessaire mais insuffisant.
- Dans cet épisode, vous découvrirez les différentes perspectives de valorisation de vos expériences et expertises en qualité de juristes, responsables juridiques, directrices et directeurs juridiques.
Voici les 3 étapes à adopter pour valoriser votre séniorité.
Il reste 2 places en juin, 1 place en juillet et 1 place en août, puis 4 places sont ouvertes en septembre pour préparer votre rentrée.
- En juin, nous commençons le lundi 5 juin 2023: 2 places disponibles.
- En juillet, nous commençons le lundi 17 juillet 2023: 1 place disponible.
- En août, nous commençons le lundi 7 août 2023: 1 place disponible.
- En septembre, nous commençons le lundi 4 septembre2023 : 4 places disponibles.
Vous pouvez prendre RDV sur mon site jurinova.fr ou directement dans mon agenda ici, pour l’entretien exploratoire qui est gratuit et confidentiel.
Bonne écoute !
Cynthia
1. Notes de l’épisode :
L’article de blog !
2. Un cadeau gratuit : Votre Guide pour réussir votre négociation salariale
Vous en rêvez ? Vous en doutez ? Vous ne savez pas comment faire ? Vous allez oser demander ?
Voici les 6 étapes à respecter et les 4 erreurs à ne surtout pas faire ! C’est ici et c’est gratuit ! J’espère que cela vous aidera.
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